神奈川県で“無理なく働ける環境”で、長く続けられる仕事を。

仕事内容 【「安心して働ける会社」を探しているあなたへ】 就職活動をする中で、 こんなことを感じたことはありませんか？ ◆ 長く働ける環境なのか ◆ 休みはしっかり取れるのか ◆ 無理なく続けられる仕事なのか 特に介護業界に対しては、 「きつそう」「休めなさそう」といったイメージを持っている方も多いと思います。 エフィラグループは、 そのイメージを“仕組み”で変えてきた会社です。 ■「働きやすさ」は、気合いではなく制度でつくる 私たちは、 働きやすさを“個人の頑張り”に任せることはしません。 ◆ 年間休日120日（職種による） ◆ 神奈川県内勤務（転勤なし） ◆ 福利厚生・各種制度の充実 といった制度を整え、 無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 「続けられること」を前提に設計されているからこそ、 安心して仕事に向き合うことができます。 ■「続けられる環境」があるから、仕事に向き合える どんなにやりがいのある仕事でも、 働き続けられなければ意味がありません。 エフィラグループでは、 働く環境を整えることで、 一人ひとりが目の前の利用者様にしっかり向き合える状態をつくっています。 無理なく働ける。 だからこそ、誰かを支え続けることができる。 それが私たちの考え方です。 ■ライフステージが変わっても、働き続けられる 仕事は、人生の一部です。 だからこそ、 結婚・子育てなどライフステージが変わっても、 働き続けられる環境が必要だと考えています。 ◆ 自社保育園の利用 ◆ 副業制度 ◆ 多様な働き方への対応 など、長く働くことを前提とした制度を整えています。 ■安心できる環境は、「人」からも生まれる 制度だけでなく、 人間関係の良さも働きやすさを支える大切な要素です。 エフィラグループでは、 メンター制度やチームでのサポート体制により、 一人で抱え込まない環境を大切にしています。 実際に、社員の紹介で入社する人も多く、 “人の良さ”が評価されている会社でもあります。 ■最後に 「安心して働ける会社に行きたい」 その想いは、とても自然なものです。 そしてその環境は、 これから長く働くうえでとても大切な基盤になります。 エフィラグループは、 働きやすさを“仕組みとして整えている会社”です。 まずは一度、その環境を知ってみてください。 きっと、今までのイメージが変わるはずです。