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新卒採用

Made in Japanの基準を創る、品質保証職

“0.001mmの世界”を知っているか?

TPR大阪精密機械株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 私たちが扱うのは“歯車(ギア)”と、 その精度を測る“測定機器”。 ギアはロボットにも、 クルマにも、エスカレーターにも、 エアコンにも、コピー機にも使われています。 つまり、 あなたが朝エアコンをつけて学校へ行く準備をしたり、 駅のエスカレーターに乗ってホームへ向かったり、 スマホのカメラを起動したり…。 その当たり前の動きの裏側には、 『ギアが正しくかみ合っている』 という“絶対条件”があります。 その“毎日の当たり前”を裏で支えているのが、 品質保証職なのです。 では、品質保証職とは? 簡単に言うと―― 「ギア測定の世界的メーカーとして、 “世界基準の正確さ”を保証する最後の番人」 工程で作られた製品が、 ・設計どおりの精度か? ・0.001mmの誤差も見逃していないか? ・お客様の信頼に足る品質なのか? を、最終的にジャッジする“機械(マシン)”を 創り出している重要なポジションです。 【どんな製品の品質を守る?】 ◇自動車のトランスミッション ◇産業用ロボットのアーム ◇エレベーター・エスカレーター ◇航空機エンジン部品 ◇医療機器のモーター ◇3DプリンターやOA機器の内部ギア つまり、未来の“動くもの全部”が対象。 もし、機械の数値が狂っていたら、 世界の機械が止まり大変なことに…。 それくらい重要なんです! 【この仕事のワクワクポイント】 ・ナノレベルの精度と毎日対峙できる ・本物の“測る技術”が身につく ・高精度測定のパイオニア企業で働ける ・測定のプロとして業界から頼られる存在に ・つくる側ではなく“最終品質の設計者”になれる ▼仕事内容 ◇品質保証グループ ・製品の最終チェック (測定機器やギアの精度確認) ・不具合発生時の原因調査 ・測定データの管理 ・校正作業 (正確さを保つための調整) ◇サービスグループ ・出荷前の最終セッティング ・出荷後の保守や点検 ・顧客からの測定依頼の対応 ・製品のトラブルに関する相談窓口 ・顧客情報を社内へフィードバック (開発改善に貢献) ただの品質管理ではなく、 “日本の精密技術を世界に通すためのキーマン”です。 君が“0.001mmのズレ”に気づくことで、 ロボットが動き、車が走り、 空が飛び、医療機器が救う。 もし、 「細かい精度を突き詰めるのが好き」 「世界の機械を裏から支える仕事がしたい」 「測定ってロマンだと思う」 …そんなタイプな人と一緒に頑張りたい。 ミクロンの世界で勝負できる場所、 そう多くないですよ。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

TPR大阪精密機械株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給206,400円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万3400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◇一律諸手当(月1万3000円) ◇住宅手当 ◇親元通勤者…1万3000円 ◇独身者………1万5500円 ◇配偶者あり…1万7000円 ※住宅手当は条件に関わらず 全員一律支給の手当です。 給与例 【大学院卒】 月給24万4000円(基本給23万1000円) 【大学卒】 月給22万7100円(基本給21万4100円) 【短大卒】 月給20万6400円(基本給19万3400円) ◇各月給に一律諸手当1万3000円含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜日、日曜日・祝日 ※祝日のある週の土曜日の出勤あり 【年間休日123日】 ◇産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給(年1回/4月) ◇賞与(年2回/7月、12月) ◇家族手当 ・配偶者1万5000円 ・第一子4000円 ・第二子2500円 ◇交通費規定支給(月上限5万円) ※1ヶ月定期券相応支給 ◇時短勤務制度あり ◇リモートワーク・在宅勤務制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 ◇屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年 2024年度

研修

研修:あり 新入社員の外部研修及び各部署研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり スキルアップに必要と認めた場合は支援あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.4日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fb050de94488cbbd

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