| これが私の仕事 |
本部と店舗のパイプ役として各店をサポート
定期的に東海地区の店舗をラウンドし、ブロックリーダー、各店の店長、スタッフとコミュニケーションを取っています。
各店の問題点、課題を共有し、解決に向けて共に取り組む事を心掛けています。
また、スタッフ育成に力を入れています。
やる気のあるアルバイトさんのステップアップ（準社員→社員）、若手社員の店長への登用など、本部とのやり取りを積極的に行っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
スタッフが生き生きと仕事しているのが一番
店舗には４～６人のスタッフがいます。
全スタッフが担当コーナーを受け持っています。
当社では、全ての商品をスタッフが発注していて、自動的に納品される商品は一つもありません。お客様のニーズを考えた仕入とスタッフの「この商品を買ってもらいたい」という気持ちで店舗が成り立っています。
仕事は覚えなくてはならない事も多いですが、お客様の反応という実感できる結果はスタッフにとってやりがいのあるものです。
生き生きとしたスタッフの仕事ぶりを間近に見られる事はとても嬉しいです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
自分の考え、意見を実行できる会社だと思ったから
私は、当社へ転職しました。
販売職、営業職を経験し、私にはやはり販売が合うと思い転職活動中にオリンピアと出会いました。
「多くの店舗があるが、同じ店舗は一つもない」「各店仕入」という方針に魅力を感じて入社しました。
今も「この商品を買ってもらいたい」と勝負をかけて仕入れたものが売れた時はやりがいを感じます。
自分がやりたいように動ける、作れる、裁量を店舗に与えてくれる風土も好きなところです。 |
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| これまでのキャリア |
前職 営業（２年）→箕面店（半年）→大和郡山店、八尾店など（店長８年）→関西Bブロックリーダー（４年）→三好店（店長、東海Bブロックリーダー半年）→東海地区 エリアマネージャー |
