職種候補が複数あり
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「好き」を一生の仕事にする。 おもてなしの極意を学び、 日本の温泉文化を守るプロへの道。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本のおもてなし文化を、 守り、つなぐ。 その想いから生まれたのが、 温泉旅館に特化した 「運営及びコンサルティング会社」、 女将塾です。 私たちは、日本の宝である 「温泉文化」や「地域の魅力」を 次世代へつなぐため、 宿の再生と価値向上に取り組んでいます。 大好きな温泉地が、 100年後も愛される場所であるために。 ITによる合理的な運営と、 人の手による誠実なおもてなし。 その両輪で、これからの旅館経営を追求しています。 ◆求人のポイント◆ ✅ 温泉のプロフェッショナルへ 単なる接客スタッフに留まりません。 温泉地の歴史や文化を学び、 お客様にその魅力を伝える 「一番のファン」として活躍できます。 ✅ 実力次第で早期リーダー登用 年功序列は一切なし。 現場業務を習得した後は、 チームをまとめるリーダー、 そして宿を差配する支配人への道が 着実に拓かれています。 ✅伝統×変革 旅館の良き伝統を守りつつ、最新のDXツールを導入し、生産性の高い次世代の旅館経営を実践。 ◆仕事内容◆ 「最高の宿泊」は、現場の細部に宿る。 入社後まずは、お客様に一番近いサービススタッフとして、 現場の全業務をマスターしていただきます。 【現場で磨くスキル】 ・接客： お出迎えからお見送り、温泉の効能や周辺観光のご案内 ・客室： 清掃とセッティング、お客様を迎え入れる前の最終チェック ・食事： レストランでの配膳と、地域の旬を伝える料理説明 ・運営： 予約受付、電話・メールによる問い合わせ対応 ◆こんな人が向いています！◆ ・とにかく温泉や旅行が好き！ その魅力を自分の言葉で伝えたい方。 ・目の前のお客様を笑顔にすることに、何よりの喜びを感じる方。 ・「現場のスペシャリスト」から「マネジメント」まで、 幅広く挑戦したい意欲のある方。 ◆研修制度◆ 「温泉好き」から「次世代のリーダー」へ 個人の成長スピードに合わせ、一歩ずつ着実にステップアップできる環境を整えています。 ・基礎フェーズ： 各部門（フロント・清掃・接客）の基礎を徹底習得。現場のプロとしての土台を作ります。 ・リーダーフェーズ： 現場のリーダー候補として、後輩の指導やシフト管理など、チーム運営を経験。 ・プレ・マネジメント： 支配人の補佐として、売上管理や集客プランの立案に参加。数値目標を持つ楽しさと厳しさを学びます。 ◆キャリアパス◆ 「現場の主役」から「宿の顔（支配人）」へ サービススタッフとしての経験を武器に、あなたの理想とするキャリアを描けます。 ✅STEP 1：支配人就任（最短5年目〜） 1つの施設の責任者として、売上目標の達成、スタッフの採用・育成、地域連携をすべて担います。 「あなたにしか作れない宿」を形にし、地域で最も愛される場所を目指してください。 ✅STEP 2：エリアマネージャー / 総支配人 複数施設のマネジメントや、新規再生案件の立ち上げを統括。より大きな視点で「地域活性化」の戦略を描きます。 ✅STEP 3：経営幹部 女将塾の経営に直接参画するほか、蓄積したノウハウを活かした新規事業の立ち上げなどに生かせます。 ◆最後に人事からメッセージ◆ 「『この温泉街の景色を、ずっと守りたい』。 その純粋な想いを、一生モノのスキルにしませんか？」 現場で学ぶ「おもてなし」も 「運営の仕組み」も、大切な日本文化を あなた自身の手で守り抜くための武器になります。 毎日違うお客様と、毎日違う感動。 温泉を愛する仲間とともに、 やりがいと充実感あふれる毎日に挑戦できる環境です。 あなたからのご応募をお待ちしています！ 先輩たちのインタビューはこちら ↓↓↓ https://note.com/gentle_ixia822/n/n3ea44d99676c
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。