ITエンジニア (SE・プログラマ)

仕事内容 【 仕事内容 】 アプリまたはシステムの開発・導入に関する、ITエンジニア業務。 入社後は同期全員で、3ヶ月間の外部研修に参加。その後、先輩社員が参画しているプロジェクトでOJT研修が始まり、基礎的なプログラミングやドキュメント作成に挑戦していきます。 将来的には要件定義から、基本設計・詳細設計、製造、テスト、保守・運用など、開発から納品・運用フォローに関わる幅広い業務をご担当いただきます。 - ■ 案件の規模感は ？ ■ 案件により異なりますが、進行管理役であるマネージャーを含め、1案件につき3 ～ 10名のメンバーで開発を進めることが多いです。開発期間は半年 ～ 10年ほどで、一部、複数案件が並行して動く時期もあります。 ※担当案件を決める際には、あなたの意向を確認するための「アサイン面談」を実施します。これから担う仕事が、あなたの目指す将来に向けてプラスになることを確認し、納得してから参画できます。 - ■ お客様先は ？ ■ 「SIer （システムインテグレーター。略してエスアイヤー） さん」という、アプリやシステムの設計を担う専門企業様が中心です。「客先常駐」といって、弊社オフィスではなく、このSIerさんのオフィスに通って開発を進めます。 ※SIerさんのオフィスは、東京都 （23区内） を中心とした関東エリアのみ。転居を伴う転勤はありません。 - ■ エンドユーザーは ？ ■ SIerさんと一緒に作ったアプリやシステムの納品先は、金融関連企業様や、生保・損保などの保険会社様、鉄道・電力などのインフラ系企業様など、大手企業・上場企業が中心です。 こうしたエンドユーザーの中には、私たちの開発力を高くご評価いただき、SIerさんを挟まず直接お取引くださっている企業様もあります。いつか皆さんとも、こうした企業様からの信頼を深められる、「最上流」のお仕事をしたいと考えています。 - 【 一人立ちの先まで、見据えています 】 1985年 創業。日本にITブームが訪れるずっと前から、私たちはシステムとプログラムで社会を支えてきました。 そんな40年間の事業ノウハウを活かして作られたのが、弊社の研修・育成制度。 アスカを選んでくださった方が、一人立ち後も継続的に成長し、時代に見合う技術を自然と身につけていけるよう、今後も改善を重ねていきます。 - 入社後に利用できる研修 ＆ 制度 - ・内定者研修 12月頃を予定。内定式で顔を合わせた同期の仲間と共に、社内の先輩と毎月コミュニケーションを取りながら、社会人としての心構えを育んでいきます （一部はオンライン／リモートにて実施）。 ・新卒入社者研修 4 ～ 6月は外部機関にて、社会人スキルとITの基礎知識の研鑽、実機での開発練習を含む研修に参加。期間中も本社メンバーと定期MTGをおこない、フォローアップを実施します。 ・月例研修 月に1度、本社に集合して、技術の共有や将来を見据えたプレゼンの練習、社内コミュニケーション等に時間を充てています。 ・メンター制度 社内での選抜を通過し、専門研修を受けた先輩が、あなたの相談役に就任。対面やオンラインでの会話を通じ、業務以外の悩みにも、きちんと耳を傾けてくれます。 ・専門分野研修 Oracle Hands Onセミナー、LPIC L1研修など、実務と密接なかかわりのある知識・スキルを学び、技術者として絶え間ないアップデートを目指します。 ・階層別研修 プロジェクトリーダー・マネージャー等を担う方への専門研修や、ヒューマンスキル向上のための勉強会など、キャリアステップに応じた学びの機会をご用意します。 ・資格取得支援制度 基本情報技術者など、社内で定める資格試験の受験料は、全額会社負担 （規定）。合格後は一時金 （祝い金） や、毎月の手当が支給される資格もあるため、収入もアップします。