株式会社バックスグループ
バックスグループ
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株式会社バックスグループ

博報堂グループ/人材関連(派遣・職業紹介・業務請負)/広告
  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

セールスプロモーションや広告、人のマネジメントなどの知識、スキルは入社後に身につけていただければ十分。
それより、クライアントとのやりとりなどはもちろん、スタッフへの指導などが重要な仕事となりますので、

■クライアントの求めるものに120%で応えたいという情熱のある方
■人と人との信頼関係を大切にしていきたい方
■最短でマネジメントを学びたい、成長したい方
■明るく、温かみのある対応ができる方
■提案力やリーダーシップを発揮できる方

を求めます。

<キャリア申告制度>
さらに当社では、年に1回「キャリアプラン申告書」を直接人事に提出する制度を実施しています。
今後どのような分野で活躍したいか、それぞれが“なりたい自分”を真剣に考える機会を設けることで、多くのチャンスをつかんでほしいと考えてます。

募集概要

職種 ■総合職
家電量販店、百貨店、GMS、ケータイショップをはじめとした店頭でのプロモーションを担当。クライアントは家電メーカー、通信キャリア、ケーブルTV、クレジットカード会社、食品メーカーなど多岐にわたります。プロモーションの企画立案からスタッフの教育・指導、売り場作りまでトータルに行います。

【仕事のポイント】
特に大事なのは“人”の部分。接客・販売・営業に特化した人材サービスを提供するために、最も重要なのはスタッフのトレーニングおよびマネジメント。入社1年目から100人規模のマネジメントを体験できることも。最短で本格的なマネジメントの経験を積めるのは、人材業界ならではの強みと言えます。

【身につくスキル】
クライアントのニーズを把握するための打ち合わせやスタッフの人選、物品の配備・管理、キャンペーン全体のマネジメント、その後の効果測定まで、ひとつの案件をトータルで担当することになるので、早い段階からビジネスの総合的な力を身につけることができます。
勤務地 恵比寿本社および各支店(全国24拠点)
勤務時間 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール <総合職>

エントリー

説明会&企画体験グループワーク
※選考ではありません

グループ面接(人事面接)

個人面接(役員面接)

最終面接(社長面接・社長プレゼン)

※内定までの所要日数は「1~2カ月」程度です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給22万8,000円 (一律職務手当4万円含む)
※残業代は別途支給
諸手当 職務手当、役割手当、支店管理手当、資格手当、単身赴任(別居)手当、時間外勤務手当、通勤手当
昇給/給与改定 年2回の適切な評価による昇給。
期初に年間の業務計画書を作成し、それに基づき業務を行っていただきます。
期末にはその業務計画書を上長と振り返り、個人評価及び部門業績によって評価を決定しております。
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 完全週休2日制(ローテーション制)、有給休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度 交通費全額支給、社会保険各種、加入健康保険組合の保養施設、健康診断、各種割引制度、時短勤務、慶弔見舞金制度、携帯電話貸与 資格取得支援制度 等

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
試用期間 なし
教育制度 入社一年目には新入社員研修をご用意しております。
2週間程度をかけ、社会人としてのマナーや業務知識をマスターしていただきます。
また、スタッフと同じ目線を養うために実際に販促キャンペーンの現場に立っていただく現場研修もございます。
新入社員は配属後、基本的にOJT研修にてバックスグループの業務を理解していただくことになります。

営業社員には、イーラーニングを活用した研修システムを用意しており、最新の業界知識がいつでもどこでも学べる環境にあります。

階層別の研修や博報堂グループの研修も用意しておりますので、それぞれ必要な知識を深め、スキルを身につけていただきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 6.0年(2019年1月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、OJT、階層別研修、博報堂グループの研修への参加
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績(人数)     2015年 2016年 2017年 2018年 
-------------------------------------------------
大卒  18名   6名   9名   9名   
募集人数 10~16名
募集学科 全学部・全学科
提出書類 履歴書
選考方法 面接、SPI

採用実績校

青山学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、久留米大学、国学院大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、島根県立大学、島根大学、信州大学、順天堂大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、新潟薬科大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡女子大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸学院大学、北海学園大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、山口大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
※過去5年分実績

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F
TEL:03-5793-7839[採用担当宛]

URL http://www.backs.co.jp
Email:saiyou@backs.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。