株式会社 日能研九州
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  • 正社員
業種
教育関連
その他サービス
本社
福岡、鹿児島
残り採用予定数
3名(更新日:2020/12/03)

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「今までの採用と秋採用、見るポイントは違う?」

 
写真は、ある中学の入試問題。
「算数」を「経済学」とか「法律」、「物理」など皆さんが大学で勉強してこられた単語に置き換えると
入社試験にもそのまま使えそうな内容ですね。

こんにちは、日能研九州 採用担当の江上です。
「今までの採用と秋採用、見るポイントは違う?」ですが、違わない点と、違う点の両方があります。

1) 見方が変わらないポイント・・・採用基準 

筆記試験の合格ラインを甘くしたり、面接基準をゆるくしたりすることはありません。
新卒を1名採用するとは、その人に生涯人件費「数億円」の投資をするということ。甘い選考など
出来るわけがありません。
またそれで入社しても、周りについていけずご本人が大変です。採用基準は変えません。
2)見方が違うポイント   ・・・頭の切替えは出来ているか?という点の確認

秋の時期に受験される方には、
大学院進学・教員試験・公務員試験から方向転換の「心機一転!」という方が増えます。
様々な経験で拡がった人間の幅は、生徒さんと接する上で大きく役立つはず。
決して回り道ではありません。日能研は方向転換の方も大歓迎です。

ただし引きずっていては前に進みません。面接で、頭の切替えは出来ているか、という点だけは
確認しています。
特に学校の先生とは、一見似ていても「全く違う仕事」ですから。
 
以下は、こちら側から見た「学校の先生の仕事と、塾講師の仕事の違い」です。

1)学校は、先生も生徒も相手を選べない
  塾は生徒が先生を(塾を)選べる。「この塾キライ!」と言われたら・・・(以下省略) 

2) 学校の先生には「教える」仕事のほか、生活指導や部活の顧問など教える以外の業務も多い。
  塾講師は生徒さんの成績向上、志望校合格のため、教えること(及びその準備)が仕事。
興味をお持ちの方は是非説明会へどうぞ。WEB説明会も開催中です。
 

 

20/10/22 12:00

夏までの採用と秋採用。見るところは違う?
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