株式会社オリンピア
オリンピア

株式会社オリンピア

マーケティング/企画/店舗プランニング
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  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/レジャー・アミューズメント・パチンコ/商社(インテリア)/その他専門店・小売
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

東海地区ブロックマネージャー
木村尚広(42歳)
【年収】非公開
これが私の仕事 店長兼、東海圏のチームリーダーとして4店舗の管理をしています
現在は飯田店の店長としてお店の管理を行うと同時に、他の4店舗の店長と一緒にチームを組み、そのチームリーダーとして、オリンピア全体の店舗企画や課題点の改善、メンバーの育成などを行っています。また、店長になる前は当社の商品企画部である、螢雪社にも所属したいたことがあります。その時はトップと一緒に全国の店舗を廻りながら、売れ筋の商品をいち早く仕入れて卸す、といった販売戦略を考えていく仕事も経験させていただきました。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分が育てた後輩が、店長として巣立ち、活躍している噂を聞いた時
店長としてお店を任されるになって少し経った時、1人の男の子の育成を本部から任されました。この子を1年後には店長になれるように育ててほしい、というミッションでした。とはいえ、始めて「育成」という仕事を任され、始めは何を、どう教えればいいのか、まったくわかりませんでした。しかし、店長の仕事とは何をすることなのか、改めて棚卸を行い、自分なりに「いい店長の姿」を描き、そのために必要なことを、根気強く教えていきました。その結果、無事1年後には店長として1店舗を任せられるように育ってくれました。その子の活躍を噂で聞いたり、実際に自分も店舗に顔を出し、イキイキと働いている彼の姿を見ると、とても嬉しくなりますね。その後も僕のところには毎年のように、店長になるための新人が配属され、育成を任されています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 店長という仕事に面白さを感じて
自分は静岡の出身で、地元で働きたいなという漠然とした思いがありました。当社を見つけたきっかけは紹介で、当時は雑貨にも興味がありませんでしたが、自らが経営者となりお店を構える、といった仕事ってどんなことだろう?雑貨というと「生活必需品ではないものを売る」って、逆に面白そうだな、と思い段々と興味がわいてきました。そして、あっという間にもう25年。(笑)この仕事に飽きるといったことはまったくないですし、自分にあった仕事なんだな、と今では確信しています。
 
これまでのキャリア 入社25年目
静岡店→螢雪社→長久手店(店長)→三好店(チーフ→マネージャー)→飯田店(マネージャー→ブロックマネージャー)

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 趣味・プライベートシーンを楽しくする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 将来独立を目指せる仕事
特に向いている性格 結果がすぐにわからないと気がすまない人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

働く目的の1つが「お金を稼ぐため」「安定した基盤を作るため」ということは、当たり前にあると思います。僕もそうでした。でも、どうせ働くなら「人として成長したい」それが僕の就職軸でした。人としてどうなりたいかを考え、どんな人になりたいかを想像する。そして、そんな人になるためには、どんな環境や場所が必要か。そんな基準を持って働く場所を探すと、また面白いかもしれません。自分が仕事を通してどうなりたいかと、しっかり向かい合って下さいね。

株式会社オリンピアの先輩社員

本部と店舗のパイプ役として各店をサポート

東海地区エリアマネージャー
今枝孝介

仕入れ・売上管理・スタッフ教育・他店舗サポート

海老名店
柏木晃一

一緒に働く仲間を育て、妥協しない店づくりを行うこと

ユニモール店
安田直樹

商品探し、売場提案をして店舗をサポートする

株式会社 螢雪社
宮下大輝

ファンシーショップ(雑貨屋)の店長

横浜店
河原彩那

デザインでの店舗サポート☆

サポート営業部
片岡美里

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掲載開始:2017/03/01

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