こんにちは。
今日はエントリーシート（ES）についてです！
就活における、エントリーシート（ES）。
これは、最近重要な要素になっています。
ESの作成について重要なこと、それは…
『相手のニーズ(＝企業側が求める能力 経験 資質)を理解できるかどうか』
ということです。
就活をしている学生さんが陥りやすい落とし穴、それは
「自分の希望を伝えるのは得意でも、
相手があなたを採用する意図や基準には無関心」
ということです。
人気のある優良企業だと、年間応募されてくるESが数万通になるようです。
すごい数ですよね＾ ＾；
ということは…
ESであなたを判断する時間が、もしかしたら１～5分かも知れません。
だからこそ相手、企業側のニーズをつかまなければ、その時点で不合格…なんてこともあるかもしれません。
企業が自社で働いて、成功するために必要とする能力 経験 資質を
ビジネスコンピテンシーと呼びます。
企業によって求めるコンピテンシーの内容や優先順位が異なります。
採用ウェブサイトや社員さんへのインタビューなどを通じて、
どのコンピテンシーが、志望企業の求めるコンピテンシーなのかを、
的確に見抜くことがESを通過させる重要なプロセスとなります。
小難しい話になりましたが、これは本当に大切なことなので、
皆さんのエントリーシートを作成する際の参考にしていただきたいと思います☆
