株式会社 日能研九州
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  • 正社員
業種
教育関連
その他サービス
本社
福岡、鹿児島
残り採用予定数
3名(更新日:2020/12/03)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

「なぜ、その企業なのか」があって志望動機が完成します。

 
志望動機ってどうまとめればいい?・・「なぜ、その企業なのか」があって志望動機が完成します
 
 
誤解を恐れずにいえば「教えない」ことが日能研のスタイル。
最初からやり方を教えるのでなく、ある課題について子どもと一緒に考える。
子どもが考えるための、手助けをするのが教務スタッフの役割。

例えば「半径×半径×3.14」という公式を教えるのでなく、なぜそうなるか考える手助けをするのが私たちの仕事。
誤解を恐れずいえば「教えない」ことが私たちのスタイルなのです。
 
  でもなぜ「円の面積=半径×半径×3.14」なんでしょう?説明できる方挙手!

単に合格者増のためなら、知識や公式を教え込む方が早いでしょうし、そういう塾もあります。
しかし、それが過ぎると生徒は「教えられること」に慣れて、自分で考える習慣が育ちません。
 
大切なのは勉強を楽しむこと。その結果、志望校に合格できるのが理想です。

不思議そうだった子どもの顔が、ぱっと明るく輝く瞬間!! この仕事の醍醐味です。
 
 
■こんにちは、日能研九州 採用担当の江上です。人事ブログをご覧いただき有難うございます。
 
就活アドバイスなのに、なんでカイシャのPR?と思われたかもしれません。
 
「その企業への志望動機と、「その仕事へのあこがれ(その業界への志望動機)」は別物です。
わかるかな?(笑) 
       
つまり、「子供が好き。教える仕事に興味を持った」は、
教育業界各社にそのまま使える「その仕事へのあこがれ(業界への志望動機)」です。

それに加え「なぜ、その企業なのか」があって、初めてその企業への志望動機が成立します。

採用担当がお聞きしたいのは、その「なぜ我社なのか」なのです。
 
  同じ業界でも、企業によってどのようにやるか(HOW)は異なります。       
              ↓
   そのヒントとしてのいきなりのコマーシャルでした・・・失礼しました(;^_^A。 
 
最初から志望動機などあるはずがありません。もしあったらそれはイメージ・思い込みです。  
              ↓
ちょっとした出会いの中から「この会社よさそう・・・(あるいはその反対)」で薩摩焼酎のように
熟成されてゆくのが志望動機です。
   (ウイスキーでもいいのですが、弊社代表の西中は鹿児島出身なので、ここは 薩摩の芋焼酎ということで)

『どうまとめればいい?』というテクニックの前に、
  ・その会社のどこがいいのか?
  ・その会社をなぜ受験しようと思ったのか?
  ・同じ業界でも「受験しよう」と「止めとこう」と思う企業に分かれるはず。その違いは何か?
   を、考えてみてはどうでしょう?
 
何を伝えたいか、考えるのが先。
 『どうまとめたら伝わるか?』はその次ですよね。 参考になれば幸いです。
 
次の人事ブログは 
「あなたの経験を聞く理由→趣味・特技が役立つか?ではなく」3月19日午前10時UP予定です。
 
お楽しみに。 
 
文責:株式会社日能研九州 採用担当 江上 直

20/03/12 10:00

なぜその企業か、があって志望動機が完成
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