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新卒採用

体育会・サークルの経験が武器に。仲間と勝つ営業職

努力型が主役の会社!賞与年2★年間休日120日&土日祝休み♪

株式会社ファースト|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ◆営業職 <OA(オフィスソリューション)事業部> 当社の事業の柱となる事業部です。 複合機やビジネスフォン、サーバーなどの 機器の導入から使い方、メンテナンスまでを 一貫してサポートしています。 クライアントの仕事の効率アップと 経費削減、IT化の推奨などオフィスソリューションを 通して、企業の成長を応援しています。 あなたは中小企業のお客様を対象に、 上記のソリューション営業を行っていただきます。 <アイコン事業部> 製品を導入したお客様の 「相談窓口」のような存在として、 定期訪問や相談・お問い合わせ対応など、 お客様のフォローを行います。 <卓球事業部 コーチ職> 卓球事業部は、卓球スクールの運営を行っています。 長年お世話になっている江戸川区への 恩返しとして事業をスタートし、 現在は有明と錦糸町で開校しています。 子どもたちの夢を応援すべく、 卓球を通して社会貢献を行っています。 当社には、オフィスからスポーツまで 幅広くビジネスを展開する安定基盤があります。 - ★求める人物像・選考基準★ 体育会・部活動・サークル活動を頑張ってきた方。 研究室など学業に集中してきた方。 やりたいことがまだ定まらなくて迷っている方。 就職活動に苦戦しているけど、 絶対にあきらめたくない方。 そんな皆さんを応援します。 性別や経験、学科等は一切問いません。 ■営業職に興味がある ■みんなで目標に向かって頑張ることが好き ■簡単にあきらめたくない ■スポーツが好き 1つでも当てはまる方なら歓迎します。 まずは説明会へお越しください。 <<スポーツやアルバイトを頑張っていた方活躍中!>> スポーツ事業を展開していることもありますが、 何かしらのスポーツをしていた方や サークルやアルバイトなどを 長く続けていた社員が集まっています。 一人で頑張るのではなく、 みんなで力を合わせて目標に向かって頑張るのがファースト。 「部活で仲間と切磋琢磨しました!」 「サークル活動でたくさんの人と話しました!」 「バイトでお金を稼ぐ苦労を学びました!」 「小学校・中学校からスポーツを続けています!」 「○○○でリーダーやってました!」 …という方は、ぜひ面接でアピールしてください。 << 年功序列の評価制度に疑問を 抱いて起業した社長のいる会社です>> 株式会社ファーストは、学生時代に卓球に打ち込んだ 濱野社長が起業したトータルオフィス ソリューションサービスの総合商社です。 起業の地は東京都江戸川区。 社長の出身地で「地域に貢献したい」という 思いがありました。 地域密着の戦略で信頼と実績を築いて30年。 「これからもクライアントが望む価値を 的確に提供し、社会貢献という原点を忘れずに、 次のステップに向けて社員一同 成長していきたいと考えています。」と 社長は語ります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ファースト 勤務地 ■OA事業部<東京本社>東京都江戸川区一之江8-17-7 ファーストビル<大阪支店>大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル8F ■卓球事業部<有明校>東京都江東区有明1-5-22<錦糸町校>東京都墨田区石原4-15-7 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給246,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万4700円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1300円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給:年2回(OA事業部のみ、年4回) ■賞与:年2回 ■決算賞与あり(業績による) ■交通費支給(上限3万円/月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00(休憩1.5h、実働7.5h)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年間休日120日以上 ■休暇制度 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆報奨金制度あり ◆産休・育休制度 (取得実績あり/復帰者も活躍中) ◆社員旅行(年1回) ◆社内キャンペーン旅行(年3~4回) ※達成者対象 ◆社内クラブ活動(卓球部ほか) ※卓球部は全日本実業団 卓球選手権大会 第3位実績 ◆資格取得支援制度 (試験合格時:受験費用全額会社負担 <<会社の成長と社員の幸福の追求>> 当社は、働く社員にとって意義のある キャリアと充実した生活を実現するための 環境作りにも力を注いでいます。 会社が持続的成長を続け、社員が幸せと思える 会社であり続けるために、働く環境の整備や 研修体制、福利厚生などを整え、社員一人ひとりが 充実した仕事を行える環境を大切にしています。 卓球応援制度も設けており、競技レベルに関わらず、 卓球を仕事が両立しやすい職場環境も提供しています。 卓球経験のある社員も多く、平日夜や休日には ファーストが経営する卓球スクールで練習ができるほか、 全日本実業団や全日本団体の部への応援など、 卓球に関わることができます。 << ファースト卓球スクール >> 濱野社長が「卓球選手の居場所を作りたい」という思いで スタートしたのがファーストの卓球事業の始まり。 当初は日本代表を退いたトップ選手を応援していましたが、 その後に地域貢献として「ファースト卓球スクール」を立ち上げました。 現在は東京の有明と錦糸町の2ヶ所にスクールがあり、 ジュニアからシニアまで多くの人が練習に励んでいます。 新たに卓球スクールのアドバイザーとして 倉嶋洋介(元日本男子NT監督)と契約。 スクール強化のアドバイスや講習会などを 行っていく予定です。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ※2022年の情報となります。2023年と2024年度は0に設定しております。修正お願い致します。

研修

研修:あり 入社後研修:ビジネスマナーなどの社会人としての基礎を学びます。 社内研修:OJT研修 先輩に同行したり、先輩のサポート等の業務を通して業務を覚えていきます。 メーカー研修:商品理解を深めるため、メーカーが行う研修です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 全額会社負担の資格取得支援制度あり ※試験に合格した場合、受験費用を全額支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・マネージャー研修あり ・管理職研修あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.5時間 (2022年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日 (2025年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) (2025年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14% (2023年8月12日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa602edf408136fe

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