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新卒採用

総合職 描けるキャリアパス プロを支える空間づくり

配属ガチャなし!数億円規模の店舗経営と商品企画に挑戦

コーナン商事株式会社|生活関連サービス、小売・卸売・商社、一般消費財・文具メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【コーナンって、どーなん?】 …それ、率直な疑問だと思います。 わたしたちは、日用品やインテリア、園芸用品等、10万点以上の商品を取り揃えるホームセンターを運営しています。店舗数は641店舗(2025年2月)、東証プライム市場に上場しています。 (業績は、かなりいいです!) 通常のホームセンター業態以外にも、プロ御用達の「コーナンPRO」も展開。 最近ではお客様の声を聞き、ご期待を上回る質と値段で「自社オリジナル商品」を開発することにも力を入れています。 +.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】 入社後は、店舗での販売業務からスタートします。 まずは部門担当者として、接客、売り場づくり、発注といった業務を、パート・アルバ"イトさんと協力しながら取り組んでいただきます。 ■一部のキャリアについてご紹介 ■店舗開発・設計(空間デザイン) 新規出店時の店舗設計や、お客様の動線を緻密に計算した売り場レイアウトの構築をお任せします。CADを用いた図面作成や、既存店舗の設備管理・メンテナンス手配など、空間を論理的にデザインする力が求められる環境です。 ■専門職(店長・バイヤー候補) プロ向け資材の仕入れ(バイヤー業務)や、現場のニーズに合わせた売り場づくりを担います。将来的にはマネジメント業務もお任せします。 【その他】 選考の透明性:学生の皆様の負担を減らすため、グループ形式の選考は予定しておりません。 Web説明会:スキマ時間で気軽に参加できるよう「マイク・カメラオフ」「スマホ参加OK」で実施しています。 * … * … * … * …* … * <4月の説明会日程についてご紹介> 4/2(木)13:00~ <内容> 【説明会45分】+【質疑応答・アンケート回答15分】

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

コーナン商事株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、沖縄県

給与

月給233,000円~251,000円


給与詳細 基本給:月給 23万3000円 〜 25万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 給与例 大学院卒:月給248,000円~251,000円 大学卒:月給242,000円~245,000円 短大卒・専門卒:月給233,000円~236,000円 ※既卒者(2023年3月~2025年3月卒)も上記に同じ

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 平均残業時間:月20時間以内(総合職モデルケース)

休日・休暇

休日・休暇 休日:月9~11日(シフト制) 年間休日120日 休暇:慶弔・特別休暇、年次有給休暇(初年度11日付与、半日有給休暇取得制度あり)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■制度:確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学校3年終了時期まで)、永年勤続表彰制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、従業員割引制度、ジョブリターン制度、独身寮・社宅借上制度、帰省社員補助制度、資格手当制度、受験料還付制度、通信教育受講料補助制度 ■手当:通勤手当、職位手当、家族手当、資格手当、時間外手当、単身赴任手当 など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:105名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:120名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:144名 新卒離職者数:23名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:39名 ▼2023年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:41名 ▼2022年度 男性採用者数:78名 女性採用者数:66名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり ・フォローアップ研修 ・キャリアデザイン研修 ・店長資格認定研修 ・バイヤー資格認定研修 ・商品知識研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格手当制度 ・受験料還付制度 ・通信教育受講料補助制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・店長マイスター ・園芸マイスター

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者13名) 男性:育休取得者23名(対象者35名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eb2076e24f9e1c47

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