株式会社ハードオフコーポレーションハードオフコーポレーション

株式会社ハードオフコーポレーション

[東証一部上場]ハードオフ/オフハウス/モードオフ/ホビーオフ等
  • 株式公開
業種 専門店(複合)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売
本社 新潟、東京

先輩社員にインタビュー

ハードオフ武蔵小山パルム店
大坪 祐輔(29歳)
【出身】東洋大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 ハードオフの店長は『商店経営者』
ハードオフの店長は『店長』ではなく『商店経営者』だ、と社長は常日頃から言っています。経営者である以上、利益追求が使命の一つです。利益を最大限出す為には、『出す所は出す!締める所は締める!』が、ポイントです。例えば、レアで人気な高額品など、「これは絶対に買い取って店頭に並べたい!」というものは、“ズバッ!”と気持ちよく、自信を持って高掛け率で提示します。また、ハードオフのこだわりは『究極のローコスト経営』です。『1円、もはや1銭単位』のコストも見逃しません。例えば、休憩室に誰もいない時は電気を消す、物の定位置管理をし、探し物の時間を失くす。こうすることで、お客様がお持ちいただくお品物に、1円でも多くお支払いできるのです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
将来は会社の心臓部へ!
2030年1500店舗達成がハードオフグループの長期目標です。その時、私の年齢は40代前半で、人財開発部の課長職に就いていることでしょう。入社当初から漠然と、将来は会社の方向性を決める立場に就きたいと思っていました。会社は人によってつくられ成長します。店舗が増え続けていく中で、まず、その入り口である人財採用、そして人財育成に携わりたいのです。私が、優秀な人財を見つけていきたいのです。会社の中核となる立場で仕事をすることによって、私自身の経験が深まり、人間力が高まると確信しています。今後も、社員一人ひとりが成長を感じ続けられるハードオフであってほしいです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 『自分の好きなこと』と今までの経験が活かせる企業
就活は、自分の興味のあることと、今までの経験が活かせること、という所から掘り下げて活動していました。キーワードは3つ。「野球」と「家電」、そして「リーダーシップ」。なぜなら、趣味が小4から続けている野球と、家電屋さん巡りなのです。それから大学時代100人を束ねるサークル長をやっていたので、リーダーシップを発揮したかったのです。こういった観点から、業界・企業研究を進めていくうちにハードオフに出会い、全てが当てはまりました。好きな家電を扱い、将来的には店長になって人の上に立ち、リーダーシップを発揮したいと思ったのです。それから、社内に野球部があるというのも、大変魅力的でした。
 
これまでのキャリア 1年目 ハードオフ大泉学園店 社員
4年目 ハードオフ板橋赤塚店 店長
6年目 ハードオフ武蔵小山パルム店 新店店長

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 趣味・プライベートシーンを楽しくする仕事
仕事のスタイル 機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 常に新しいものに敏感な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動の厳しさは身に染みてわかります。人生の半分以上を費やす職場を選ぶことは、その選択によって人生が大きく変わる転機となるためとても大切です。今一度自分が本当にやりたい事、やりがいを感じられることを深く考え真剣に選んでもらいたいと思います。今決められなければ我慢と転職のループから逃げ出せなくなると思います。大変なことですが頑張って自分の主張を強く持って行動してください。

株式会社ハードオフコーポレーションの先輩社員

自分で判断したことが結果に結びついた瞬間!

オフハウス新潟女池店
石見 翔
東海大学

お客様の『ありがとう』が原動力

ハードオフ奈良橿原店
森 将司
日本大学

一緒に働くスタッフがいるから店舗運営ができている

オフハウス新発田店
梨本 晃太
敬和大学

わたしの思い描いていた店舗をそのままカタチに!

モードオフ高円寺純情商店街店
高橋 万里子
敬和学園大学

一人ひとり違う、だから伝え方も一人ひとりに合わせる

ハードオフ千葉美浜店
村井 裕基
金沢星稜大学

入社歴を重ねるごとに、フィールドが大きくなるやりがい

店舗運営本部 ’Re’NK CHANNEL推進担当
伊藤 理沙
新潟大学

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