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新卒採用

1DAYセミナー&選考会(オンライン)

「もったいないを広めよう」 捨てない社会を、仕事でつくる

株式会社浜屋|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 オンラインの会社説明会と一次面接まで1日で受けていただけるコースです。 最終選考は別日にご案内いたしますので、準備の時間もしっかりと取ることができます。 ◆日程◆ ・7月7日(火)10:30~12:00 ・7月17日(金)10:30~12:00 ・7月22日(水)13:30~15:00 ※2日前まで予約が可能です。 ◆プログラム詳細◆ 〈説明会内容〉 ・ リユース・リサイクル市場の今とこれから ・ 浜屋の会社概要と事業の強み ・ 各部署の仕事について ・ 社員を支える充実の支援制度 リユース・リサイクル市場の広がりや、浜屋ならではの事業の強みを通して、 「成長している業界で働く面白さとは?」 「社会的意義のある仕事とは?」 「若手から挑戦できる環境とは?」 を知ることができるイベントです。 〈一次面接内容〉 会社説明会終了後、ご希望いただいた方にはそのままオンラインで一次面接を実施します。 面接では、事前にご提出いただくエントリーシートの内容に沿って、 これまでのご経験やお考えについてお伺いします。 かしこまった雰囲気ではなく、あなたのことをより知るための時間にしたいと考えていますので、 緊張しすぎず、リラックスしてお話しください。 ◆◇選考の流れ◇◆ エントリー ※エントリーのみでは予約は完了しません。 エントリー後、日程申し込み用のメールをお送りします。 メールに記載の内容をご確認のうえ、参加希望日程をお申し込みください。 ▼ ESの提出 エントリーシートは、面接でお話を伺うための参考として拝見します。 詳しい内容は面接でお聞きしますので、難しく考えすぎず、今書ける範囲で気軽にご提出ください。 提出方法については、エントリー後にお送りするメールにてご案内します。 ▼ 会社説明会・一次面接(オンライン) 会社説明会終了後、ご希望いただいた方にはそのまま一次面接を行います。 全体で90分の予定です。 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(本社) ※交通費は支給いたします

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社浜屋 勤務地 原則、転居を伴う転勤はありません。本社所在地の埼玉県にて勤務していただきます。 勤務候補地:埼玉県

給与

月給232,500円~248,100円


給与詳細 基本給:月給 23万2500円 〜 24万8100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 初任給は、大学卒が月給232,500円、大学院卒が月給248,100円です。 ▼手当はこちら ・昼食毎日支給 ・時間外手当 ・役職手当(6千円~16万円/月) ・皆勤手当(5千円/月) ・家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月) ・住宅手当(1万円~2万円/月) ※持ち家の方もローンがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象 ・通勤手当(交通費実費支給 ※上限5万円/月) ※車の場合:通勤合計距離×ガソリン単価を支給 ※公共交通機関の場合:定期代を支給 ・出張手当 ・在宅勤務手当(900円/日) ・資格手当(千円~3万円) ・資格取得奨励金(5千円~5万円) ※昇給年1回(4月) ※賞与年2回(6月/12月) 業績好調のため、5年連続で6ヵ月分支給!(通常は4.5ヵ月分) ※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません 給与例 年収5,870,000円/大卒・新卒入社2年目

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 〈勤務時間〉 08:30~17:45 実働時間:7時間45分/日 〈休憩時間〉 10:00-10:15 12:00-13:00 15:00-15:15 ※午前と午後に15分ずつ、お昼に60分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 休日:隔週土曜・日曜定休・フレックス休 フレックス休とは、自分でお休みの日を決められる制度です。 1ヶ月のお休みは7日~12日です。 有給と組み合わせて、土日休みや土日祝休みを取ることも可能です! 連休で海外旅行に行く社員も多くいます。 〈長期休暇〉 GW・お盆休み・年末年始(各5日~6日) ※全社一斉に休みなので、 気兼ねなくゆっくりできます。 〈有休〉 時間単位で取得する社員も多くいます。 有休が取りやすい環境なので、 家族との時間を大事にしながら勤務することが可能です。 〈特別休暇〉 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 育児休暇 ※男性の育児休業取得者の実績も多数!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・毎日のお弁当は無料で支給 ・ウォーターサーバー・コーヒーマシン有り ・帰省旅費の支給(入社日から3年間、片道50km以上離れた親元に帰省する場合。上限2回/年) ・引越し費用の支給(赴任時に転居を伴う場合は、実費を支給) ・赴任時一次支度金(赴任時に転居を伴う場合は、基本給の50%を支給) ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・社会保険完備 ・新居購入祝い金(30万円) ・永年勤続表彰(旅行券3万円~40万円分) ・結婚祝い金(5万円) ・出産祝い金(お子様一人につき3万円) ・弔慰金(続柄により1万円~5万円) ・整体サービス(月1回プロ整体師のマッサージを受けられます!) ・スポーツジム補助金(ジムに通う方に月3千円) ・懇親会補助金(5,500円×5回/年) ・インフルエンザ予防接種補助金(5千円、勤務時間内に接種可) ・業務改善案の採用者にお祝い金(~5万円) ・社長賞(~100万円) ・福利厚生施設利用可能(リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能) ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・社内販売制度 ・研修あり ・資格取得支援あり ・転勤なし

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペースあり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月間 、研修期間 期間:1年間重点的に研修を実施 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年

研修

研修:あり 入社後社会人として必要な知識やマナーを学ぶ社内研修・外部研修、現場研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修を自己選択し上長の承認があれば費用は全額会社負担 (ほぼ承認がおります)

メンター制度

メンター制度:あり 教育担当として、先輩社員が専属で1人付きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 最低3か月に一度、上司または人事との定期面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者16名(対象者14名) 入社1年未満者2名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:10.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ff3370c473891f37

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