マンション等の給排水管更生工事の施工管理(現場管理)

仕事内容 ― 社会に残る“インフラ工事”を、現場から支える ― ✅ 特許12件×全国トップシェアの独自工法 ✅ 工事は夕方撤収が基本＝残業少なめ ✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ✅ 入社後に施工管理資格を目指せる（会社がサポート） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■企業情報｜P・C・Gテクニカについて 当社は、マンションなどの給排水管（パイプ）を取り替えずに再生する更生工事を手がける会社です。 古い配管を撤去せず、内側に新しいパイプを形成する工法で、 ・廃材をほとんど出さない（環境配慮・SDGs） ・工期短縮 ・コスト低減 を実現。 この分野で特許12件を取得し、全国トップシェアを誇ります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■キャリアプラン｜新卒から“施工管理”として育てます 入社後は現場研修・OJTで基礎から学び、将来的には現場をまとめる施工管理（現場責任者）へ。 また、施工管理の資格取得（管工事施工管理技士など）を目指していただきます。 会社としても、学習・受験をサポートします。 【 入社後のステップイメージ 】 ▼1年目 ・現場研修で工法・安全・段取りを習得 ・写真撮影、書類作成補助、資材管理などからスタート ・先輩の現場に入り、流れを体で覚える ▼2～3年目 ・工程調整、品質・安全の管理に挑戦 ・協力体制の中で現場を主体的に回せるように ・資格取得に向けた実務経験を積む ▼将来的には ・現場長として案件を担当 ・複数現場の管理、後輩育成 など、インフラを支える中核人材として活躍できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■仕事内容｜給排水管更生工事の施工管理（現場管理） マンション等の給排水管更生工事において、現場が安全・品質通りに進むよう管理を行います。 当社の工事は自社スタッフ中心のチーム制（1現場5～6名）。 外注業者とのやり取りが少なく、現場管理に集中しやすい環境です。 【主な業務】 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（施工状況の確認、写真管理） ・安全管理（作業手順・注意点の共有） ・資材・機材の準備、手配 ・居住者様へのご案内、工事説明サポート ・簡単な報告書・日報作成 など ※工期：マンション規模により1～3ヶ月程度 ※入居者様の生活に配慮し、夕方には撤収が基本のため残業は少なめ ※休日出勤は基本なし（状況により土曜作業の場合あり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■現場の一日の流れ（例） 8:00 出社／機材準備・現地へ移動 8:30 到着／当日の作業確認・注意点共有 9:30 洗浄（管内カメラで状態確認→高圧洗浄） 10:30 縦管ライニング 11:30 硬化作業（温水で硬化促進） 13:30 枝管分岐部ライニング 15:30 検査・復旧・通水確認 16:30 片付け・撤収 17:30 帰社／日報・翌日準備 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■数字で見る働く環境（※2025年時点） ・平均勤続年数：7.1年 ・月平均所定外労働時間：7.8時間 ・有給休暇の平均取得日数：13.1日 ・年間休日：120日以上（完全週休2日制／土日祝） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■新卒採用実績・定着状況 過去4年間の新卒採用・離職実績 ・2025年度 採用：男性3名／女性6名 離職：0名 ・2024年度 採用：男性2名 離職：男性1名 ・2023年度 採用：男性4名 離職：男性3名 ・2022年度 採用：男性5名／女性3名 離職：男性4名／女性1名 ※近年は育成体制・フォロー体制を強化し、 定着率は改善傾向にあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■賞与実績（新卒） ▼2024年新卒入社 ・夏季：50,000円 ・冬季：270,000円 ＝2年目＝ ・夏季：293,800円 ・冬季：413,800円 ▼2025年新卒入社 ・夏季：50,000円 ・冬季：260,000円 ※年2回支給／業績・評価による ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■育児休業・ダイバーシティ ◆男女別 育児休業取得実績（累計） ・取得対象者：男性2名／女性3名 ・取得者数：男性1名／女性2名 ※育休取得完了者・取得中の方を含む ◆2025年時点 育休実績 ・取得対象者：男性1名／女性1名 ・取得者数：男性1名／女性2名 ◆女性活躍状況 ・女性役員比率：5名中2名 ・女性管理職比率（部長以上）：19名中1名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■先輩社員の出身校（一部） 愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、仙台大学、大同大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、 名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、武蔵大学、津田塾大学、中京大学、関西学院大学、名城大学、同志社大学、同朋大学、東洋学園大学、千葉工業大学 ほか ※文系・理系問わず活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■先輩社員インタビュー T.K.さん（26歳）／2021年入社（新卒） 大同大学 工学部 建築学科卒 配属：本社 工事部（現場作業担当／主任） 保有資格：2級管工事施工管理技士（2023年取得） 「基本を守ることが、信頼をつくる。」 ▼入社のきっかけ 建築・建設系を中心に就活し、求人サイトで当社を知りました。 特許工法など「商材に強みがある会社」だと感じて興味を持ちました。 決め手は、施工管理だけでなく現場作業もできること。 身体を動かす仕事がしたい自分に合っていると感じました。 ▼入社後の印象 現場には怖い職人さんがいるのでは…と不安もありましたが、 実際は優しい方ばかりで、いい意味でギャップがありました。 ▼最初の仕事内容 研修後は先輩の手伝いからスタート。 荷物運びや機材管理をしながら、基礎知識を少しずつ学びました。 現在は現場作業員として年間約20件の現場を経験。 施工チームは3チーム体制で、そのうちの1チームで工事を進めています。 ▼やりがいを感じる瞬間 きれいな施工ができた時、スピード感をもって作業できた時に成長を実感します。 後輩ができ、指導する立場になった時もやりがいを感じました。 ▼印象に残る失敗と学び 施工でやるべきことを怠ってしまい、最後のチェックで水が逆流してしまったことがあります。 復旧は先輩が対応してくれ、後から 「マニュアルには全部意味がある。基本に従ってやってくれ」 と優しく叱られました。 この経験から、作業一つひとつの意味を考えるようになり、 “基本を守ることが信頼につながる”と学びました。 ▼会社の雰囲気 厳しいところは厳しく指導してくれますが、仲は良い職場だと思います。 現場後の飲み会やBBQ、スノボなど交流もあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社の施工管理は、特許工法の品質を守り、住まいの“水”を止めないための現場を支える仕事。 文理・経験不問で、研修とOJTで基礎から学び、資格取得で着実にキャリアを築けます。