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新卒採用

技術系総合職(電気工学専攻向け)電気電子知識で挑む次世代開発

専攻を、一生モノの技術へ。横浜ゴムで挑む、最先端モノづくり。

横浜ゴム株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ご興味ございましたら、 まずはエントリーください。優先的に情報更新の連絡をいたします。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨ こんな方におすすめ ✅ 電子回路設計や制御工学、電磁気学の基礎を実務に活かしたい方 ✅ PLC(シーケンス制御)を用いた自動化設備の開発に関心がある方 ✅ IoTセンサ技術や信号処理を用いた生産技術開発に興味がある方 ✅ 電力供給システムの最適化を追求したい方 \ゴムを「インテリジェンス」に変える/ タイヤは今、単なる消耗品から「情報を生むデバイス」へ 進化しようとしています。 路面の状態を検知するセンサ技術、データを送る通信工学、 そしてそれらを駆動させる組み込みソフトやマイコン制御。 さらに、世界中の工場ではDXによる自動化が加速しており、 ロボット制御や電装設計のスペシャリストが不可欠です。 「大学で学んだ回路や制御の知識が、まさかタイヤに?」 その意外性こそが、あなたの専門性が最も輝くチャンスです。 電気電子の力で、100年に一度の変革期に挑みませんか? ✨ 募集職種と業務内容 【生産技術(電装・制御)】 国内外の工場における生産ラインの自動化、PLC制御設計。 ロボット工学や計測工学を駆使し、スマートファクトリーを推進します。 ✨ 横浜ゴム株式会社について タイヤ、工業品など、ゴムの可能性を追求し、 世界トップクラスのシェアを誇るグローバルタイヤメーカーです。 CASE(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)に対応する 高度な電子制御技術の導入を強力に進めています。 ✨ 応募について \まずはプレエントリーから/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です! ✨ その他特徴の紹介 ✅ 電気電子系エンジニアのための最新の計測・解析設備あり ✅ 階層別研修や専門技術教育が充実 ✅ 独身寮・社宅など、腰を据えて研究開発に打ち込める環境 ✅ 年間休日120日以上 ✨ 先輩社員の出身学部・学科例(順不同) 工学部、情報通信学部、電気電子工学部、理工学部、 電子情報工学科、通信システム、情報通信工学など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

横浜ゴム株式会社 勤務地 主な勤務地は、本社・平塚製造所(神奈川)となります。 その他、国内各事業所への転勤および将来的に海外現地法人での勤務の可能性があります。 勤務候補地:茨城県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、広島県 ※出向があります 出向先企業名:横浜ゴムグループ関連会社

給与

月給245,600円~277,600円


給与詳細 基本給:月給 24万5600円 〜 27万7600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族・住宅手当、在宅手当、転居手当、語学奨励金 他 給与例 専攻科卒:月給245,600円(2025年実績) 大卒 :月給245,600円(2025年実績) 修士了 :月給260,600円(2025年実績) 博士了 :月給277,600円(2025年実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 所定労働時間 : 1日8時間(時間外労働有) 〈本社・平塚製造所(神奈川)〉9:00〜18:00 休憩時間:60分 ※事業所により異なります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間121日+指定年休4日(完全週休2日制、夏期・年末年始 含) 有給休暇、フレックス勤務制度、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、 看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 【施設】 独身寮、転勤者用社宅、社員食堂、診療所

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 本社・平塚製造所(神奈川):原則禁煙だが敷地内屋外の喫煙スペースのみ喫煙可

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:103名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:109名 新卒離職者数:12名 ▼2022年度 新卒採用者数:112名 新卒離職者数:24名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:90名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:99名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:105名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、スキル研修、社内技術研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学研修費用、資格取得費用、通信研修費用一部負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 月に1度の上司とのキャリア面談

社内検定

社内検定等の制度:あり TOEIC等の語学検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者113名(対象者135名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.9% 女性管理職比率:4.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f83f397782d4fb37

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