株式会社アントレンド

こんにちは採用担当高橋です本日は「少人数の会社の魅力」についてお話しします■評価が的確⇒会社の規模が小さいということは、その分上司は部下の働きや活躍を細かく観察することができるということです。　どんど…続きを読む

こんにちはアントレンド採用担当の高橋です本日は選考で「あなたの経験」を聞く理由についてお話しします面接はもちろんエントリーシートでも、ガクチカや取り組んだ授業など自分の経験を伝える機会が多くあるかと思…続きを読む

こんにちは採用担当高橋です本日は人事泣かせの応募書類！についてお話しします（写真は東京モノレールです！運が良ければキキララパッケージのモノレールが見えますよ(^^＊)）まず、応募書類の記入項目は、2,3行で…続きを読む

こんにちは採用担当高橋です。最近は一気に暖かくなってきましたね。東京都では先日桜の開花も宣言され、春の雰囲気が濃くなってきました。それと同時に社内では花粉症持ちの社員が辛そうにしている姿もチラホラ。そ…続きを読む

こんにちは採用担当高橋です本日は「自己分析」についてお話ししようと思います就活を行うにあたり、自己分析という言葉を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか？タカハシは学生時代、好きと嫌いだけで自…続きを読む

こんにちはアントレンド採用担当の高橋です本日は“【就活注意点】あるある就職活動のミス”というテーマでお話しします面接に進むための前段階、書類選考の注意点です！皆さんOpenESを一生懸命考えて提出してくれて…続きを読む

こんにちは採用担当の高橋です本日は少人数の会社の魅力について2つお話ししようと思いますその１はこちら↓⇒何かを提案した時など、少人数の会社であれば役員・社長まですぐに意見を伝えることができます何か一つ…続きを読む

こんにちはアントレンド採用担当の高橋です。ご覧いただきありがとうございます☆彡本日は「【企業・業界研究】少人数の会社の何が良い？」というテーマでお話しします。アントレンドは現在、総勢約40名の少数精鋭企…続きを読む

こんにちはアントレンド採用担当の高橋です本日は“面接中の気を付けてほしいこと”というテーマでお話しします面接中のちょっとしたマナーについてお伝えします面接官は基本的に、質問に対する回答内容で採用を進め…続きを読む