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新卒採用

機械部品や生産設備を取扱う商社のルート営業

ものづくりエンジニアのサポート/みんなが幸せに働ける組織

株式会社サカエ|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ・ソリューションアドバイザー(ルート営業) 創業当時から取扱うベアリングをはじめとした機械部品や 生産設備の販売を通じて「ものづくりエンジニア」をサポートしています。 生産設備のソリューション提案など企業の困りごとを解決し、 地域産業の発展に貢献しています。 業務内容は既存客へのアポイント、顧客情報のヒアリング、 商品提案、困りごと解決、需要確認、納期管理、見積作成、提案資料準備等の提案営業。 ※事務作業(受注、発注、一部見積作成、納品書発行等)は 営業アシスタントに任せられます。 営業活動に専念できる環境になっております。 お客様は主に製造業の現場や調達購買の担当者様がメインになります。(既存客メイン) ※モノづくりをしている生産工場がお客様です。 自動車、一般産業機械、家電、食品、それ以外にもいろんなモノづくりの現場をサポートしています。 扱う製品はベアリングや制御機器という細かな製品から、 産業用ロボット、協働ロボット、自動搬送装置、その他専用機やユー ティリティ等、 大きな製品まで幅広く取り扱います。 専用機などについては 、エンジニアリング会社と連携し、 オーダーメイドの製品を提供すること で価値を提供しています。 案件の金額は数十円の小さな部品から、 大きな商材となると何百万円単位のものもございます。 生産設備の販売などになると、数億単位の案件に携わっていただくことも。 仕事のやりがいはただ単に商品を売るだけでなく、お客様に寄り添った提案ができます。 現場での困りごとを聞き出し、問題解決のための解決策を提案するのが当社の営業職です。 ただ商品を販売するのだけでなく、他の機器との組み合わせでユニット化して販売したり、 装置として提案することもございます。 訪問件数は1日平均で3~5社ほど。 自分で計画を立てて、訪問していただきます。 <サカエってこんな会社です!> 事業内容:ベアリング、シーリング、伝動機器、油空圧機器、 マテハン機器、検査・計測・制御機器、ロボット、工場設備機器の販売。 私たちは「自立した人材」であれば、仕事への向き合い方は多様であって良いと考えています。 あなたのモチベーションの源泉(やる気のスイッチ)はどこにありますか? サカエは「みんなが幸せに働ける組織」を目指しています。 1. 【仕事・成長】が好き 「もっと裁量がほしい。自分の力を試したい」 仕事そのものに情熱を燃やすあなたには、 「裁量権」をお渡しします。細かい指示で縛ることはしません。 どんどん仕事を任せますので、現場で存分に暴れてください。 2. 【会社・サカエ】が好き 「組織づくりに関わりたい。会社を良くしたい」 この会社が好きで、組織への貢献に喜びを感じるあなたには、「役割と参画の機会」を提供します。 部門横断プロジェクトや組織運営の中核を担い、サカエの未来を共に創りましょう。 3. 【仲間・チーム】が好き 「一人よりチームで成し遂げたい。職場環境を重視したい」 共に働く仲間との時間を大切にするあなたには、「交流の場」を提供します。 社員同士が信頼し合い、高め合えるコミュニティの中で、チームワークの力を発揮してください。 4. 【家族・趣味】が好き 「プライベートも充実させたい。長く安心して働きたい」 仕事以外の生きがいも大切にしたいあなたには、「安定と働きやす」を約束します。 プロとしてしっかり職務を全うすることで、家族や趣味の時間も守られる。 そんな持続可能な働き方が可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サカエ 勤務地 浜松本社、豊橋営業所、島田営業所、沼津営業所 勤務候補地:静岡県、愛知県

給与

月給246,000円~256,000円


給与詳細 基本給:月給 24万6000円 〜 25万6000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・月給に固定残業代/月:36,000円/20時間含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ・その他手当 外勤、車両運転、時間外勤務、通勤、家族 ※半年後に営業外勤手当として36,000円 ・賞与 年2回 備考:6月、12月 ・昇給 年2回 備考:4月、9月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:30 休憩:1時間 ※月平均残業時間:16.2時間(2023年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土、日、祝日、当社カレンダーによる、年数回祝日出勤あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:家庭の日制度(連続3~5日の有給取得奨励)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■リゾート施設法人会員 ■各種クラブ活動あり ■周年行事(5年に1回)として海外研修旅行あり。 (過去行先:LA、イタリア、タイ、フランスなど) ■営業社員には社用スマホ貸与。 ■永年勤続賞(5年、10年、20年、30年、40年勤続) ■永年勤続特別休暇(5年、10年、20年、30年、40年勤続)で5日間の休暇を付与 ■社員の誕生日にスターバックスカードをプレゼント

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年 2024年12月1日時点

研修

研修:あり 4月に新入社員研修(社内研修)を実施。4月にビジネスマナー、オフィスマナー講習(外部研修)を受講。営業に関する研修は各ステップで用意。また、自分で受けたいと思った研修(外部講習等)を申請し受講できる制度もあります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務にかかわる資格取得の際、通信教育等の費用を全額会社負担。業務にかかわらない趣味のものであっても、かかる費用の3分の1を会社負担します。

メンター制度

メンター制度:あり FC(フレッシュマンコンサルタント)制度として、入社後1年間先輩社員がFCとして指導、支援します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 空気圧装置組立て作業検定、油圧装置調整作業検定、IAI認定SE試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e88be710e6c89dd0

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