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新卒採用

販売戦略職 新規読者の獲得戦略を練り読売新聞のファンを増やす

世界一の発行部数を支える誇り。地域インフラの未来を創る。

株式会社読売新聞西部本社|出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 ■販売戦略職 読売新聞の世界一の発行部数を支えるのが販売戦略です。 新規読者を獲得するための戦略を練り、全国に約6500店舗ある新聞販売店と協力し、 読売新聞のファンを増やしていく仕事です。 ============ 具体的な仕事内容 ============ 全国に張り巡らされた新聞配達網を活用した宅配サービスを拡大していくことや、 地域の防犯や高齢者の見守りといった販売店の地域貢献活動もサポートします。 読者の方からいただく購読料による収入は、 新聞社にとって最大の収入源で、 読売新聞のジャーナリズムを力強く支えています。 戦略立案:エリアごとの読者傾向を分析 経営支援:販売スタッフの採用・教育の助言 販促企画:地域に合わせたキャンペーンの実行 新規事業:新聞配達網を活かした見守り等の推進 ============ この仕事の魅力 ============ ✨九州・山口・沖縄の「今」を発信 地域密着の取材で、地元の知られざる魅力を全国に届ける ✨若手から裁量を持って活躍 人生の大先輩であるオーナーの相談役に ✨一生モノの交渉力が身につく 多様な立場の人を巻き込み、信頼を築く「対人力」が磨かれます。 ✨地域を支える実感 「地域の安心」を届ける手触り感のある貢献。 ============ 当社について ============ 国内トップシェアの発行部数を誇る読売新聞。 西部本社は九州・山口・沖縄エリアで事業を展開。 新聞発行を柱に、広告、イベント、デジタル事業も 手掛ける総合メディア企業です。 「正確・公正・迅速な報道」をモットーに、 全国紙のスケールと地域密着の視点を両立し、 価値ある情報を発信し続けています。 ============ 会社の特徴 ============ ✅【実績】業界No.1の発行部数 内容:150年近い歴史で築いた信頼の証。 国内トップシェアを誇り、多くの人々に支持される 「知的インフラ」として社会を支えています。 ✅【事業優位性】磐石な経営基盤 内容:新聞事業に加え、スポーツ、レジャー、不動産なども多角的に展開。 グループ全体の安定した経営基盤が、報道の自由と質を支えています。 ✅【商品・サービスの魅力】全国紙と地域密着の両立 内容:全国ニュースから九州・山口・沖縄のきめ細かな話題まで幅広くカバー。 地域の課題、魅力を全国に発信することができます。 ✅【社風・風土】真実を追求する使命感 内容:情報が溢れる現代だからこそ「正確・公正な報道」という理念が浸透。 社員一人ひとりが社会的な使命感を持って働いています。 ✅【職場環境・社員育成】手厚い研修でプロを育成 内容:新入社員研修や「記者塾研修」、フォローアップの研修など、 プロの記者として成長できる手厚い育成制度が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社読売新聞西部本社 勤務地 勤務候補地:山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給290,100円


給与詳細 基本給:月給 29万100円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※給与に加え、50,000円までの住宅補助(地方勤務者のみ/2025年度実績) を支給します。 ◆諸手当:職種や仕事の内容により異なります。 (例:記者職=記者手当、営業職=営業渉外手当、技術職=技術手当など) 扶養家族がいる場合は一定の条件のもと家族手当が支給されます。 通勤交通費は全額会社が補助します。 取材用私有車のガソリン代なども会社が補助します。

勤務時間

事業場外みなし労働時間制

勤務時間詳細 勤務形態:事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間 9:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 4週4日以上 年間休日:106日(ほか、年間14日の祝日休暇あり) 有給日数:15~30日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※勤続年数に応じた特別慰労休暇などの特別有給休暇があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 共済会、育児・介護休業制度、育児・介護短日短時間勤務制度、退職金制度、永年勤続制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり。職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

試用期間

試用・研修期間:6か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:20.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、登用研修、10年目研修、管理者育成研修、部長級研修、グループ留学・研修制度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eed31a8f921cf0a5

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