リクナビ
新卒採用

宮崎配属 店舗スタッフ

転勤無/年間休日110日/毎日休憩90分/福利厚生充実!

株式会社ニシムタ

総合スーパー、スーパーマーケット、食品・飲料メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    宮崎県

    職種候補が複数あり(小売販売/流通、経営/事業企画)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
動物・生き物に携わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを販売したい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
目標に追われず働ける
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 地域のワクワクを生み出しながら、 鹿児島で成長する店舗運営のプロへ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ✅50年連続増収の安定経営基盤 ✅ 休憩90分&年間休日110日 ✅ 福利厚生充実・奨学金返還支援有 ✅ 海外研修・OJTで成長を支援 ✅ 地元配属で転勤なし ✅ 若手のアイデアを店舗運営に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ お客様にワクワクを届ける店舗スタッフ ゆくゆくは売上分析や仕入れもお任せ! 自分のアイデアを形にできる仕事です。 <具体的な業務例> ・POP作成や売場作り ・レジ業務や接客対応 ・商品の発注・在庫管理 ・シフト管理や育成 ・イベントなどの準備 〜〜1日の流れ(例)〜〜 09:00|出社・朝礼・点検 前日の売上確認と品出し ▼ 10:00|発注・品出し・お客様対応 ▼ 11:00|チームでの企画会議 ▼ 12:00|お昼休憩(90分⏰) ▼ 13:30|午後の業務開始 売場レイアウト変更・発注 ▼ 16:00|POP作成、SNS発信 ▼ 18:00|日報作成・翌日準備 ▼ 18:30|退社✨残業少なめ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 大きな成長機会 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 入社後は店舗運営職としてスタートし 売場管理・商品企画・店舗開発など 幅広い分野へのチャレンジが可能! 将来的には店長・バイヤー・本部企画職 など、 自分の得意を活かした キャリアを描くことができます。 また、最新の流通を学ぶ 1週間のアメリカ視察研修など ワクワクする成長機会を提供✨ 通信講座の半額還付もあり、 キャリアアップを全力支援します! ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ ニシムタについて ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 鹿児島県を拠点に、 食品・生活雑貨・家電・カー用品・ ペット用品まであらゆる生活ニーズを 満たすスーパーセンターを展開。 「地域のお客様にワクワクを届ける」 を使命に九州全域へ拡大中です。 <事業の強み> ① 50年連続増収の安定基盤 ② 店舗運営から企画まで任される裁量権 ③ 地域密着で景気に強い事業体制 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩社員の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(新卒入社2年目) 奨学金支援や買い物優待など 生活を支える制度が充実していて とてもありがたいです✨ 入社2年目ですが、自分のアイデアが 売場に直結するのも楽しく 大きなやりがいを感じています! ✅Bさん(新卒入社5年目) 休憩が90分あり、休みも取りやすいので メリハリをつけて働くことができます。 アメリカ視察研修は、刺激的でした。 今後は店長を目指して頑張りたいです!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ニシムタ 勤務地 株式会社ニシムタ 五十市店 (宮崎県都城市五十町2375-5) 勤務候補地:宮崎県

給与

月給205,000円~220,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万7730円 〜 21万2198円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7270円 〜 7802円(固定残業時間:1ヶ月あたり5時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大学・大学院卒業見込みの方 (月給)220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:7,802円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し 超過する場合は別途支給 ■短大・専門・高専卒業見込みの方 (月給)205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:7,270円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し 超過する場合は別途支給 【手当】 一律通勤手当/月:0円~15,000円(固定給に含む) 通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当 【賞与・昇給】 賞与:年1回(6月・12月) 昇給:年1回(10月) 給与例 年収320万円 (入社3年目) 年収570万円 (入社7年目/店長) 固定残業代は、月5h分です。 残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途全額支給します🌟 ※上記例は月20h残業した場合

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

休日・休暇

休日・休暇 ▼年間休日 110日 シフト制 月8~10回(年間休日110日) ▼その他休暇 年次有給休暇(10日) 特別有給休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 ※各休暇の支給条件別途あり 詳細は説明会にてご質問ください🌟

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返還支援支援(5000円・3年間毎月) 新卒住宅手当(10000円・5年間毎月) 社員交流手当(1回5000円・年2回) 育児時短勤務 従業員買い物特典(実質5%還元) 企業型確定拠出年金制度 社員持株会 慶弔見舞金制度 通信講座制度 社員互助会 定期健康診断 ※各手当の支給条件別途あり 詳細は説明会にてご質問ください🌟

喫煙所情報

喫煙所情報 職場敷地内に喫煙専用室あり ※店舗によって屋内/屋外は異なります

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:7名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.9年 ※上記は2025年度実績

研修

研修:あり ・新入社員研修(3泊4日) ・フォローアップ研修(年3回) ・コース別研修研修(店長コース・館長コース・フーズラインバイヤーコース・  ノンフーズラインバイヤーコース) ・サービスリーダー研修(年2回) ・各部門研修(年2回) ・アメリカ視察研修 (1週間)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・報奨金制度 ・永年勤続表彰制度(10年) ・通信講座制度 (期間内に修了後、費用の半額を還付。)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間 ※上記は2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日 ※上記は2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者4名(対象者13名) ※上記は2025年度実績 職場復帰率100%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:f209e5682174cc0c

問題を報告する

あなたへのおすすめ

同じ勤務地の募集を探す

宮崎県

同じ職種の募集を探す