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新卒採用

住宅のご提案スタッフ・年休123日・内定まで最短2週間

健康優良法人認定!フレックス制度あり!地元で働きたい方必見✨

ミサワホーム北越株式会社

建設・土木、不動産仲介

    正社員

    27年卒 新卒採用

    新潟県

    営業

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
日本の良さを広めたい
商品・サービスを販売したい
商品・サービスの魅力を表現したい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 \27卒の就職活動、まだ間に合います!/ 「地元・新潟で長く働きたい」 「今よりも納得のいく内定が欲しい」 「人と話すことが好きだけど、営業はちょっと不安…」 そんなあなたに知ってほしいのが、ミサワホームの住宅営業です! 住宅の知識がなくても大丈夫。 研修制度とチームでのサポート体制があるので、少しずつ仕事を覚えていけます。 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 年間休日123日! プライベートも大切にできる ✅ 初任給23万400円! 社会人生活を安心してスタート ✅ 最短2週間で内定! スピーディーな選考 ✅ 充実した研修制度! 住宅の専門知識は入社後に学べる ✅ 新潟で働ける! 地域のお客様の住まいづくりに貢献 🏠どんな仕事をするの? 一言でいうと、お客様の「理想のマイホーム」を一緒に考える仕事です。 例えば、 「家族でゆったり過ごせる家にしたい」 「収納が多い家がいい」 「予算内で希望を叶えたい」 そんなお客様の希望を聞き、ぴったりの住まいをご提案します。 具体的には… STEP1|展示場でお客様をご案内 住宅展示場に来られたお客様に、モデルハウスをご案内します。 まずはお客様のお話を聞くところからスタート! STEP2|理想の住まいをご提案 お客様の希望や予算を伺い、設計担当などと相談しながら、間取りや住まいのプランをご提案します。 STEP3|完成までサポート 契約後も、工事の進み具合を確認したり、お引き渡しまでフォローしたりします。 🌱入社後はどうなるの? 「住宅の知識がまったくない…」 「営業経験がなくて心配…」 そんな方もご安心ください! ①入社前・入社直後 通信教育や新入社員研修を通じて、社会人としての基本や住宅の知識を学びます。 ②先輩社員と一緒に実践 OJT・メンター制度で、先輩の仕事を見ながら接客や提案の進め方を覚えていきます。 ③少しずつ仕事の幅を広げる お客様へのご案内や提案など、できることを増やしながら成長していきます! ✨ミサワホームで働く3つの魅力 ①チームで家づくりを進める! 営業・設計・施工管理・アフターメンテナンスの4名が協力して、お客様の理想の家をつくります。 わからないことは専門の担当者に相談できるので、住宅の知識を身につけながら成長できます。 ②お客様の人生の大切な瞬間に関われる! 住宅は、お客様にとって人生の中でも大きなお買い物。 だからこそ、自分の提案が形になり、お客様に喜んでいただけたときの達成感は格別です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ③地元でキャリアを築ける! 新潟県内のお客様と関わり、地域の住まいづくりに携われる仕事です。 地元の暮らしを支えながら、自分自身も住宅の専門知識や提案スキルを身につけられます。 ☕職場の雰囲気 社員同士でコミュニケーションを取りやすい、アットホームな職場です。 営業だけでなく、設計や現場のスタッフとも協力しながら仕事を進めています。 🎓2027年卒業予定の皆さんへ 「まだ自分に合う仕事が見つからない」 「内定はあるけど、もう少し企業を見てみたい」 そんな方も、ぜひ当社のことを知ってください。 就職先は、これからの社会人生活を過ごす大切な場所。 だからこそ、仕事内容や職場環境に納得して選んでほしいと考えています。 内定まで最短2週間! 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ミサワホーム北越株式会社 勤務地 新潟県新潟市中央区関新2-1-53 勤務候補地:新潟県

給与

月給230,400円以上


給与詳細 基本給:月給 23万400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【営業職大卒】 ◆月給230,400円 ◆昇給あり:年1回(4月) ◆賞与あり:年2回(6月、12月) 〈諸手当〉 ・資格取得支援制度:資格に応じて資格取得お祝い金1万円~20万円、認定試験手当毎月5000円程度 ・通勤手当(現物支給):社用車とガソリンカードを貸与しますので通勤から業務まで社用車となります。 自宅に社用車の駐車スペースがない場合は近隣の駐車場を借りていただき駐車料金は毎月の給与と一緒に支給します。 ・認定試験手当(資格取得状況によって毎月3000円~1万円程度支給されます。) ・時間外労働手当(残業時間に応じて満額支給です。) 給与例 入社3年目434万 入社5年目634万

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 定休日(毎週火曜、水曜、毎月第一日曜) フレックスタイム制度 コアタイム午前11:00~午後4:00 フレキシブルタイム午前6:00~午後9:00 一日の標準労働時間8時間 ※当社の営業時間は午前9:00~午後6:00です。

休日・休暇

休日・休暇 【休日制度】 ・年間休日123日 ・休日:毎週火曜、水曜、毎月第一日曜 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 退職金 自社製品購入割引制度 公的資格合格祝い金制度 親睦会 定期健康診断 サポート休暇制度等 資格取得支援制度あり 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり フレックス制度あり 副業可 選考に関わる交通費全額支給(関東の学生からの応募/支給実績もあります!)

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:f3b815fc47060247

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