こんにちは(^O^)／
成通グループ採用課です。
さて、今日のブログ特集は就活のあるあるなミスについてですが、
ミスがあっても指摘してくれる企業ばかりではありません。
ミスだと気付くことが出来ないまま繰り返してしまっていたらもったいないっ！
というわけで、今一度自分を振り返ってみてはいかがでしょうか。
例えば。セミナーや選考の際に企業へ訪問する時間。
みなさんはどのタイミングがベストだと思いますか？
A.約１０分前
B. 早ければ早いほど良い
C. 開始時間ピッタリ！
さあ。どれでしょうか！
正解はAです!!!＼(^o^)／
B・Cだと思ったあなた！気を付けてくださいね！
明らかに早すぎる訪問は自分の都合優先で配慮が足りないと捉えられる恐れあり(・o・；)
企業側は通常の業務を調整してセミナーや選考会の予定を組んでいます。
もちろん会場の準備もいりますし、施設によっては早すぎると入れないこともあります。
だから、「1時間ぐらい早いけどいっか」「やる気アピールだ！」
という発想はすこーし危険かもしれません。
ビジネスの場に置き換えて考えてみてください。
アポイントを取っている時間の1時間前にお伺いする・・・
なんていうことは明らかにマナー違反だとわかりますね。
みなさんは現時点では学生ですが、就職活動で企業を訪問する以上、
相手は社会人候補として見ているわけです。
その自覚を持つだけで意識も変わり、防げるミスが沢山あると思いますよ♪＾ｖ＾
