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新卒採用

28卒 設計開発・生産技術職

設計から量産までグローバル市場で通用する技術を2年間で習得。

日本ルメンタム株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■ 技術の社会的意義:光通信インフラの「心臓」を創る 私たちが開発・製造する光半導体素子は、海底ケーブルやデータセンターを流れる膨大な情報トラフィックを支える、いわば通信インフラの「心臓」です。 5G/6G、クラウドコンピューティング、AI/MLといった次世代技術の進化は、すべて私たちのデバイスの速度と信頼性にかかっています。 このポジションは、50年以上にわたり培われた日立の光技術を継承し、アメリカ本社で最先端のマーケット情報を元に世界トップクラスの高速・大容量通信を実現する、極めて高度で社会貢献性の高い仕事です。 ■ 職種のミッション:設計開発とプロセス技術で世界最速を追求 今回募集する「設計開発・生産技術職」は、光通信デバイスを「企画・設計」し、それを「安定して大量生産する仕組み」を創り上げるという、技術革新の中核を担います。 【設計開発】 基礎研究で得られた知見を基に、市場や顧客の要求(高速化・低消費電力化など)を満たすデバイスの構造・性能を設計。シミュレーション・試作・評価を重ね、迅速・正確に設計を行います。 【プロセス技術開発】 確立された設計図に基づき、光半導体ウェハーの結晶成長、微細加工、組立、検査に至るまでの最適な量産プロセスを開発します。安定した品質と高い歩留まり(不良品の少なさ)を実現することがミッションです。 ■ 一気通貫の開発スタイルで成長する 当社では、設計開発とプロセス技術が密接に連携し、エンジニアが製品の誕生から量産立ち上げ・量産後の改善まで一貫して関わります。 設計とシミュレーション: 顧客ニーズと理論に基づき、光レーザや変調器などのデバイス構造を決定。電気特性や光特性を厳密にシミュレーションし、実現性を検証します。 プロセスの確立と試作・量産: 設計に合わせた精密な製造プロセス(ウェハー加工、チップ組立など)を開発・最適化。クリーンルーム内で試作品を作り、性能や信頼性を徹底的に評価します。 量産ラインへの移管と改善: 開発されたプロセスを工場内の量産ラインに適用。製造エンジニアと連携し、初期の立ち上げを主導します。高品質を保ちながら歩留まりを向上させるための技術改善を継続的に行います。 設計者が量産後の課題解決にも深く関わるため、技術者としての幅と深さを同時に身につけることができます。 ■ 「光のプロ」となるための専門性 この仕事で活かせるのは、大学院で培った理系分野の基礎知識・専門知識です。 ー学・応用物理学: 光の波動特性、量子力学、半導体物性などを活用 ー電気電子工学: 半導体デバイス、高周波回路、デバイスの駆動・制御系設計に活用 ー材料科学・化学: 半導体ウェハーの結晶成長プロセス、信頼性評価など活用 ー機械工学・精密工学: デバイス評価・生産工程で数多く利用する装置操作に活用 ー情報科学: 大量の計測データや生産データの解析、シミュレーション、自動化システムの構築に活用 ■ 1日のスケジュール例(設計開発職) 9:00 OJT担当と昨日の進捗・今日のタスク確認 10:00 - 12:00 デバイス性能シミュレーションとデータ解析、海外拠点との打ち合わせやメール対応 12:00 - 12:45 社員食堂でランチ(1食300円) 12:45 - 14:30 製造現場(クリーンルーム)に入り、試作品の評価測定や、プロセスエンジニアとの量産化に向けた課題検討 14:30 - 17:00 顧客要求仕様のレビュー会議にて開発ロードマップについて討議 17:00 - 17:25 業務進捗状況によって、マンツーマン英会話レッスンを受講(会社補助)。 ■ 将来のキャリアモデル:世界が認めるプロフェッショナルへ 入社後約2年間は指導員によるOJTを通じて技術者としての基礎を築き上げます。 研修員発表を経て、設計技術のスペシャリストとして難易度の高い次世代製品開発をリードする道や、海外を含むLumentumグループ他拠点との協働などキャリアが広がっていきます。 また、一定のグレードに達すると、ナスダック上場の親会社株式(RSU:制限付株式付与制度)が付与される機会もあり、グローバル企業の一員として経営貢献をダイレクトに実感できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本ルメンタム株式会社 勤務地 屋内喫煙可能場所あり喫煙室あり 勤務候補地:神奈川県

給与

年俸5,273,453円~6,463,800円


給与詳細 基本給:年俸 527万3453円 〜 646万3800円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当 ◆通勤手当 ◆家族手当 (扶養家族1名あたり11,000円) ◆住宅手当 ◆超過時間外勤務手当など ■昇給 年1回 10月(Lumentum全社業績による) ■賞与 年2回 Annual Incentive Plan(Lumentum全社業績と連動したボーナス) ■固定残業代30時間分を含む※超過分は支給 給与例 大学院卒(修士) 大学院 卒業見込みの方 年俸:5,752,858円(固定残業代含む) 固定残業代/年:1113,456円/460時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院卒(博士) 大学院 卒業見込みの方 年俸:6,463,800円(固定残業代含む) 固定残業代/年:1,251,060円/460時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1週あたり38時間45分 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~14:30 備考:基本勤務時間は9:00~17:30です(休憩45分)

休日・休暇

休日・休暇 <休日> 完全週休2日制(土日・祝日) 年間休日:125日 <有給休暇> 入社6ヶ月経過後より、出勤率に応じて付与(初年度22日、2年目より24日付与) <休暇制度> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 <備考> バースデー休暇:誕生月に休暇1日付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社内食堂完備(1食:300円、定食/麺類/丼物/カレーなど) ◆財形貯蓄制度 ◆住宅制度(独身寮・住宅手当 年齢制限あり) ◆退職金・年金制度(退職一時金+確定拠出年金) ◆ベネフィット・ステーション加入(業界最大の福利厚生サービス) ◆カフェテリアプラン ◆英語学習補助 ◆ワンコインキッチンカー 育児休暇:育児休職を取られる従業員の方が多数いらしゃいます。当社ではお子さんが小学校1年修了時の3月31日迄の通算3年を限度に必要な期間となっており、法律で定められた期間より長期にわたり休職できるように子育て支援を全面的にバックアップしています。 Restricted Stock Unit(制限付株式付与制度):入社後一定のグレードに達すると、本人のパフォーマンスによりナスダック上場の米国親会社の株式が付与されるようになります。日本ではあまりなじみのない制度ですが、グローバル企業では一般的な制度です。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり カフェテリアポイントを自己啓発研修や資格取得にお使いいただけます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 会社制度としては制定しておりませんが、外部契約のキャリアコンサルタントが常駐していますのでご自由に相談頂けます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 年数回 TOEICIPテスト等を実施(希望者対象)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 2023年度は対象者が0名でしたが、2024年度は1名対象者1名取得中(2ヶ月間)です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ec89318bb0652f26

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