株式会社フレックス
フレックス

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株式会社フレックス

【リクルート エリアTOPパートナー】広告/人材コンサルティング
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
群馬、栃木
残り採用予定数
2名(更新日:2021/09/30)

先輩社員にインタビュー

経営管理グループ
齋藤 郁美(27歳)
【出身】駒澤大学  経済学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 『目配り、気配り、心配り』
私は、総務経理職に就いています。いわゆる事務職ですが、フレックスの総務経理職は、「総務のみ」「経理のみ」と役割で業務を区切っておらず、総務や経理、財務・給与・販売管理など、幅広い業務を任されています。
私たちの仕事には、社員にとって働きやすい環境にするため、そして、会社の経営が円滑にまわるようにするため、“丁寧かつ正確であること“が求められます。そのため私は、『目配り、気配り、心配り』をモットーに日々の仕事に励んでいます!
周りの変化にいち早く気付けるようアンテナを張り、臨機応変に対応することがとても大切になってくるので、日頃から些細な変化に気づき、行動ができる方は、活躍できる仕事だと思いますよ!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
小さなことにも意味がある!!
フレックスの総務経理職は、会社が日々何事もなく『当たり前』に進むようにすることが何より大切だと感じています。社員の働きやすい環境をつくることや、会社の数字に関わることを正確に行なうことは『当たり前』ですが、意外と大変です。
何事にも疑問に思う・分からないままにしない・臨機応変に対応する・先読みする…など、様々な角度から考えて行動することが必要で、受動的・ルーティンワークでは成り立ちません。そのため私は、日々何事にも「手を抜かない」「+αする」を心がけています。
小さなことでも、「ありがとう!」「助かるよ!」と言っていただけるとやってよかったな、意味があったなととても嬉しいです。気付いたことを声に出して伝えてくれる社員が多いのもフレックスの魅力だと思います!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 入社の決め手は『自分の成長が、会社の成長につながること』
私の企業選びのポイントは、「これまでの経験が活かせること」「やりがいがあること」「社会人になっても自分を成長させることのできる環境であること」でした。
私は就活中、事務職を中心に見ていましたが、多くの企業は総務担当や経理担当というように業務が限定されていました。自分に適した業務か分からないまま入社し、そこで自分の強みが最大限に発揮できるのか疑問に思っていた中で、フレックスの総務経理職の業務の幅広さに魅力を感じました。様々な業務に携わることで自分の強みが発揮できる得意分野が見つかりそう、やりがいがありそう、知識が養えて成長できそうと思えたこと、また、先輩社員のイキイキとした姿を見て、社員の成長が会社の成長につながっていると感じ、私も自分の成長を会社の成長につなげたいと思い、入社を決めました。
 
これまでのキャリア 2016年4月新卒入社:管理グループ(総務経理部門) 配属

この仕事のポイント

職種系統 財務・会計・経理
仕事の中身 快適なオフィスづくりを支える仕事
仕事のスタイル 慎重さと正確さが問われる仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分にはこの会社、この業種、この職種があっているとはじめから絞り込まずに、視野を広げて様々な企業や業種、職種に触れてみてください!
同じ業種や職種でも企業によって色が全然違います。少しでも興味があれば、ぜひ会社説明会に足を運んでください!ホームページや採用サイト等では分からない新たな発見がたくさんあります。
就職活動は、自分と向き合う絶好の機会ですので、自分の強みも弱みもプラスに活かせる会社で働けるよう、強い意志で頑張ってください!

株式会社フレックスの先輩社員

メンバーへのサポートで、会社も地域も盛り上げる!

営業部 営業企画グループ マネジャー
諸田 大輔

想いを文字にする、「原稿制作」。

営業部 営業企画グループ 制作
大平 夢那

“伝えたい”と“知りたい”を、工夫して表現します!

営業部 営業企画グループ  制作
四方田 愛理

採用を通して一緒に考え、成長できる仕事

営業部 営業推進グループ
三澤 拓斗

何より大切なのは“興味を持つ”こと

営業部 営業推進グループ
安部 自生

会社の未来をつくる仕事

営業部 営業推進グループ
坂爪 亮太

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掲載開始:2021/02/15

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