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新卒採用

情報通信ケーブルの専門メーカー(技術職・営業職)

年間休日125日!新卒過去3年定着率100%!

四国電線株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「ケーブルで未来をつなぐ」 テレビ、スマホ、カーナビ、そして車――。 私たちの身のまわりには、たくさんの“つながる”技術があります。 そのつながりを支えているのが、四国電線のケーブルです。 私たちは、自動車向けをはじめ、テレビ・アンテナ・通信機器など、 暮らしに欠かせない幅広い分野へケーブルを供給しています。 特に自動車業界では、国内外の大手メーカーに信頼され、日本で走る多くの車に当社のケーブルが使われています。 これからの社会は、より便利に、より安全に、より快適に――。 そんな未来を実現するために、ケーブルの役割はますます大きくなります。 “見えない場所で、暮らしと未来を支える” ――それが、私たち 四国電線 です。 ★☆- 下記募集職種は、「文理不問」です! 入社後、一からしっかりと教育していきますので、 文系・理系関係なく応募をお待ちしています! -☆★ 【技術職】 ■当社で製造を手がける、各種ケーブルの設計・開発を行います。既存品の改良などに加え、新製品開発においてはお客様のニーズをヒアリングする段階からスタートし、量産体制を確立するまで一貫した開発業務に携わることができます。 ■ケーブルとは素材の特性にも大きく品質を左右される製品です。単に設計するだけの仕事ではなく、原料の物理特性の解析やそれを標準化するための基礎研究など、様々な領域の技術を活用できる仕事でもあります。 【営業職】 ■入社後まず、メーカーとしてのモノ作りを学んでいただきます。製品の構造や特性を理解した上で先輩と一緒に営業の仕事を覚えていきます。お客様の要望を様々側面からきちんと受け止め、社内へ情報展開する大切な仕事です。 ■お客様や他部署と連携しながら新しい製品を一緒に作りあげていく。きっとそこに、信頼関係を築いていくやりがいや新しいモノを生み出す喜びを感じてもらえると思います。 【当社の特徴】 ✅ 技術のチカラで未来を支える【技術職】 設計や開発などの技術職は、製品の品質や安全を守る重要なポジション。 とはいえ、特別な知識や経験は必要ありません。 文系出身の先輩も、基礎からじっくり学びながら技術者へと成長しています。 ケーブルの仕組みや設計の考え方を学び、少しずつ“ものづくり”の面白さを実感できる仕事です。 ✅ 文系でも活躍できる営業職 営業といっても、ただ売るだけじゃありません。 お客様のニーズを聞き、技術部と連携して製品を企画・提案する―― “モノづくりの最上流”に関わる仕事です。 文系出身の先輩も多数活躍しています! ✅ 将来性のある“ニッチ”産業 ケーブルは普段は見えませんが、車・通信・放送・インフラなど あらゆる産業を支える“縁の下の力持ち”です。 自動運転や次世代通信(5G・6G)の進化とともに、需要はこれからも拡大中! ✅ 若手にチャンスあり × グローバルに活躍できる 「若手にどんどん任せる」社風で、入社数年で大きな案件を担当するチャンスも! 香港・中国・ベトナム・アメリカなど海外拠点もあり、 世界を舞台に活躍する道も広がっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

四国電線株式会社 勤務地 勤務候補地:香川県

給与

月給227,000円~249,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7000円 〜 24万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・職能手当 ・家族手当 ・特任手当 ・通勤手当 ・転勤手当 ・交代勤務手当 ・住宅補助手当 ・勤務地手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※2025年実績 5.2ヶ月/年 給与例 卒業見込みの方月給 高専卒 :227,000円+諸手当 大学卒 :239,000円+諸手当 大学院率:249,000円+諸手当 ※固定残業は含まれません

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間) 東京支社:9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日:125日 ■有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヶ月経過後10日付与 ※前年度有給残日数について、翌年繰越可能 (翌年有給使用時は前年残数分より消化) ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・妊産婦特別休暇(会社独自) ・子育て行事休暇(会社独自) ※有給が取りやすい職場です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・会社ソフトボールチーム有り ・社員旅行有り ・各種慶弔金(結婚・出産祝い金等) ・傷病見舞い金制度 ・資格取得支援制度 ・住宅補助手当、借り上げ社宅制度 ・BCP支援(災害時食料助成)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外所定喫煙所のみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.8年

研修

研修:あり 全新入社員対象 ・新入社員マナー研修 ・労務・安全衛生教育研修 部署別 ・JECTEC電線押出技術研修 ・中堅社員研修 ・衛生管理者基礎研修 ・内部品質監査員研修 等  ・他必要に応じて社外研修会、セミナー受講

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種外部セミナー、講習会参加支援

メンター制度

メンター制度:あり 1on1ミーテング

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアアップ・キャリアパス支援制度(賃金報酬連動)

社内検定

社内検定等の制度:あり 各部OJT教育による社内検定等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 2021年度男性育児休業取得者有り

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : faf64f448e81650a

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