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新卒採用

建築技術職(施工管理)

自社内製技術と向き合い、北九州の未来を創る現場。

株式会社川口建設|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 創業60年の歴史に裏打ちされた高い売上実績。自社内製技術を核に、「本物の技術力」を習得できます。 ✅ 建設×不動産。単なる現場監督で終わらず、顧客の経営視点を持つ「事業のプロ」を目指せます。 ✅ 残業平均20h/月以下へ。長時間労働の不安を払拭し、安定してプロを目指せる環境の透明性を追求しています。 ー 【株式会社川口建設とは】 ー 創業60年、北九州エリアの 建築工事業において高い実績を誇る総合建設企業です。 当社の強みは、技術の内製化と 事業の多角性にあります。 建物で最も重要な躯体工事を担う 型枠大工部門を自社で抱え、 高品質・ローコストを実現。 また、建設だけでなく、 不動産コンサルティングや 長期メンテナンスまでを ワンストップで手掛けることで、 お客様の資産価値最大化を支援しています。 私たちは、地域社会の基盤を創り、 未来の街づくりをリードする プロフェッショナル集団です。 ー 【仕事内容の紹介】 ー ✅技術と事業性を統括する現場の司令塔 建築施工管理職として、 マンションや商業施設などの現場で 品質・安全・工程・コストの 四大管理を担います。 <技術の深掘り> 自社の型枠大工技術者と直接連携し、 躯体工事の技術の核心を習得。 他社では経験できない専門性を磨けます。 <事業視点のマネジメント> 多様な協力会社を統括しつつ、 お客様の不動産経営というビジネス視点を 常に意識した現場判断が求められます。 完成した建物が地図に残り、 地域の人々の生活を支える瞬間に、 大きなやりがいを感じられます。 ー 【入社後イメージ】 ー ✨実務を通じて「技術×マネジメント」を確立 入社後は、経験豊富な先輩社員による OJT(マンツーマン指導)を通じて、 現場運営の基礎から学べます。 1~3年目で安全管理や品質管理の 業務を深く担当しながら、 専門知識を実践的な力に変える プロセスを経験。 業務と並行した資格取得支援制度で、 一級・二級施工管理技士などの 専門資格取得を強力にサポートします。 ー 【キャリアパス】 ー 施工管理の経験は、以下の通り、 多様なキャリアへ繋がります。 ✨現場のトップ(所長): 数十億円規模の大型プロジェクトを 統括する、現場マネジメントの最高峰。 ✨事業コンサルタント: 技術知識を活かし、 土地活用や不動産経営の企画提案を行う コンサルティング職。 地元に根付きながら、 全国で通用するスキルを獲得できます。 ー 【先輩の声】 ー <入社3年目> 「完成した建物を施主様にお褒め頂いたとき、 本当に頑張ってよかった!と思います。 ベテランの職人さんから技術を学び、 より良い施工を実現したいです。」 <入社9年目> 「皆をまとめてトラブルを乗り越えられた時、 一人では出来ない大きな喜びがあります。 責任は大きいですが、だからこそ成長できる と思っています。」 ー 【職場環境】安心&働きやすさが魅力! ー ✨仕事と生活の両立をサポート「くるみん」認定(2025年取得) 福岡県内でも数少ない認定企業に選ばれました。 育児休業の取得しやすさ、短時間勤務制度の充実、多様な働き方への理解が認められました。 誰もがライフイベントを経ても安心してキャリアを継続できる環境です。 ✨多様なキャリアパスを推進「えるぼし」認定 社員の実力と意欲を正当に評価し、管理職への登用など、多様なキャリアパスを支援します。 ✨ 「健康経営優良法人」 認定 残業時間の削減(月平均残業時間20時間以内を目標に取り組んでいます)や 有給休暇の取得推奨(有給休暇100%消化により年間113日以上のお休みが可能です)、 メンタルヘルスケアなど、社員が心身ともに健康でいられる仕組みが整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社川口建設 勤務地 福岡県内拠点(北九州市、福岡市) ★原則、転勤はありません 勤務候補地:福岡県

給与

月給235,000円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 残業手当、通勤手当、資格手当 【昇給】 年1回(3~5%程度 会社規定による) 【賞与】 年3回(6.5ヶ月) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給:287,150円 大学 卒業の方 月給:277,150円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:267,150円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 勤務時間:8:00~17:30(休憩:2時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、第2・第4土)、祝日 年間休日:100日 有給休暇:15日~20日(初年度15日) ※有給活用3連休制度あり 休暇制度: ・GW休暇(5~7日) ・夏季休暇(5~8日) ・年末年始休暇(6~8日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・福岡県子育て応援宣言登録企業 ・資格取得支援 ・社員研修旅行 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり本社は喫煙室が別フロアにあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年

研修

研修:あり 導入研修、実践研修(OJT)、各種技術講習、資格取得支援など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 受講料・交通費負担有り  NCBセミナー  新入社員セミナー  若手社員セミナー  中堅社員セミナー  経営者セミナー  事務職社員セミナー

メンター制度

メンター制度:あり 入社後は、先輩社員の補助業祷からスタートし、チーム内でつねにサポートを受けることが出来ます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 部門長ヒアリング

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fae6318a79b74fe7

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