株式会社 こどもの森
コドモノモリ

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株式会社 こどもの森

人材/教育/保育園/不動産開発/コンサルティング
  • 正社員
業種
教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護/不動産
本社
東京

先輩社員にインタビュー

新卒採用
小島 岳人(24歳)
【出身】駒澤大学  経済学部・現代応用経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 学生から先生へ!夢を支える架け橋に(新卒採用)
私は新卒採用担当として、日々多くの学生と関わっています。
具体的には、園見学や説明会等の採用イベントの企画、案内、運営や面談対応、そして内定後の研修や入社までのサポートを行っています。
「先生」と呼ばれる仕事は、入社した瞬間にこどもたちの「先生」となります。だからこそ時には、就職活動中から不安な気持ちでいっぱいな学生も。採用担当として、こどもの森の良さを最大限知ってもらいたい!というのはもちろんですが、なによりも学生さんに寄り添い、就職活動を応援する!という気持ちで一人ひとりと向き合うことを心がけています。
研修や入社までのフォローも行いながら、二人三脚で入社まで走っていくのが私の務めです!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
研修期間中に成長して、社会に羽ばたいていく姿!
入社前には、新卒の全職種対象で内定者研修を行っています。最初はわからない事が多く苦労する学生も多い中、少しづつ着実にできる事が増えていき、最終的には、胸を張って先生と呼ばれる姿に変わっています。
そんな姿を間近で見ていて、採用の時から関わってきた学生達がみんな先生になり、これからこども達のもとで活躍する姿を想像すると、非常に感慨深いものがあります。
入社後にまた一回り成長した姿も見れる事も大きな楽しみです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ワクワクを追求し続けた保育園創り!
元々こどもが好きでこどもと関わる仕事がしたいと思っていた時に、保育園を運営している会社があると知り興味を持ちました。
同じ業界のインターンシップを片っ端から受ける中で、初めてこどもの森の説明を受けた時に「ここしかない!」と感じたのがきっかけです。
『ビジネス優先ではなくワクワクを追求した保育園創り』『本部と現場の距離感の近さ』『保護者目線に立った子育て支援』に感銘を受けるとともに、保育園創りに関しては、「テーマパークみたいだ!」と自分が遊びに行きたくなるような衝撃を受けました。
「こんなワクワクに関わりたい!」
その場で、もしこの身を捧げるならこの会社だと思ったのを今でも覚えています。
 
これまでのキャリア 新卒でこどもの森に入社後、保育士新卒採用に配属、3年目より責任者となる

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分に自信を持つこと、常に前を向き続けることが大切だと思います!
就職活動中はたくさん悩む機会があり、時には心が折れそうになる瞬間があるかもしれません。でも弱気な状態ではあなたの魅力は十分には伝わりません。諦めず、前を向いて胸を張りましょう!笑顔も忘れずに!
そうすれば良い巡り合わせがきっとあります。
皆さんの成功を願っています!

株式会社 こどもの森の先輩社員

保護者の方と、保育士の双方を支える仕事!理想の保育・教育サービスを実現

企画課
後藤 周史

未来のこどもの森を創る人仲間と出会うために!採用チーム統括責任者。

採用(統括)
草開 麗未

何より大切な人的環境を整え、サポートする。人事・採用業務。

人事・採用
大淺 美里

会社を守る重要な砦。部署の判断が会社の経営に直結する申請業務

申請
濱田 悠利

掲載開始:2024/01/29

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