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新卒採用

IT業界のプログラマー・システムエンジニア

年間休日123日・土日休み/転勤なし/テレワーク制度有 

株式会社NID東北|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ************************** 未経験からITプロへ。仲間とともに、社会を支えるシステムを創る。 ************************** ⭐こんな方におすすめ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 技術を身につけ、常にアップデートしたい方 ✅ チームで協力しながら成果を出すのが好きな方 ✅ 地域に貢献しながら、社会を支える仕事がしたい方 ✅ AIやDXなど、最新技術に触れたい方 ✅ 安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 文系・未経験OK!研修でゼロからITスキル習得 ✅ 転勤なし!仙台勤務で地域貢献 ✅ AI・RPA・DXなど先端技術に挑戦できる ✅ チームで協力しながら成長できる環境 ✅ 完全週休2日&フレックス制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【システムエンジニア・プログラマー】 ・通信系・制御系・情報系システムの設計・開発 ・RPAやAIを活用した業務効率化ソリューション ・車載ソフトウェア、医療機器システムの開発 ・クラウド・Webアプリケーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修・キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━ ■新人社員研修 ・入社前:Eラーニング研修(ビジネスマナー研修、情報処理技術者試験対策) ・入社後:ビジネスマナー研修、新入社員技術研修(2~3カ月)、OJT研修(約半年) ■技術研修 :業界標準に準じた技術研修を実施 ・プロフェッショナル育成研修(入社後3年目終了時まで) ・コア技術・戦略技術研修、PM育成研修など ※内容:品質管理、進捗・コスト管理、ネットワーク基礎、レビュー入門、思考力強化など ■階層別研修 :ランクアップ時に受講する段階的な研修 ・新入社員研修/若手研修/中堅研修/TL研修/新任管理監督者研修など ■資格取得奨励 ・合格祝金支給制度(基本情報3万円、応用情報10万円など) ・資格取得支援制度もあり ■一般研修&自己啓発制度 ・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援 ・年2回上司との個人面談を実施 ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助 ………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社NID東北について ━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業の強み◆ ・東北地域に密着し、社会インフラ・車載・医療など幅広い分野で開発 ・RPA・AI・ブロックチェーンなど先端技術を活用しDX推進 ・取引先の約9割が10年以上継続取引=信頼と安定 ………………………………… ◆働く環境◆ ・転勤なし(仙台勤務) ・123日・完全週休2日制(土日祝) ・フレックス制度あり ・一部リモートワーク可 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その他会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━ 設立:1985年 資本金:3,000万円 【(株)エヌアイデイが全額出資】 従業員数:135名(2025年4月 現在) 本社所在地:宮城県仙台市 勤務地:宮城県仙台市 <関連会社> (株)エヌアイデイ (株)NID・MI (株)NID air テニック(株) 佐原みらい運河(株) ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰説明会について ━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録したアドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! …………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社NID東北 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給219,100円~244,100円


給与詳細 基本給:月給 21万9100円 〜 24万4100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ▶諸手当:住宅手当(配偶者を有する世帯主の場合12,000円、独身世帯主の場合6,000円)、扶養手当(月額3,000円~14,000円)、通勤手当(月額50,000円迄)、テレワーク勤務手当(一日当たり200円)、時間外勤務手当(残業代)全額支給、資格取得祝金(資格取得時に支給)、永年勤続表彰 ▶昇給:年1回(4月) ▶賞与:年2回(6月、12月)、他 期末手当有り(3月末) 給与例 ▶修士了(※1):月給 256,100円 ▶修士了(※2):月給 250,100円 ▶大学卒(※1):月給 244,500円 ▶大学卒(※2):月給 238,500円 ▶高専卒(※1):月給 235,300円 ▶高専卒(※2):月給 229,300円 ▶専3卒(※1):月給 233,900円 ▶専3卒(※2):月給 227,900円 ▶専2短大卒(※1):月給 231,100円 ▶専2短大卒(※2):月給 225,100円 ※1:住宅手当(配偶者を有する世帯主12,000円)を含めた初任給 ※2:住宅手当(独身世帯主6,000円)を含めた初任給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※当社では、ワークライフバランスの充実を図ることを目的に、フレックス制度を導入しています。 標準労働時間は8時間 コアタイムは10時から16時

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 【年間休日】123日 【休暇】祝祭日、創立記念日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始(連続5日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他各種特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 退職金、財形貯蓄、団体生命保険、育児・介護休業、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰 等 【転居費用支援】 入社に際して一人暮らしをはじめる方に、以下の費用を支援します。 ・転居費用 : 転居にかかる荷送料(上限20万円)、交通費 ・初期費用 : 礼金と仲介手数料(合わせて上限10万円) 【仙台市奨学金返還支援補助金中小企業の認定企業です】 NID東北は仙台市が進める「奨学金返還支援事業」の認定企業です。 同事業は、仙台市がこれからの産業を担う人材の確保、地元への定着を目的としたもので、奨学金を利用中の学生は認定企業への就職を条件に、奨学金の返還支援が受けられます。 【健保組合】 保養所、スポーツ施設 【レクリエーション】 社員旅行、スポーツ大会、eスポーツクラブ等各種同好会など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.8年

研修

研修:あり 新人社員研修(入社前・入社後)・技術研修・階層別研修・一般研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援 ・年2回上司との個人面談を実施 ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が育成担当としてサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回上司とのキャリア面談を実施 ・入社後、昇格の節目に階層別研修を実施 ・年に一度(自己申告書)を提出

社内検定

社内検定等の制度:あり PM育成プログラム

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f86b69b863f8b197

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