株式会社なか卯
ナカウ

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株式会社なか卯

ゼンショーグループ
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/スーパー・ストア/コンビニエンスストア/ホテル
本社
東京
残り採用予定数
30名(更新日:2021/06/01)

先輩社員にインタビュー

人財戦略部 人財開発課
深町 良美(29歳)
【出身】小田原短期大学(旧:小田原女子短期大学)  食物栄養学科 卒
【年収】非公開
共創を求めるチームワーカー
これが私の仕事 なか卯”大好き”な仲間を増やす!
人財開発課は就活生の皆さんに”なか卯の素晴らしさ”を伝え、なか卯”大好き”な仲間を増やすことが仕事です。
私が担当している業務は、会社説明会や面談、電話、などなど・・・実際に就活生の皆さんとお話しすることが多いです。
様々ある業務の中で私が特に大切にしていることは”私が1番なか卯が大好き”でいること!
この気持ちがなければ、なか卯の素晴らしさは語れません(意外と顔や態度に出てしまうものなのです!)。
なか卯の選考に来てくれた就活生の方全員が、最初からなか卯のことを知っている訳ではありません。
そんな方でも私の話を聞いて『なか卯っていいな』・『こんな人達と一緒に働きたいな』と思ってもらえるように、私の経験も踏まえながら楽しくお話させてもらっています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
就活生~なか卯社員へ・・・成長が分かった瞬間
沢山の就活生の方と関わってきましたが、よく思う事は『就活生の時はこうだったのに、なか卯に入社してから凄く成長したな・・・』ということです。

説明会や選考で関わっていた時は『どの企業にしたら良いの?』とか『キャリアビジョンなんてイメージできない』と不安そうな方が多いのです。
そんな就活生の方と面談や電話をすることがあるのですが、私の想いやアドバイスをキッカケに入社を決めてくれることがあります。
『悩んでいたのに自分で決められるまで成長できたんだな』と思って、とても嬉しくなります。
また、入社してから一緒に働く機会があるとさらに成長を感じますね。

まるでお母さんのようですが、私は就活生の方一人一人と家族(仲間)のように接したいと思っています。
是非、就活で困ったことがあれば相談してください♪
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き なか卯に関わる人に魅入られて
元々”食”に興味があり、短大でも栄養士の勉強をしていました。
アルバイトも食に関わる仕事をしたいと思い、実家近くのなか卯でアルバイトを始めました。

食に関わりたいという思いだけで入ったので、最初は接客もぎこちなく、反省ばかりでたが、それでも上司や先輩は分からない事は付きっ切りで教えてくれたり、時にはメモを書いて説明してくれたりと、親身に教えてくれました。
お客様も優しい方が多く『また来るね!』、『今日は深町さんいるんだね!』など、お声がけしてもらえることもあり、お客様から元気を貰うことも多かったです。

実は、栄養士として働いていたこともあるのですが、なか卯に関わる人たちの魅力を忘れられないというのと同時に、自分もなか卯の魅力を伝えたいと思い入社を決意しました。
 
これまでのキャリア 2012年:入社(SM) → 2013年:3店舗兼任(SI) → 2014年:人財開発課異動(東日本採用担当) → 2017年:結婚・出産(産休・育休取得) → 2019年:人財開発課に職場復帰(時短勤務)

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就活の仕方は様々です。
業界・業種から、福利厚生から、社風から、働き方から・・・
まずは焦らず、何を自分の軸にしたいのか考えてみてください。

株式会社なか卯の先輩社員

人(人財)がいなければ会社は成長しない!

人財戦略部 人財開発課
石井 宏明

ともになか卯を成長させていく“仲間(人財)”の採用

人財戦略部 人財開発課
竹ノ内 沙妃

関東の新卒採用を担当!

人財戦略部 人財開発課
鈴木 宏太

みんなが仕事しやすい環境をつくり、会社に利益をもたらす!

中日本営業部 中部北陸DS ディストリクトマネジャー
林田 智之

人財を育成し店舗の数字と状態を変える!

人財戦略部 教育課
菊地 潤

お客様を元気に、従業員を幸せにする

首都圏営業部 東京西ディストリクト ディストリクトマネジャー
箕浦 悠

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掲載開始:2021/02/15

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