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新卒採用

3DCGデザイナー、制作進行、3DCGエンジニア

成果主義で働きやすい環境です。

モンスターズエッグ株式会社|放送・テレビ局、映画制作・配給、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 子供の頃に見た思い出の映画を、大人になってから見返したことはありますか? 世代を超えて心に残る作品は、練りこまれたシナリオ、それを伝えるための映像、音楽、なにより登場するキャラクターが素晴らしくいつ見てもワクワクさせられますね。 『モンスターズエッグ』は3DCGアニメーションで世界に挑戦するスタジオです。 当社は、ゲーム・アニメTVシリーズや劇場タイトル、YouTube配信等様々な媒体で作品を発表しています。 自社企画とスタッフ育成にも力を入れており、自分たちで立ち上げたタイトルを世界へ届け、世代を超えて人々の心に残る作品を作っていくため、日々の研鑽を積み重ねながら、スタッフ一同邁進中です! 【お任せする業務について】 - ▼3DCGデザイナー モデリング、アニメーション、コンポジット・撮影、リガー(リギングアーティスト)、テクニカルアーティスト、キャラクターデザイナー、コンセプトアート・設定デザイン、絵コンテ、アニメ演出・監督など、適性や希望に応じご担当いただきます(3DCGは分業型が一般的ですが、適性や希望に応じ専業担当も可能です)。 ▼制作進行 将来のプロデューサー候補として、作品の立ち上げから納品までの企画の提案や予算・スケジュールの管理、クライアントやメディア関係者、クリエイターなど外部との折衝など、作品制作にまつわる進行管理業務全般をご担当いただきます。 ▼3DCGエンジニア 3DCGデザイナーの制作効率の向上や新しい表現手法への挑戦を積極的に推進していくUnity・UE4エンジニア、テクニカルアーティスト・プログラマーなど、適性や希望に応じご担当いただきます(3DCGは分業型が一般的ですが、適性や希望に応じ専業担当も可能です)。 【経営陣の主要作品実績等をご紹介!】 - ◆代表取締役CEO 戸田 和宏 「ぐでたま」プロデューサー 「ガンダムさん」制作プロデューサー 「秘密結社 鷹の爪」劇場版1.2.3 ゼネラルプロデューサー 「NETFLIX ぐでたま~母をたずねてどんくらい~」製作プロデューサー <他実績> ゲーム「PUI PUI モルカー もぐもぐパーキング」 ノベル「ディメンタルマン」(KADOKAWA) コンサルティング 大手事業会社アニメ事業部立ち上げ、大手広告代理店海外キャラクターライセンス契約 ◆取締役COO 奈良岡 智哉 アニメ『mofusand』アニメーションプロデューサー 「PUI PUI モルカー ザ・ムービー MOLMAX」制作プロデューサー 「BanG Dream! FILM LIVE」アニメーションプロデューサー 「Ingress the animation」アニメーションプロデューサー 「モンスターストライク」CGプロデューサー 「暗殺教室」CGプロデューサー ◆取締役(非常勤) 清水 香梨子 「コウペンちゃん」アニメーション制作 「ビックリメン」企画・アニメーションプロデューサー 「磯部磯兵衛物語」プロデューサー 「アイドルマスター シンデレラガールズ劇場」アニメーションプロデューサー 「雨と君と」アニメーションプロデューサー

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

モンスターズエッグ株式会社 勤務地 東京都豊島区東池袋 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万289円 〜 60万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万9711円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり7時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【契約社員(試用期間中)】月給23万円~ 【正社員】月給25万円~ ※新卒採用の場合 ・上記(23万円)には時間外労働7時間11,498円、深夜労働25時間8,213円を含みます。 ・中途採用の方の月給は経験やスキルに応じて決定します。 【通勤手当】月上限3万円まで ※月ごとに「定期代」と「出社日数×往復交通費」を比較し安価となる方を支給 給与例 【年収例】 276万円/20代・入社一年目(月給23万円) 360万円/20代・経験者(月給30万円) 480万円/30代・経験者(月給40万円) 600万円/40代・ディレクター(月給50万円) 720万円/50代・ディレクター(月給60万円)

勤務時間

専門業務型裁量労働制

勤務時間詳細 勤務形態:専門業務型裁量労働制 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:1日8時間) ※午前10時~午後7時(休憩60分)を基本とし、労働者の裁量に委ねる。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・土日祝日(年間休日120日) ・年末年始(12/29~1/3) ・年次有給休暇(入社半年後に付与) ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等:規定による) ※担当案件の都合により休日出勤となる場合もあります(会社都合による出勤の場合は振替休日を付与)。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3~6ヶ月(期間の増減の可能性があります) 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ・正社員登用基準を満たすまで(半年毎の給与査定において月給額25万円超に昇給するまで)は契約社員となります。 ・労働条件等は月給額を除き、正社員と試用期間とで変わりありません。 ・初回の契約期間は入社日から3ヶ月間となります(以降双方に問題がなければ正社員登用基準を満たすまでは3~6ヶ月毎の契約更新)。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万289円 〜 60万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:2.8年

研修

研修:あり 新入社員入社時研修、既存スタッフへのハラスメント防止研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めたセミナー等について参加費用の全額または一部補填 等

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期ごと(9月・3月)の人事考課面談において実施

社内検定

社内検定等の制度:あり CG-ARTS検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fddbbc0b5bcfd634

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