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営業総合職

不動産業界を変える!残業なし・土日休みで年収1000万!?

日本プロパテー株式会社|不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業なし!完全週休二日制(土日)でプライベートも充実 ✅ 1件あたり35万~60万円の高額インセンティブを還元 ✅ 成果次第で3ヶ月で主任など業界最速レベルのスピード昇格 ✅ ベテランよりも若手社員の成長に会社全体で注力する社風 ✅ 知識ゼロからでも安心。専門的な提案は上司が全面的にサポート ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 結果を出せばインセンティブで惜しみなく還元します。 成約時には1件あたり35万円~60万円の インセンティブが発生するため、 頑張り次第で年収1,000万円も可能です。 また、成約数によって明確な昇進基準があり わずか1件の成約で主任、3件で係長と、 勤続年数に関係なくスピード昇進が可能。 実際に半年で係長に抜擢され活躍している新人も! 成長と達成感を追い求めたい方に最適です。 ✨ 働く環境 ✨ 社員のワークライフバランスを重視し、 残業を一切廃止しています。 完全週休二日制(土日)で年間休日は120日。 仕事のモチベーション向上と企業全体の活性化を目指し、 心身ともに健康な状態で仕事に臨める環境です。 髪型・カラコン・ネイルも自由で、 社員一人一人の主体性を大切にする風土です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「負けず嫌い」なあなたの挑戦心や熱意は、 必ず当社の成長の力となります。 知識は入社後に上司が丁寧に教えます。 必要なのは「変わりたい」「稼ぎたい」という熱意だけ。 ぜひ、あなたの将来を変える第一歩を踏み出してください。 ⭐ 日本プロパテ―株式会社について ⭐ 私達は、自社ブランドマンション 「グランフォース」シリーズを開発・販売する総合不動産会社です。 時代が「貯蓄から投資へ」と舵を切る中で、 個人のお客様の資産形成をサポートし、 将来の安心をお届けしています。 マンション管理も手掛けるグループ会社との連携で お客様の不動産ニーズにワンストップで対応できるのが強みです。 不動産を通して、人々の未来を守ります。 (創業1997年12月/従業員数24名) ✨ 事業の強み ✨ 「投資用マンション」という将来の生活を左右する 高額商材を扱うため、お客様との信頼関係が重要。 その分、介在価値の大きさを実感できます。 また、自社開発・販売から管理まで 一貫してサポートできる体制があるため、 お客様に長期的な安心を提供できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本プロパテー株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円~270,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ制度】 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 一律通勤手当:0円~20,000円 ■手当 通勤交通費一部支給(月2万円まで) 営業交通費(全額支給) 営業活動費(全額支給) 残業手当(全額支給) 資格手当(月額)/宅地建物取引士3万円 インセンティブ支給(成約時に一時金として支給。金額は成約額による) 給与例 <年収例> 5,000,000円:24歳/経験2年/月給300,000円+インセンティブ※ 8,000,000円:30歳/経験8年/月給400,000円+インセンティブ※ 12,000,000円:35歳/経験13年/月給450,000円+インセンティブ※ ※売上による

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間30分) 実働7.5時間/1日 月平均残業0時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・福利厚生:営業経費・飲料水代金(全額支給) ・時短勤務制度 ・定期健康診断(年1回) ・人間ドック(35歳以上) ・成績優秀者表彰制度 ・社員旅行 ・社宅制度 ※規定有

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新人研修、経済知識研修、不動産知識研修、税金・ローン研修、営業力向上研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 仕事面での相談だけではなく、知識や経験豊富な先輩社員がプライベート面やメンタル面からサポートし、若手社員の自発的な成長を促しています。 先輩社員は、新人の現在の状況やスキルアップの相談のみならず、今後の目指すキャリアなどに合わせたアドバイスも行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアアップ研修や定期的な面談等あり。 自己理解や環境分析を行い、社員の適正にあったやり方を提案します。 ※本人の希望により部署異動も可能

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ffdaadac6834974b

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