三谷商事株式会社
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三谷商事株式会社

建設・エネルギー・IT・その他事業を展開する独立系商社
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員/契約社員
業種
商社(総合)
商社(建材・エクステリア)/商社(石油製品)/商社(事務機器・OA関連)/ソフトウェア
本社
東京、福井
あいつに、何があったのか?■名探偵ミタニ■

私たちはこんな事業をしています

社会のインフラを支える「建設資材・エネルギー・IT」を中心に多角的に展開する独立系商社。
特にセメント、生コンクリートの販売は商社で全国No.1。圧倒的なシェアを誇ります。エネルギーとIT部門でも全国トップクラスの実績を誇る事業を有します。
日本で初めて本格的洋上風力発電事業を展開、少子高齢化に対応したシニアライフ事業、国内トップシェアのゴンドラ事業など多角的事業も。海外展開も現在加速中です!  

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

セメント販売No.1など、建設、エネルギー、ITで有数の実績

●複数事業でリーディングカンパニーであり、特に強い事業はセメント、コンクリート販売で、商社として全国No.1。エネルギー事業も全国トップクラスの実績。●IT事業は、文教向けシステム、画像処理ソフト開発、自社ECサイトなどオリジナリティで勝負。●近年では新エネルギーの風力発電・メガソーラーやゴンドラ事業などに進出。●現在は海外事業にも注力。全社を挙げてグルーバル化を推進。

社風・風土

出る杭は伸ばす。若手も積極登用する個性豊かなチャレンジ集団!

●期待の原動力は若い力。『出る杭は伸ばす』社風であり、社員の個性や自主性を尊重。若手を積極登用する自由闊達さがあります。20歳・30歳代の部長・責任者が多く活躍、という風土です。●社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。そんな社風にマッチする現状に満足しないみなさんと共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。●頑張る社員を応援する制度も充実!モチベーションを高める海外留学制度や国内トップクラスの住宅費補助(例:東京地区・30歳既婚者給与換算で年間約200万円)、資格取得支援制度等で強力にバックアップします。

事業優位性

画像処理・電子デバイスで海外展開。Webビジネスも推進

●IT分野では、大学・企業・病院・官公庁等へのハードウェア、ソフトウェア、ネットワークを提供するとともにITコンサルティングを行っています。●画像処理・解析ソフトでは全国No.1の実績。電子デバイス分野等と共に、シンガポールなど東南アジアを中心にグローバル展開を加速しています。●インターネットサービスやケーブルテレビ事業など、デジタルコンテンツ・情報通信インフラを使ったWebビジネスも展開。IT部門の約半数が技術社員という、プロフェッショナル集団です。●志の高い人間に対してのキャリアアップも万全!資格取得のための研修制度や資格取得者には最高月3万円の手当や50万円の一時金もあります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■営業職
営業や提案、仕入交渉、物流管理、与信・金銭管理など1人1人が経営者のつもりで仕事を遂行。
■技術職(システムエンジニア)
IT環境を分析、提案・設計・開発及びサポート業務。プロジェクトマネージメント等もあり。
■コーポレートスタッフ職
会計、法務等専門知識を駆使して、リスクマネジメントやアカウンティングなどの経営課題に対する問題解決を図ります。
人事・総務・新規事業開発なども。
■一般事務職

会社データ

★★社風について =======================
社風は「勝手にしやがれ」
=======================
■当社のアピールポイントは「勝手にしやがれ」という自由闊達で型にはまらない、個性を尊重する社風です。常に社員がチャレンジ精神に溢れており、エネルギッシュに、お互いを刺激し合い、1人1人が経営者という感覚でビジネスを邁進しています。

=================================
人事制度の根幹は「出る杭は伸ばす」
=================================
■仕事の成果は年齢や勤続年数で決まるのではなく、その人自身の持っている能力や、仕事に対してどれだけ努力をしたかで決まります。若くても、力と努力次第でどんどんステップアップできます。
■社員同士がお互いに切磋琢磨して、結果を出していきます。創業100年超の歴史というと保守的な会社をイメージするかと思いますが、全くその逆。ベンチャースピリット旺盛。積極的に人材登用をし、実際は20歳代・30歳代の部長・支店長・グループ会社社長も存在し全国で活躍しています。
■実績や事業分野を拡大している背景には、このような仲間と競い合いながらお互いを高め合い、自身を成長させていける組織があるからです。

==============================
制度面で頑張る社員をバックアップ
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■資格取得時には最高50万円の奨励金が支給されるなど、個人のキャリアアップへの意欲を惜しみなく援助します。実力を伸ばし、能力を発揮するには最適な環境が整っている会社です。
■住宅費補助制度も充実!例えば、東京地区・30歳既婚者相当で年間200万円以上!(給与換算)
★★事業内容 <建設関連事業>
創業からの事業であり、セメント・コンクリートの販売量は全国No.1。
建設資材をメーカーから仕入れ、建設会社に対し提供。世の中のあらゆる建築構造物はこのような資材から成り立っています。
高層ビル・リニア新幹線・空港・高速道路・ダムといった大型物件から一般住宅まで、様々な建材品を供給します。

<エネルギー関連事業>
産業用・民需用・物流用エネルギーとして世の中を支える重要なライフラインである石油。具体的には、ガソリン・軽油・重油・灯油・LPガス、石油化学品を工場や運送会社、研究所、病院、ガソリンスタンドなどに対して販売・物流をしています。
発電所や寒冷地、被災地への燃料供給など、人々の生活に関わる重要な任務も担います。
また、全国100箇所にも及ぶガソリンスタンド経営を行うリテール部門まで幅広く展開しています。

<情報システム関連事業>
情報システム事業は、主に民間企業、学校、官公庁向けにITシステムを提案、導入するソリューションビジネスを展開しています。
特徴は学校マーケットに強く、全国600教室に対してITシステムを導入しています。他にも画像処理ソフトにおいては国内シェアNo.1で海外にも展開しています。インターネット事業、Webショッピングサイト運営、電子デバイス、自社システム開発など幅広い事業展開です。

<その他展開・新規事業>
高齢化社会に対応したシニアライフビジネス、日本初となる本格的洋上風力発電事業、国内シェア70%を誇るゴンドラ事業の他、海外ではシンガポールでプラスチック加工販売会社をM&Aしたり、画像処理ソフトの販売会社を立ち上げるなど、常に時代のニーズに応じた新規事業に果敢にチャレンジしています。
創業 1914(大正3)年3月
設立 1946(昭和21)年3月20日
資本金 50億869万円(2016年3月31日現在)
代表者 代表取締役社長 三谷 聡
従業員数 ※連結2,555名 
※単体668名
(いずれも2017年3月末日現在)  
企業業績(連結)               連結売上                  連結経常利益
─────────────────────────────────
2018年3月期    3800億3400万円      175億6100万円
2017年3月期    3613億9900万円      177億4000万円
2016年3月期    3998億5700万円      209億1300万円
2015年3月期    4619億5700万円      190億7400万円
2014年3月期    4607億8700万円      165億3800万円
2013年3月期    4213億4600万円      137億5000万円
2012年3月期    4033億3600万円      122億5500万円
2011年3月期    3641億4200万円      103億9700万円
2010年3月期    3255億6200万円               86億1200万円
企業業績(単体)                単体売上                  単体経常利益
─────────────────────────────────
2018年3月期    3202億1500万円      104億4200万円
2017年3月期       2983億2300万円      113億4200万円
2016年3月期       3135億5400万円      169億6500万円
2015年3月期       3644億1900万円      154億3700万円
2014年3月期       3739億2800万円      103億3200万円
2013年3月期       3400億9700万円       85億9400万円
2012年3月期       3236億4300万円       72億9700万円
2011年3月期       2911億4700万円       70億3500万円
2010年3月期       2559億5800万円       55億3100万円
事業所 本社:東京、福井
支社:東京、関西、中部、北陸、東北、北関東
支店・営業所:
札幌、青森、仙台、福島、茨城、宇都宮、群馬、東京、千葉、埼玉、横浜、新潟、長野、静岡、浜松、山梨、名古屋、岐阜、豊田、三島、津、豊橋、富山、金沢、福井、敦賀、小浜、京都、福知山、大津、奈良、神戸、大阪、和歌山、田辺、広島、徳島、高松、福岡、鹿児島
株式 東証2部上場・
会社沿革 1914年3月 三谷弥平個人営業でセメント、石灰の販売開始
1946年3月 三谷商事株式会社を設立し、農機具、日用金物などの販売を開始 (資本金18万円、所在地 福井県福井市)
1949年9月 戦時統制解除に伴い、セメントの販売を再開
1952年7月 石油製品の販売開始
1959年5月 LPガスの販売開始
1961年5月 冷暖房機の販売開始
1962年8月 三谷石油販売株式会社(現株式会社ミタニ、現 連結子会社)設立
1963年5月 三谷生コン株式会社(現寺前生コン株式会社、現 連結子会社)設立
1963年12月 大阪証券取引所市場第二部に上場
1966年3月 アルプス石油販売株式会社(現ミタニ滋賀株式会社、現連結子会社)設立
1969年3月 株式会社福井情報処理センター(現三谷コンピュータ株式会社、現連結子会社)設立
1972年1月 三谷住設機器株式会社(現クリーンガス福井株式会社、現連結子会社)設立
1973年6月 ミタニオプチカル工業株式会社(現ハート光学株式会社、現連結子会社)設立( 眼鏡の販売開始)
1975年8月 本社社屋(三谷ビル)竣工
1977年1月 石油化学原料、製品の販売開始
1977年12月 北陸自動車道南条サービスエリアでレストラン経営開始
1982年3月 電子機器事業部(現情報システム事業本部)発足
1983年7月 株式会社ネットワークサービス(現福井ケーブルテレビ株式会社、現 連結子会社)設立
1990年6月 東京本社開設、2本社体制スタート
1997年3月 福井プロパンガス株式会社を買収(現クリーンガス福井株式会社、現 連結子会社)
2000年2月 東京証券取引所市場第二部に上場
2002年1月 株式会社ネット三谷(現ミテネインターネット株式会社、現 連結子会社)設立
2005年12月 ゴンドラ機械の製造、販売、レンタルの日本ビソー株式会社(現連結子会社)を買収
2006年11月 有料老人ホーム運営の石川ライフクリエート株式会社 (現スプリングライフ金沢株式会社、現 連結子会社)を買収
2007年9月 ガソリンスタンド運営の鶴見石油株式会社(現 連結子会社)を買収
2010年6月 洋上風力発電事業に参入(株式会社ウィンドパワーいばらきの第三者割当増資を引き受け連結子会社化、現在風車7基稼働中)
2010年9月 東京の事務所(東京本社、東京支社、エネルギー事業部)を日本橋から丸の内へ移転
2010年12月 洋上風力発電事業の株式会社ウィンドパワーの第三者割当増資を引き受け連結子会社化(現在風車8基稼働中)
2013年9月 Mitani Singapore Holdings Pte.Ltd.(現 連結子会社)をシンガポールに設立
2013年11月 Dama Trading Pte.Ltd.(現 連結子会社)をシンガポールに設立し、プラスチック製品販売、加工業の会社を買収
2014年3月 睦栄風力発電株式会社(現 連結子会社)を設立(現在風車5基稼働中)
2016年4月 クワンタム、テクノロジー株式会社を設立
2017年4月 株式会社ページワンを設立
2017年9月 Son Ha Spice & Flavorings Co., LTD.をベトナムに設立
2017年12月 クラウン防災株式会社を設立
2017年12月 KLTグループをシンガポールに設立
2018年1月 ODA専門商社株式会社シリウスを設立
関連会社 三谷セキサン(株)、三谷コンピュータ(株)、ミテネインターネット(株)、日本ビソー(株)、福井ケーブルテレビ(株)、(株)ミタニ、ネッツトヨタ福井(株)、鶴見石油(株)、Digital Image Solutions Singapore 、Mitani Singapore Holdings、Dama tradingなど国内海外約150社
企業認定 Apple Education VAR
Apple Business VAR
Google Authorized Subreseller
日本ヒューレット・パッカードエンタープライズ ゴールドパートナー
マイクロソフト認定ゴールドパートナー
オラクルパートナー
トレンドマイクロ認定パートナー
Citrix Solution Advisor
VMware ソリューション プロバイダ エンタプライズパートナー
レノボジャパン プレミアムパートナー
アドビシステムズ ゴールドリセラー
DELL Registeredパートナー
ISO9001登録
ISO27001登録
子育てファミリー応援企業(福井県 平成20年)
など
★☆★具体的な仕事内容 ★ 総合職

1 営業職
(1)建設部門
民間のマンション・ビルや道路、鉄道、地下鉄、ダムなどの公共施設まで、建設現場に対してセメント・生コンクリートなどの資材を供給します。
建設会社・ディベロッパー、生コンクリート工場などをターゲットに営業をします。全国50か所以上にも及ぶグループ傘下の生コンクリート工場と製販一体となったビジネスや、設計の段階から建築の知識を生かして、設計折込の提案をしたり、納入資材時の施工管理も行ないます。また、上級者になると単なる営業にとどまらず、建設業界における激しい業界再編成の動きに応じたダイナミックな働きも要求されます。
 
(2)エネルギー部門
石油メーカーが生産しているガソリン、軽油、灯油、重油、LPGなどを仕入れ、電力、製紙、繊維、化学、食品・機械などのメーカーの工場、海運・陸運などの物流会社、ガソリンスタンド、燃料店などに対して営業・供給を行います。
エネルギーの効率的な使用をアドバイスしたり、よりクリーンなエネルギーへの転換を提案したりと時代にあったエネルギーソリューションの提案をしております。上級者では関連会社のガソリンスタンド(SS)経営企画などにも携われるチャンスがあります。

(3)情報システム部門
顧客の中に入り込んで、業務内容をヒアリング、最適なシステム提案、顧客のよりIT環境を作っていくソリューション(問題解決型)ビジネスを展開するSI(システムインテグレーション)営業です。主に企業や官公庁、病院などの医療機関、大学・高校などの教育機関などをターゲットとしています。顧客ニーズにあった幅広いソリューションを提供できるのが特徴であり、Web関連や社内LANなどの構築や各種の財務会計・人事給与・販売系などの業務系システム開発、画像処理システムなどを提案・導入しております。
また、パソコンや周辺機器などハードウェアやソフトウェアを企業、2次店、量販店、専門ショップ、通販などに販売する業務もあります。
 
2 システムエンジニア(SE)
(1)アプリケーションSE
主に企業や官公庁、病院などの医療機関、大学・高校などの教育機関などをターゲットに、Web・ネットワーク、受発注基幹業務システム、画像処理システム、業務用パッケージの設計・開発及びサポートを中心に行います。営業から開発まで自社で行えるため、様々な顧客ニーズに対応することができることが強みです。
 
(2)インフラ・ネットワークSE
サーバーやPC端末のハードウェア機器のセットアップ、ソフトウェアのインストール及び設定、Webや社内LANなどのネットワーク環境の設計構築、導入したシステム環境の運用・サポートが仕事です。 協力会社と提携して1つの物件に当たることも多いため、物件の工期・予算管理や協力会社への管理などプロジェクトマネージャーとしての役割も徐々に担って頂きます。
両SEともに、物件を受注するために営業職社員と一体となり、技術者としての知識を生かした、ユーザーへの各種提案、コンサルティングも重要な仕事です。
入社後に必要なスキルとしては、アプリケーションSEは、主にDatabase(Oracle,SQL,ProsgreSQL)、開発言語ツール(VisualBasic,VisualC, Java,VB.NETなど)、インフラ・ネットワークSEは各各種OS(Linux,Windows,Macなど)、サーバー・ネットワークなどハードウエア機器,Database,セキュリティの知識などハードソフトを問わない幅広い知識が必要になってきます。

3 コーポレートスタッフ職
高度な専門知識を駆使して、リスクマネジメントやアカウンティングなどの経営課題に対する問題解決を図る、コーポレート部門のスペシャリストを募集します。
今後会社がM&Aや海外進出、人材開発や連結会計、国際会計基準対応など、より専門性を必要とする専門職的な業務が増加していきます。
その際、 経理や財務、総務、人事などを担当するコーポレートスタッフは、全社的な見地から社内の中枢となる各種制度を企画・立案し、各部門に対して推進していきます。
専門学校や専門職大学院でこれらを専門的に勉強をし、最終的には弁護士や公認会計士資格を目指している方や持っている方をぜひ、採用し、後は実務経験などを通して、スペシャリストに育てていきます。

★一般職 (地域別採用。原則転勤はありません)
・一般営業事務(営業アシスタント)、
総合職社員のサポートとして、各種受発注業務、伝票入力、経理業務、顧客電話対応、接客など事務業務を中心に活躍していただきます。
・経理事務、人事事務(給与計算、社会保険業務)
・コンピュータサービスサポート職
情報システム事業部門で、ユーザーからの各種問い合わせ、注文、顧客に対するシステムのインストラクション、ヘルプディスクなど、IT関連の知識を使った仕事。
平均年齢            男子   女子
──────────────────────
     平均年齢  42.3歳    35.1歳
平均勤続年数 18.4年    12.7年

※全社平均 平均年齢41.5歳 平均勤続年数17.8年(2017年3月末時点)
◆仕事内容の裏側 三谷商事のいいところは、社員に対する自由度が高いところ。商売の芽は自分が見つけてくる。新人の時からそういう方針です。新入社員の頃から高い意識を持って仕事ができる体制です。

しかし、新人の時は右も左も分からない。研修で基礎は教えてもらってはいるが、自由な事が逆につらくなる時もあります。このときは、マニュアルがあって「こういうときはこうする」と決まっていればいいな、と思うことも多々あります。あまりにもわからないのでお客さんに聞いてしまった事も。

でも、この仕事のやり方をまず自分で考えさせるやり方が、本人の独立心を養う。自分がこうしたい、こういう提案を考えた、などの積極性を生み、将来の出る杭を育てる土壌であると考えています。

実際、新人で入社してもやめる人も少なく、結構、振り返ってみるとみんなためになっている社員育成方針?なのかもしれません。
◆ここが会社の自慢  ※会社データだけでは伝えきれない「魅力」 ★≪ポイント1:抜群の安定力!≫
│■創業103年老舗上場企業 三谷グループ150社中核企業
│■複数事業で全国No.1
│■事実上無借金経営の堅固な財務体質を誇る安定性

★≪ポイント2:勝ち組キーポイントの強い事業部門を持つ!≫
│■建設関連でのセメント販売量は、商社として全国No.1
│ 『三谷商事No.1セメント営業パーソン=日本No.1セメント営業パーソン』
│  自系列で全国に50以上の直系工場展開。
│  単なる物流商社ではない製販一体となった動きが可能です。

│■エネルギー関連でも全国トップクラス販売量 

│■情報システム関連ではソフトウエア開発やネットワーク構築に強み。
│   ケーブルテレビ事業、インターネット事業
│   画像解析ソフトのシェアで全国No.1
│ 

★≪ポイント3:キャリアアップ、福利厚生面でも支援!≫
│■給与換算で年間200万円を超える住宅費補助(東京地区・30歳既婚者相当)
│■資格取得に最高50万円の一時金+最高5万円の手当
│■教育研修の充実
◆意外な事業もやってます! 三谷商事グループは、多角的にいろいろな事業を行っています。
結構意外なことも!

1.ゴンドラ事業(国内シェアなんと70%!)
主に高層ビル建設時や外壁、外窓の清掃・整備のために使用されます。この事業は生産から手掛けており、メーカーとしてビジネスを行っています。

2.ケーブルテレビ局の運営
フジテレビ、日本テレビ、TBSなどテレビ局と同じ通信事業者の免許を所有。

3.Web販売ショップ「見てね価格」
NEC(日本電気)、ソニー、Canon、東芝、パナソニック、マイクロソフトなどハードウェアやソフトウェア・周辺機器などをインターネット上で販売。月間来店者数は数十万人を超えます。

4.自動車のディーラー
トヨタ自動車の販売代理店(ネッツトヨタ)を関係会社で行っています。

そのほか、高速道路サービスエリアの運営や、不動産開発を行ったり、多角的にいろいろ展開しています。関係会社のほとんどは、過去に社員の提案からできたり、M&Aによって当社グループになった会社がほとんどで、当社の社員が社長などの役員クラスで責任者として経営に参加しています。当社は創業間もないベンチャーではありません、100年超の歴史のある老舗ベンチャーです。
◆社会貢献 企業価値を永続的に高めていくために、当社では事業活動だけでなく、下記のような地域社会への貢献活動を行っております。今後とも良き企業市民として社会との調和を目指しています。

1.大学生・高校生への給付型奨学金事業
財団法人三谷進一育英会を主体として、毎年計40名程度の大学生・高校生へ返還の必要のない給付型の奨学金を学資金として給付しています。

2.ボランティア・スポ-ツ活動、生涯学習活動及び文化芸術活動を助成
財団法人三谷市民文化振興財団より、ボランティア活動、スポーツ活動、市民文化活動を積極的に行っている団体を毎年助成しています。2016年度で23回目を向かえ、通算助成団体数はのべ700以上に上ります。

連絡先

■東京本社/東京都千代田区丸の内1-6-5(丸の内北口ビル2F)
100-0005
 東京本社人事部 
 交通機関/地下鉄東西線大手町駅直結 (地下鉄出口 B4出口またはB2c出口)
        JR東京駅丸の内北口より徒歩2分
        
■福井本社/福井市豊島1-3-1
910-8510
 福井本社人事部 
 交通機関/JR北陸線福井駅下車徒歩10分

■連絡先/
TEL:(フリーダイヤル)0120-080-266(携帯・PHS可)
mailto:saiyou@mitani-corp.co.jp
URL:http://www.mitani-corp.co.jp/
掲載開始:2018/03/01
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