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新卒採用

大阪勤務|SE・システムエンジニア|プログラマー

文理共に歓迎|離職率3%|転勤なし|月残業平均12.9h

株式会社日本データコントロール|通信・インターネット、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 説明会受付中! まずはお気軽にエントリーを! ■ この求人のポイント ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅創業50年超の安定基盤&独立系SIer ✅プロジェクトチーム制で若手も活躍 ✅1次請けが多くプロジェクトをリードできる環境 ✅転勤なし!大阪市、大阪市近郊勤務 ✅完全週休2日制・月残業平均12.9h ■ 日本データコントロールについて ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは「お客様の経営を支えるIT分野のベストパートナー」を目指してきました。 長年の信頼関係により、多くのお客様と直接取引を実現。 課題やニーズを直接聞き、仕事に反映できることがNDCの大きな強みです。 独立系SI企業だからこそ、特定のメーカーや業界に縛られず、 幅広い業界・技術・課題に向き合える環境があります。 幅広い業界の課題解決に関われるため、ITを通じて社会や企業の課題を解決したい方にとって、NDCは大きく成長できるフィールドです。 ■ 働く環境 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・部・課の階層がないフラットなプロジェクトチーム制 ・年次や役職に関係なく、意見や相談がしやすい風通しの良い環境 ・若いうちからリーダーなどを目指せるチャンスあり ・大阪市、大阪市近郊勤務 ・離職率は3%!定着率の高さが自慢 ・完全週休二日制 ■ 仕事内容の魅力 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ システムをつくるだけではありません。 お客様の課題を理解し、必要な仕組みを考え、チームで形にしていく仕事です。 公共、民間企業、DX、業務自動化、IoT、AI活用など、幅広い分野に関われるため、視野の広い、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ■ 応募歓迎メッセージ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 文理や現在のスキルに関わらず、ご応募いただけます。 大切なのは、IT業界への興味と自ら学び続ける姿勢です。 研修やサポート体制は整っていますが、成長のスピードが速い先輩たちは、 分からないことを自分で調べたり、手を動かして試したりしながら、着実にスキルを身につけています。 「ITに興味がある」だけでなく、技術や仕事について自分なりに調べてみたことがある方、 新しい知識を吸収することを前向きに楽しめる方を歓迎します! ■ 説明会案内 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 随時開催予定です! ・参加方法 ➀まずはリクナビからエントリー ➁説明会予約案内のメールが届きます ➂メールのリンクより希望日程をご予約ください ■ 求める人材 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT業界、SE/PGに興味がある方 ・主体的に学べる方 ・課題解決に興味がある方 ・チームで協力できる方 ■ 向いている人 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コツコツと物事に取り組める方 ・新しい知識を学ぶのが好きな方 ・相手の話を聞くのが得意な方 ・自分から調べて動くのが好きな方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日本データコントロール 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給246,000円~281,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万6000円 〜 27万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 通勤手当(全額)、家族手当、通信手当(一律 10,000円) 給与例 月給例:月26万5千円程度(大学卒)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 年間休日:約120日 年末年始休暇 有給休暇(初年度12日) 慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種資格試験合格祝金、借上寮(東京地区/条件あり)、保養所、同好会活動など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり ~新入社員教育~・基本教育 ・実践教育(入社後2か月間)・OJT(実践教育後4か月間) ~社員教育~ ・必須教育 ・自己選択型教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・社外研修の受講料全額負担 ・情報処理技術者試験合格祝い金 ・資格取得による基本給の加算

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fc354cb79ef93d68

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