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新卒採用

物流総合職(荷物の確認・配送先への仕分けなど)

8月も説明会開催!安定の食品グループで、幹部候補として活躍!

株式会社カナメ・ホールディングス

食品・飲料メーカー、物流・運行管理、水産業

    正社員

    27年卒 新卒採用

    宮城県

    SCM/生産管理/購買/物流

こんな人におすすめ
食生活・食育に関わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを販売したい
人の仕事をサポートしたい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 カナメ・ホールディングスは、 食品事業を軸としたグループ9社を束ねる ホールディングス企業です。 食品の輸入・仕入れ、 製造・加工・物流、販売まで一貫して担い、 「おいしいを創造し、食と健康に貢献する」 という使命のもと “食の総合企業” として成長を続けています。 どんな時代でもニーズのある 「食」を扱う企業として、40年以上に渡り 信頼と実績を積み重ね、 その強固な基盤を背景に、 現在も確かな歩みを進めています。 新卒採用は今回で3期目。グループ9社の 中心として動くポジションだからこそ、 若手のうちから組織づくりに関わり、 将来の幹部候補として 成長していける環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「食」に関わる事業で高い安定性◎ 景気の影響も受けにくい ✅新卒3期生として、 会社づくりに参加できるやりがい ✅物流の基礎から学び、将来的には 提案業務や他部門への挑戦も可能 ✅丁寧な育成体制で、 未経験でも安心して成長できる ✅年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★物流総合職としてご活躍いただきます★ ~ 主な業務の例 ~ *日々入荷する食品の確認・管理 *お客様への配送に向けた仕分け作業の管理 *配送スケジュールや物流状況の把握・調整 *業務の流れや改善点の把握 *既存取引先への提案業務 Lこちらは業務習熟後にお任せします ■ジョブチェンジについて■ まずは物流の現場理解を深めながら、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 その後は本人の適性や希望に応じて、 営業・現場管理・バックオフィスなど、 別ポジションへのチャレンジも可能です。 【 希望により相談できるキャリア例 】 ・営業職 ・現場管理 ・経理事務、総務事務 ・商品企画補助 など * この仕事ならではの魅力 *  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐若手の挑戦を歓迎する風土 会社として新しい力を歓迎しており、 意見発信もしやすい環境です。 「これに挑戦してみたい」という声を 積極的に受け止める文化があります。 ⭐現場理解から提案まで、 成長ステップが明確 物流の基礎をしっかり身につけたうえで、 取引先への提案業務などにも 携わることができます。 プロセスを踏んで成長していけるため、 未経験でも安心してステップUPできます。 ⭐親切で面倒見の良い先輩ばかり 業務の流れや考え方、 コミュニケーションの取り方まで 手厚くフォローします。 安心して質問できる雰囲気があり、 どんな方も馴染みやすい職場です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社カナメ・ホールディングス 勤務地 <仙台センター> 〒981-3137 仙台市泉区大沢2-12-2 LOGIFRAG仙台泉Ⅰ 勤務候補地:宮城県

給与

月給264,900円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万4900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給年1回 ■賞与(業績に応じ)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 【 休暇制度 】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 社会保険完備 交通費公共交通機関は全額 自転車バイク自動車徒歩は別途規定支給

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり OJT研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.2% 女性管理職比率:9.2% (2025年1月1日時点)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:e71ad686f22aee1d

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