空間づくりにも関わるインテリア内装材などの営業職

仕事内容 北陸の街を彩るお仕事！1年間じっくり育成／年間休日121日 仕事内容 ■―――――――――――――――――・ 店舗づくりを支える“空間提案”のお仕事！ 1年間は育成期間 いきなり数字は追わせません ・―――――――――――――――――■ 創業140年。 でも、やっているのは未来の空間づくり。 壁紙、床材、カーテン。 あなたの提案が、街のお店の雰囲気を決めます。 創業当初は「襖紙」を扱う会社でしたが、 時代の変化に合わせて「壁紙」や「床材」など 住まいやお店づくりに欠かせない さまざまな内装資材を扱う会社へと成長しました。 現在は北陸エリアを中心に、 空間づくりを支える“インテリアの専門商社”として 多くのお客様と取引しています。 140年続いてきた理由は、 商品力だけでなく「人を育てる力」があるから。 じっくり学びながら成長できる環境で、 営業職にチャレンジしてみませんか？ ――――――――――― 具体的なお仕事の内容＞ ――――――――――― インテリアショップや家具店など、 すでにお取引のあるお客様への ルート営業です。 ・お客様への定期訪問 ・壁紙や床材など内装資材のご提案 ・デザインや素材のご案内 ・内装工事を行う際のスケジュール調整 ただ商品を売るだけではなく、 「どんな空間をつくりたいか」を伺いながら、 商材と工事サービスを組み合わせて提案します。 扱う商品や提案の幅が広いからこそ、 経験を重ねるほど“自分らしい営業スタイル”を 築いていくことができます。 ―――――――――――――――― ＜しっかり育てる社内風土あり◎＞ ―――――――――――――――― 5年かけてプロへ育てます。 だからこそ、1年目は焦らず基礎から。 という意識のもと、人材教育を行っています。 入社から担当顧客を持つまで 1年間のOJT期間を設けて じっくりと育てていきますので、 焦らずしっかり実力をつけたい！という方に ぜひご入社いただきたいと考えています。 ――――――――――― ＜働きやすさも実現！＞ ――――――――――― 年間休日121日、残業１時間未満/日と ※但しみなし残業の範囲の為、 実際の残業時間には反映していません。 社員皆が無理なく、自分の仕事に集中できる 環境を整えております。 ～入社後の流れ～ ＜入社～半年間＞ 座学研修後、1週間ごとに担当の先輩社員を 替えるローテーションOJTをスタート！ 色々なお手本を見て、自分に合うスタイルや 配属の適性を見極めていけます。 ↓ ＜入社半年～1年＞ 先輩の実務を手伝いながら 引き継ぐお客様との関係性を築く期間。 配属エリアに近い先輩社員の中で直属の 教育担当を決めるので相談もしやすいです◎ ↓ ＜2年目～＞ いよいよ自分の担当顧客を持ちます！ 営業としての成績を意識しながら、 自分なりのやり方でお客様に最善の提案を していってください！ ――――――――――――― 株式会社マツモトについて ――――――――――――― 北陸3県・秋田県内に拠点を構え、 仕入れ先・販売店様・当社のすべてが利益を 得られる”三方良し”を経営理念に掲げ、 業界を牽引する老舗企業として 安定した経営基盤を築いています。 歴史ある企業であるからこそ組織文化が 成熟しており、業務プロセスや社内ルール、 それぞれの役職に合わせた役割分担や 教育体制が整備されています。