株式会社 こどもの森
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株式会社 こどもの森

人材教育/保育園/不動産開発/総合職場コンサルティング
  • 正社員
業種
教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/公社・官庁/不動産
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

国家プロジェクトに匹敵する
保育・人材教育の変革を行うこどもの森。

経営が困難と言われる保育業界で
理想の保育園を実現させ
経営基盤・サービス力は業界随一。

関東中心に150拠点の保育園を経営し、
そこには2,000人を超える従業員
30,000人を超える家族がいる。

この全体を統括する司令塔が、
少数精鋭の経営本部の総合職。
園の立ち上げや運営の仕組み作りなど
未来の子ども教育を創造する人材を求む!

当社の魅力はここ!!

企業理念

保育・教育業界の異端児!理想の保育園で未来の子ども教育を担う

関東を中心に展開する150拠点の保育園経営が私たちのメイン事業です。東京や埼玉で初の企業立の認可保育園を開設し、創業以来パイオニア的存在で保育・人材教育業界を牽引してきました。理想の保育園づくりを追求し、今では業界随一の経営基盤とサービス力を誇っています。保育サービスが充実すれば、安心して育児を行い、働くことができ、幸せな家庭を築くことができる。少子化や核家族化が叫ばれる現代で、日本の未来をかけた国家プロジェクトに匹敵するのが、私たちが手がける保育・人材教育の変革です。毎年10拠点のペースで新しい保育園を開園し、5年後には200拠点を突破。次世代を担う子どもたちの未来のために、躍進は止まりません。

事業優位性

2,000人の社員、30,000人の家族を支える経営本部人材を求む!

保育園経営は、規制や事業の特殊性のため難しいと言われます。なぜ、こどもの森が良質なサービスを担保し、事業拡大を続けられるのか。鍵を握るのは、経営本部総合職の存在。保育園新設では、地域の特性を考慮し、練り上げた保育園計画を自治体へ提案したり、保育士の採用といったプロデュースを行います。一方保育園の経営では、人材教育や運営の仕組み化などのマネジメントが求められます。決して容易い仕事ではありません。しかし、経営本部が保育現場の働きやすさをつくり、安定した保育園経営を行うことで、2,000人の従業員、園に通う10,000人の子どもたちと20,000人を超える家族の幸せな暮らしを守っているのです。

社風・風土

まるでテーマパーク!?メディアも大注目の革新的な保育サービス

こどもの森の保育園には大きく3つの特徴があります。まずは空間。園を訪れると、誰しもワクワクと目を輝かせる。豊かな発想を育むため、遊び心満載の場所づくりにこだわりを持っています。2つ目は保育士の採用力・人材教育力。業界トップの採用力と、年間100回を超える多彩な研修で、子どもの成長に欠かせない「先生」として一人前の人材を育てます。3つ目は、保護者の方に対しては感動を与えるサービス業者であるという姿勢。年度途中の入園であっても、園のみんなで入園式をして迎える。日々の負担を少なくし、働く保護者の気持ちに徹底して寄り添う。施設はもちろんサービスの質まで高めた保育園は、まさにテーマパークのような空間です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

関東を中心に150拠点以上ある保育園の司令塔となる
経営本部の総合職メンバーを募集!

◆新規開拓を担うプロデュース◆
保育園を新規開園するための市場調査や、役所への企画・提案、
保育士の採用など新たなエリア開拓の一手を担う。

◆運営・経営を担うマネジメント◆
園児募集、園の課題の解決、自治体への補助金申請や
人材教育の企画・運営など、保育園の質を担保し、会社全体を支える運営を担います。

会社データ

理念 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
 子育てしやすい社会に変えていく
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今、【少子化】は日本で最も深刻な社会問題と言える。
現在と同じスピードで人口が減り続けたとしたら
西暦3000年には、日本人はたったの100人になるという説もある。

財政、雇用、教育、年金…その他の社会問題も、
多くは【少子化】と密接に関わっている。

この深刻な社会問題解決の鍵となるのが
“子育てしやすい社会の実現”である。

ただ単に保育園を増やすだけでは、少子化問題は解決しない。

今までの保育園は、ただ子どもを預かるだけのような所だったり、
忙しい保護者の方に負担を強いるような所が多かった。
「園に通うのだけでも大変で、これではとても次の子を産むことなど考えられない・・・」
そのような声を聞くことが少なくなかった。

私たちが、そんな現状…これまでの保育園の“常識”を変えていく。

保育園が、ただ預かる所ではなく、
子どもたちにとって“第二の家”のように安心できる場所となり、
創造力が広がる空間や、人としての基本的な躾がされる
教育機関であったなら。

保護者にとって、日々の負担が軽減され、利用しやすく
安心して子どもを預けられる質の高いサービスが
受けられる場所であったなら。

「また次の子どもを産みたい。この園に預けたい。」
きっとそう思ってもらえるに違いない。

そのような園が増えてはじめて、
子育てしやすい社会が実現し、
少子化問題が解決していく。

私たちの仕事は、職員が「自分の子どもを入れたい」と胸を張って言える、
理想の保育園を社会に増やしていくことによって、
子どもたちの未来を変え、家庭の生活環境を変え、
日本の未来を創っていく。

確固たる使命を胸に、今日も私たちは、“保育界の改革者”として走り続ける。
事業内容 ◎保育園(認可・認証保育所等)の運営
子どもたちにとっては教育者として、保護者の方へはサービス業として
愛情と思いやりに溢れる保育園の新規開園から運営まで手がけています。

◎児童館・学童保育所の設置・運営
子育てがしやすい環境づくりのため、各地域の自治体と協力をして
児童館や学童保育の民営化に携わっています。
設立 1992年1月
資本金 5000万円
従業員数 1800名(正社員)
売上高 160億円(2017年9月)
代表者 代表取締役: 久芳 敬裕
代表メッセージ 「こどもの森は、日本で一番大切な会社である」
そのように表現しても過言ではありません。

日本最大の社会問題である「少子化」。
このまま進むと、日本という国がなくなってしまうかもしれません。
少子化問題解決の切り札こそ、まさにこどもの森の存在です。
保育サービスの充実は、単に女性の社会進出という枠を超えて
国家的課題にもなっています。

私たちは、2,000人以上の職員が一丸となって、
10,000人以上の子どもたち、そして20,000人以上の保護者の方の
安心で幸せな暮らしを支えています。
また、経営が困難と言われる保育業界の中でも
一切ノルマ目標・利益追及を求めてはいないものの、
業界トップレベルの良質な経営状態を築き上げています。

今では、関東を中心に150拠点を誇っておりますが、
25年前の創業時は開園2日前まで園児はゼロ、
当日はなんとか園児2名が集まり
本当に小さな保育園からスタートしました。

今までの道のりは決して順風満帆ではなく
試行錯誤の繰り返しでしたが、
「日本の未来を担う子ども教育を変革したい。保護者の方の負担を軽減し、支えたい。」
「現在の日本社会を支え、将来の日本をつくっていく事業をしたい」
その一心で、使命感を持ち突き進んで参りました。

私たちの使命を共に担い、
未来の国づくりを推進させるような
情熱を持った方と出会いたいと思っております。

会社説明会では私も登壇しますので、みなさんとお会いできることを楽しみにしております。
事業所 約150拠点(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 他)
取引先一覧 【地方自治体】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、ほか多数の市区町村

【不動産】
京成電鉄株式会社、西武鉄道株式会社、三井不動産株式会社、大和ハウス工業株式会社、大和リース株式会社、積水ハウス株式会社 等

【銀行】
三菱UFJ銀行、りそな銀行、みずほ銀行、多摩信用金庫

【人材・教育】株式会社リクルートホールディングス、株式会社ジェイック、株式会社武蔵野、株式会社リンクアンドモチベーション、キャリアフィールド株式会社、株式会社クイック、株式会社ネオキャリア、株式会社ネクストビート、Indeed Japan株式会社、株式会社ザメディアジョン
運営先 ・こどもの森総合職人材教育保育園
・まなびの森総合職人材教育保育園
・認可総合職人材教育保育園

連絡先

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆社名:株式会社こどもの森
◆担当:望月
◆所在:〒185-0034
    東京都国分寺市光町2-5-1(本部)
◆電話:042-571-4536(採用担当まで)
    [受付]平日10:00~20:00

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
掲載開始:2020/03/01

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