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【リクナビ2019 3/12】説明会参加は必要?

 
採用担当の柳井です。
今回は就職活動の一つ「説明会」についてお話します。
(写真は、社内説明会で使う会議室「ブルーマウンテン」です)
 
 
キー・ポイントでは、書類選考を行う前や、書類提出を受け付けながら
社内説明会や合同説明会を行っています。
 
弊社の選考にあたっては、説明会の参加は必須条件にしていません。
もし、サイトやリクナビに掲載されている情報だけで
「こんな仕事をしてみたい」
「こんな人たちと一緒に働きたい」
と考えてくださったなら、その思いを書類や面接で見せてください。
面接官たちが納得すれば、採用させていただくこともあります。
 
ですが自分も就活を経験した身として、
また、一人の採用担当(面接官ではなく)の意見としては、
会社説明会は参加することをお勧めします
理由としては2つあります。
 
 
(1)その会社のことを知るため
 
サイトに掲載されている情報は、限定的なものです。
数値としては1年分のデータしか載せていないが、その前の年はこうだった
というような情報は直接聞かないと分からないものです。
これは、良い意味でも悪い意味でも言えることです。
 
そもそも、サイトに掲載されている内容は、学生向けでないこともあります。
その会社の取引先や投資家への情報がメインで、
「この会社の○○という製品は、どういうところで使うのだろう?」
というのがイメージしにく場合ともあります。
単語としての意味は、いまどきネットで調べられますが、
実際の利用のされ方などは、直接開発者や利用者の声を聞かないと分からないものです。
 
説明会の段階で「自分が思ってたのと違う」とか
「詳しく話を聞くと、実は自分に合っているかも」
と気付くことで、入社後の「こんなはずじゃなかった」を回避できます。
 
また、説明会でしか語られない内容もあります。
皆さんは貴重な時間を割いて説明会に来てくださるので、
弊社としてもそれに見合うような
(説明会に参加するほうがお得になるような)説明会にしております。
 
 
(2)コミュニケーションの練習のため
 
学生のうちは、ご家族・ご近所の方や先生以外では
年上の人と接する機会が少ないと思います。
部活の先輩なども、いくら年が離れていてもせいぜい4つくらいです。
しかし就活中の面接はもちろん、
入社後は社内・社外の方々、つまり世代も立場もさまざまな人たちと
コミュニケーションを取る必要があります。
なので、早いうちに練習をしておきましょう。
といっても、難しく考える必要はなく、まずは敬語を使う練習から始めてみましょう。
就活中に早めに失敗しておけば、その失敗から学べますね。
なお弊社では、新人研修でマナー講座などがあります。
 
また、同じ就活中の学生とも情報交換ができます。
同じ会社の説明を聞きに来ているので、似た志望業界・職種とはいえ、
まったく同じ人間は存在しないので、視野を広げることができます。
 
自分は○○業界しか見ていなかったけど、
まったく違う△△業界も実は自分に向いているかも、と知れるきっかけになります。
 
 
ということで、キー・ポイントでは、
選考に進まれる方には説明会の参加をお勧めしています。
合同説明会に参加された方も、社内説明会でしかしていないお話もあるので、
ぜひご参加ください。
 

18/03/12 17:00

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