株式会社なか卯
ナカウ
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株式会社なか卯

ゼンショーグループ
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
東京

先輩社員にインタビュー

西日本営業部 近畿ディストリクト ディストリクトマネジャー
佐藤 一輝
【出身】東邦大学  理学部 情報科学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 37店舗の必要利益高責任者
現在私は、大阪の37店舗を担当しています。利益を出すために、様々な角度から店舗を見ていく(掘り下げていく)面白さがあります! 例えば、A店の売上が上がった→外的要因なのか内的要因なのか、前月に施策したことが正解だったか不正解だったかなど。売上が5%伸びたと聞いて、たった5%か・・・と思うかも知れませんが、月商の5%で考えると425万円!本当に大きな資産を任されているということに、やりがいと責任を感じる仕事です! もちろん、アルバイトさん・部下であるMgrと共に目標数値を達成するためのチームワークも必要な仕事です!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
仲間と共に目標を達成した喜びを分かち合える仕事
この仕事の魅力は、周りにいる仲間と目標を達成した時の喜びを共有出来ることです!私がストアマネジャーの時に、社内で唐揚げの販売食数を競うキャンペーンがありました。このキャンペーンで、全店で1位を獲りたいという気持ちを全員に伝え、全員で目標に向かって取り組みました。ビラ配り・オリジナル販促ツール作り・商品サジェスト等、お客様に一生懸命商品訴求を行いました。店舗全員で取り組んだことによって、キャンペーンで1位を獲ることが出来ました! 店舗の従業員全員を巻き込んでのチームワークがあってこそ獲れた1位であり、この経験で共に働く仲間の大切さを知り、社員・アルバイトの壁を超え、全員で同じ目標を達成する喜びを味わえたことがとても嬉しく、この仕事をやってて良かったと感じた瞬間でした!!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 目標に向かって熱意を持って取り組める社風
先輩方の仕事に対する熱意を見て入社を決めました。私は大学生の時からなか卯でアルバイトをしており、常に担当して下さる社員の方が、一つの動作(オペレーション)にこだわり、売上や客数に対して追求している姿を目の当たりにしてきました。難しいことをやっていることは分かっていましたが、どの社員の方もやりがいを強くもっていて、それを楽しそうに取り組んでいらっしゃる姿を見て、最初は憧れから引き込まれていきました。社員の方から言われた目標を達成するために、店舗のアルバイトさんと協力し合うことで、目標達成できた時の喜びを忘れられず、また熱意を持ち目標へ向かって取り組める社員の方がたくさんいるこの会社に入りたい!と思い入社を決めました。
 
これまでのキャリア 千葉県にてストアマネジャー(3カ月)→スーパーインテンデント(埼玉県・1年)→エリアマネジャー(3年)→ブロックマネジャー(神奈川県→東京都→中四国→大阪北→近畿)→ディストリクトマネジャー

この仕事のポイント

仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

大学時代に頑張った勉強・サークル活動・アルバイトの経験は、自分の経験値として活躍出来るフィールドを広げてくれています! その経験を活かし、様々な職種での自分が働いている姿を考えてみて下さい!

株式会社なか卯の先輩社員

全従業員が楽しく勤務する環境を作り、会社に利益貢献すること

中日本営業部 京都ディストリクト 京滋ブロック ブロックマネジャー
綾木 良太

次世代の人財発掘

人財開発室
高橋 里佳

10店舗の数値管理

東日本営業部 圏央ディストリクト 千葉ブロック ブロックマネジャー
長友 一樹

担当DS内、33店舗の従業員教育と数値目標を達成する!

東日本営業部 東京中央ディストリクト ディストリクトマネジャー
山内 一徳

お客様を元気に、従業員を幸せにする

東日本営業部 圏央ディストリクト ディストリクトマネジャー
箕浦 悠

みんなが仕事しやすい環境をつくり、会社に利益をもたらす!

中日本営業部 中部北陸DS ディストリクトマネジャー
林田 智之

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2019/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
身近な「食」にかかわるビジネス

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