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新卒採用

営業職

モノ売りではない。課題解決型の法人営業

ナサ工業株式会社

鉄鋼・金属メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    福岡県

    営業

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを製作したい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 『想いへ、挑む、ものづくり。』 ナサ工業は、「思いやり」をものづくりで形にする会社です。 派手さよりも、確かな技術。 言葉よりも、実行。 私たちは、現場を知らずに経営はできないと考えています。 だからこそ、まずは一つの仕事を極めること。 技術を磨いた先に、 組織を率いる未来がある。 そんなキャリアを、本気で描ける会社です。 ================ 人が行き交う場所の“当たり前の景色”を、図面からつくる仕事です。 駅や空港、商業施設、スタジアムなどで使われるエスカレーター外装の設計にも携わっています。 〈これまでの製作事例〉 「博多駅/福岡空港/東京ミッドタウン八重洲/長崎スタジアムシティ」など、 公共交通機関や商業施設を中心に豊富な実績を重ねてきました。 更新・リニューアル需要の高まりを背景に、案件数は安定的に増加しています。 営業職は、法人顧客への提案営業を担当します。 単なるモノ売りではなく、製造・設計と連携しながら、技術を“価値”として届けるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・法人顧客への提案営業 ・新規開拓・既存顧客フォロー ・見積作成・価格交渉 ・製造・設計との打ち合わせ ・販売戦略の立案 お客様の課題をヒアリングし、社内と連携しながら最適な解決策を提案します。 ■この仕事の醍醐味 ✅技術を“価値”として提案できる ✅自分の提案が形となり、社会に残る ✅交渉力・提案力・市場分析力が身につく ✅売上という成果で会社を動かせる 売上をつくれる人は、経営を担える。 数字と信頼の両方を築く仕事です。 ■将来のキャリアパス 営業主任 → 営業部長 → 事業責任者 私たちは、現場を知らずに経営はできないと考えています。 営業も、現場理解を深めながら成長します。 成果を出せる人材が、事業を率いる立場へ進みます。 ============= ■会社説明会 製造業では何をするのか本当に知っていますか? この機会にぜひ、製造業のリアルに触れてみましょう! また、一部の説明会はトップライブとなり 当社の社長が参加し、会社への想いやものづくりへの想いを お話しいたします! 《開催予定日》 8/17 10:00~ 8/20 10:00~ 8/24 13:00~ ※トップライブ 8/27 10:00~ 8/31 10:00~ 9/3 10:00~ 9/7 10:00~ 9/10 10:00~ 9/14 10:00~ 9/17 10:00~ 9/24 10:00~ ※祝日の関係で締め切りは9/17となります 9/28 10:00~ ※受付は開催日の3日前までとなります =============

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ナサ工業株式会社 勤務地 転勤なし 勤務候補地:福岡県

給与

月給210,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 専門・短大卒:21万0000円 大学卒:21万5000円 大学院卒:22万2000円 【各種手当】 ・交通費 ・資格手当(社内規定による) ・家族手当(社内規定による) 給与例 【月収例】 ■専門・短大卒の場合/239,000円 月給210,000円+残業手当29,000円(20h) ■大卒の場合/245,000円 月給215,000円+残業手当30,000円(20h) ■大学院卒の場合/253,000円 月給222,000円+残業手当31,000円(20h)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:20~17:30/休憩1時間10分

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日110日 ■週休2日制(土日祝)※土曜日はカレンダーによる ■有給休暇:10日 ■GW休暇(5/3~5/6※4連休) ■夏季休暇(8/10~8/18※9連休) ■年末年始休暇(12/28~1/5※9連休) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ・保育施設あり ・会社アパート保有(家賃優遇) ・作業服・制服支給 【祝い金・見舞金制度】 ・結婚祝い金/10,000~50,000円(勤続年数に応じる) ・出産育児一時金/420,000円または404,000円 ・出産祝い金/1人目20,000円、2人目以降10,000円 ・育児休業給付金・休業補償給付 ・傷病見舞金/10,000~20,000円 ・災害見舞金/10,000~50,000円 ・埋葬費/50,000円 ・死亡弔慰金/10,000~50,000円(ドル積立あり) 【成長・挑戦を応援する制度】 ・資格取得補助 ・資格合格祝い金 【表彰・記念制度】 ・永年勤続記念品/5,000~30,000円(10年~40年勤続者) ・サンクスカード年間表彰/10,000~20,000円 ・成人式御祝品/ご家族の成人時に実印をプレゼント 【イベント・交流】 ・新入社員歓迎会(BBQ・腕相撲大会など) ・社員旅行(1泊2日または2泊3日) ・忘年会(ホテルでの豪華ディナー) ・スポーツ大会(参加費会社負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.7年

研修

研修:あり 新社会人研修、板金いろは研修、リーダー能力開発研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修費補助、管理職研修(毎年実施)

メンター制度

メンター制度:あり 先輩制度(他部署先輩メンター)

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定、スキルマップ

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日 取得率42%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:e9aeb8d7ce70d542

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