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企業が求めるコンピテンシーとは?

 
皆さん、こんにちは。人材開発課の伊地知です! 
 
 
 
今日のテーマはズバリ! コンピテンシーです。
 
少し長くなりますが、ぜひぜひ最後まで読んでみてください☆
 
 
 
「企業は経験を何故聞くのか?」
 
 
 
当社の説明会にお越しいただいた方には、就活アドバイスという事で、
 
企業の求めるコンピテンシーについてお話しをしています☆
 
 
また、前々回ESの書き方においても企業が求める人材像、
 
つまりニーズがコンピテンシーに集約されていることをお伝えしましたよね。
 
 
 
企業は自社が求める人材を募集しています。
 
ですので自社に必要のない資質や資格をいくらたくさん持っていても興味を示さないものです。
 
皆さんが自己PRをされる場合でも、全ての企業で同じような自己PRをしても
 
あまり意味がなく、各企業が求めるコンピテンシーに基づいた自己PRが必要となります。
 
 
 
それをふまえた上で・・・
 
 
『なぜ企業は選考の際に「あなたの経験」を聞くのでしょうか?』

 
理由は明確です。

いくら良いアイデアを持っていても、実行されなければ、ビジネスでは無価値です。
 
企業が求めるコンピテンシーを満たすという前提で、あなたの経験を的確に語っていただければ、
 
「是非採用したい!」というイメージを人事担当者は持つと思います。

逆に、経験が乏しい方は、面接でもうまくPR出来ないかも知れません。
 

コミュニケーション能力、逆境力、チームスピリット、情報収集力・・・
 
 
いろいろなコンピテンシーについて、自らの経験で語れるように事前準備をしておくと良いですね。
 
そうすれば面接でもうまくいくと思います!
 
 

20/03/19 10:00

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