体育会事業部・総合職(法人営業│キャリアアドバイザー)

職種候補が複数あり

仕事内容 「心が燃える未来を、ともに」 をミッションに掲げ、 体育会学生特化型新卒人材支援サービスを展開しています。 事業コンセプトは 「未来への熱い意思決定を提供する特化型人材のプラットフォームを創り上げること」です。 ◎職種について 【採用課題を解決し活躍する学生を世の中へ！】 事業部は”体育会事業部”です！ 部署は法人営業職(RA)とキャリアアドバイザー職(CA)となります。 ＜法人営業＞ リクルーティングアドバイザー 営業は企業の人事や社長に対して 自社サービスのプレゼンをおこない、 企業の抱える採用課題の解決をしていきます。 ＜学生支援＞ キャリアアドバイザー 学生支援は学生との対等な関係性を築き、 自己分析や業界研究などを一緒に行い、 内定までをサポートしていきます。 相談を受ける学生を何人も抱えるため、 それぞれに合った提案をしていく マルチタスクなお仕事になります！ ◎キャリアパスについて 「成長したい！」という 強い思いをもって成果にこだわる社員には チャンスを与える社風となります。 サブマネージャー、マネージャー、 事業責任者の役職に加え、 評価制度では「成果」だけではなく 「スキル」や「スタンス」など 定性面も重視していますので、 従業員の将来の成長を考えた キャリアパスとなっています。 現在新卒社員が毎年複数名入社しており、 年次に関係なくお互い切磋琢磨できる 環境となっています。 （2022新卒入社実績：15名、2023新卒入社実績：18名、2024新卒入社実績：14名、2025新卒入社実績13名、2026年新卒実績9名） ◇パス事例： ・新卒入社（営業）→サブマネージャー（3年目） ・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目） ・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目） ▼△▼△アスプラとは？▼△▼△ 【3000社以上と取引実績がある体育会採用支援のパイオニア！】 株式会社アスプラは 「体育会採用」という言葉が あまり浸透していない2003年に 体育会学生の採用支援を目的に創業しました。 体育会学生と企業を結ぶ 架け橋のような存在を目指し、 業界のパイオニアとして20年以上、 体育会学生の採用支援を行っている為、 データ数やノウハウは他社より多く、 企業とのネットワークも 幅広く構築しています。 【アスプラが大事にしている価値観】 株式会社アスプラは４つのValuesを大事にしています。 １. 未来の可能性を信じ、ワクワクする提案を、大胆に ２. 互いの挑戦を尊重し、チームで価値を最大化する ３. キャリアの主人公として、誰よりも志事を楽しむ ４. 顧客・仲間・自らの未来におせっかいなまでに熱量を注ぐ 【組織体制】 現在は約90名体制。 ＜支社＞ 東京本社・関西支社・東海支社・東北支社（※2026年2月開設予定） ＜組織構成＞ ・体育会事業部 ・業務管理部 ・社長室 様々なバックグラウンドを持った 社員が活躍しています。 中途入社のメンバーは、 リクルート、LINE、JTB、 ANA、ミズノといった異業種の有名企業や、 教員など、多様な経験を持つ プロフェッショナルが集結。 一方で、全体の約4割が 新卒入社のメンバーであり、 新卒・中途の垣根なく 活躍できる土壌があります。 組織は20代（70％）、30代（25％）、 40代（5％）と若く、 20代でのマネージャー昇格も実現。 成果を上げている社員には、 年齢や入社形態に関わらず、 積極的に責任のある仕事を任せています。