1on1カジュアル面談|事務職

仕事内容 ⭐ こんな方、話を聞かせてください ⭐ ✅人をサポートすることに、 自然とやりがいを感じる ✅正確さや丁寧さをコツコツ 積み上げることが苦にならない ✅誰かの「助かった」「来てよかった」 が、自分の手応えになる ✅前に出るより支える側に回るほうが、 本来の力が発揮できる ――まずは"選考"じゃなく"対話"から―― 就活では、積極的に前に出ることを 求められる場面が多い。 でも本当は、支える側のほうが 力を発揮できる—— そう感じてきた方に、 見てほしい求人です。 臨海セミナーの教室が 「また来たい」と思われる 場所でいられるのは、 講師だけの力ではありません。 受付で生徒を温かく迎え、 保護者の問い合わせに丁寧に応じ、 教室がスムーズに動くよう整える—— その積み重ねが、 教育の質を底から支えています。 派手さより丁寧さ、発信より気づき。 その力が、この仕事では直接成果になります。 臨海セミナーの選考は、 堅苦しい面接形式ではありません。 人事担当者やメンター候補社員との 1on1形式のカジュアル面談から スタートします。 あなたがどんな経験をしてきたか、 どんな仕事なら本気になれるか—— そこを一緒に整理する場です。 「就活の進み具合」より 「あなたという人」を見たい。 まずは気軽に話しましょう。 ＜WEB説明会・実施日程＞ 2026/6/26(金)14:00-16:30/18:00-20:30 2026/6/27(土)17:00-19:30 2026/6/29(月)15:00-17:30 2026/6/30(火)14:00-16:30 2026/7/1(水)12:00-14:30/16:00-18:30 2026/7/2(木)17:00-19:30 2026/7/3(金)14:00-16:30/18:00-20:30 2026/7/4(土)13:00-15:30 2026/7/6(月)15:00-17:30/17:00-19:30 2026/7/7(火)12:00-14:30/14:00-16:30 2026/7/8(水)16:00-18:30 2026/7/10(金)14:00-16:30/18:00-20:30 2026/7/11(土)13:00-15:30 2026/7/13(月)15:00-17:30/17:00-19:30 ⭐ 「臨海」ならではのポイント ⭐ ✅縁の下の力持ちとして教育を支えられる 受付対応や生徒対応を通じて、 教室全体がスムーズに動くのを 支えるのがあなたの役割。 「気持ちよく来られた」「助かった」が 日常の中に積み重なっていきます。 ✅入社前から「専属メンター」が付きます 選考期間の段階で一人ひとりに、 年齢の近い先輩社員が 専属メンターとして伴走。 就活の悩みも、入社後の不安も、 一人で抱え込まずに相談できます。 ✅長く働ける環境づくりが進んでいます 女性の育休取得率は100％。 近年は男性社員の育休取得も増えており、 ライフイベントを迎えても 安心して働き続けられる環境です。 ▼職場情報 ・過去3年間の男女別新卒採用者数 （男性／女性【合計】） 前年度：116人／46人【162人】 2年度前：138人／75人【213人】 3年度前：142人／81人【223人】 ・有給取得平均日数 8.36日 ・育児休業取得者数（出産者数） 女性：5人（5人） 男性：7人（17人） ✅直営だから安心 全国で運営する500校以上の全てが直営。 だからどの教室でも 同じ教育理念・同じクオリティ。 「配属ガチャ」みたいな不安はありません。 研修も内定期からしっかりあるし、 現場の声が会社に届きやすい環境です。 ✅地域に根ざした、でも大手の安定感 生徒や保護者、社員の声をもとに 教室を作っているから、地域密着型。 でも大手だから福利厚生も安定感もある。 個人塾の良さと大手の良さ、両方あります。 ✅キャリアは自分で選べる 小学生から社会人まで、 いろんなコースがあります。 入社前に希望のコースや地域を出せるし、 ライフスタイルに合わせて異動も可能。 「ずっと同じ仕事だけ」じゃなくて、 いろんなキャリアが描けます。 ―――仕事内容――― 教室の「顔」として、 生徒・保護者への対応全般をお任せします。 ✅事務職 ・受付対応（電話・来客対応） ・生徒対応 ・教室内の事務・運営サポート ―――臨海セミナーの教育理念――― 私たちが大切にしているのは 「共育」と「共創」です。 生徒と共に成長し、未来を共につくる。 成績向上や合格はゴールではなく、 その先にある生徒の自信と挑戦を 支えることが私たちの使命です。 事務スタッフも、その使命の大切な一員。 生徒が「また来たい」と思える教室を、 一緒につくっていきましょう。 ―――こんな人に向いています――― ・前に出るより、誰かを支える側に 手応えを感じる人 ・丁寧な対応の積み重ねで、 信頼関係を築きたい人 ・正確さとコツコツ継続することを、 強みだと思っている人 ・教育現場という環境で長く働きたい人 就活で「うまく目立てなかった」のは、 支える力を持っているからかもしれません。 その丁寧さは、教室の質をつくる力になります。 まずは1on1で、 あなたのそのままを見せてください。