仕事内容 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ＼＼ // ／／ 10月以降も積極採用中！ 秋・冬採用でまだ間に合う！ ／／ // ＼＼ ✅エントリー～内定まで最短2週間 ✅エントリーシート提出不要 ✅SPI等の能力検査なし ✅選考はすべてオンラインで完結 ✅人物重視の選考 ・内定式後に進路に悩んでいる方も ・まだ就活を継続中の方も まずはエントリーを お待ちしています✨ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ✅私たちについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 銀行・保険・鉄道・電力など ——あなたの生活を支える 大手企業のシステムには開発には たくさんのエンジニアが関わっています。 私たちアスカは、そうしたシステムの 開発に40年間携わってきたIT企業です✨ 1985年創業以来、 システムとプログラムで社会を支え続け、 現在はSIerを含む21社のお客様と取引を継続。 さらに15期連続黒字と、安定した基盤の もとで事業を展開しています。 今後は従来のITサービス事業に加え、 クラウド（AWS／Azure）やAIを活用した インフラ構築にも注力予定。 こうした長年の事業ノウハウをもとに、 3ヶ月の外部研修＋メンター制度などの 育成体制を整え、社員の約半数が 文系出身でも、知識ゼロから着実に 成長できる環境づくりを続けています✨ ✅アスカの働きやすさ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨平均勤続年数 9年 業界でも高水準の定着率です！ 長く働く社員が多く、腰を据えて キャリアを築きやすい環境です。 ✨月平均残業 12時間 ※固定残業代なし 発生した分の時間外手当は 別途支給します。 ✨決算賞与 10年連続支給中 会社の業績に応じて支給。 直近10年連続で支給しています！ ✨年間休日120日以上！ 年間休日120日+有給取得5日で 実質125日以上⭐ しっかり休みを確保しながら プライベートとメリハリ付けて 働ける環境です！ ✅仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アプリまたはシステムの開発・導入に 関する、ITエンジニア業務。 入社後は同期全員で、 3ヶ月間の外部研修に参加。 その後、先輩社員が参画している プロジェクトでOJT研修が始まり、 基礎的なプログラミングや ドキュメント作成に挑戦していきます。 将来的には、 ◇要件定義 ◇基本設計・詳細設計 ◇製造 ◇テスト ◇保守・運用 など、開発から納品・運用フォローに 関わる幅広い業務を担当いただきます。 ✅業務に関するQ＆A ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 案件の規模感は ？ ■ 案件により異なりますが、 進行管理役であるマネージャーを含め、 1案件につき3 ～ 10名のメンバーで 開発を進めることが多いです。 開発期間は半年 ～ 10年ほどで、一部、 複数案件が並行して動く時期もあります。 ※担当案件を決める際には、 あなたの意向を確認するための 「アサイン面談」を実施します。 これから担う仕事が、あなたの目指す 将来に向けてプラスになることを確認し、 納得してから参画できます。 - ■ お客様先は ？ ■ SIer(システムインテグレーター)さん (略してエスアイヤー)という、 アプリやシステムの設計を担う 専門企業様が中心です。 「客先常駐」といって、 弊社オフィスではなく、SIerさんの オフィスに通って開発を進めます。 ※SIerさんのオフィスは、 東京都 （23区内） を中心とした 関東エリアのみ。 転居を伴う転勤はありません。 - ■ エンドユーザーは ？ ■ SIerさんと一緒に作ったアプリや システムの納品先は、金融関連企業様や、 生保・損保などの保険会社様、 鉄道・電力などのインフラ系企業様など、 大手企業・上場企業が中心です。 こうしたエンドユーザーの中には、 私たちの開発力を高くご評価いただき、 SIerさんを挟まず直接お取引くださって いる企業様もあります。いつか皆さんとも、 こうした企業様からの信頼を深められる、 「最上流」のお仕事をしたいと考えています。 ✅入社1年目先輩のお仕事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩Aさん (IT経験者) 】 新人研修を3ヶ月受講後、 7月より設計工程から現場に参画。 10月以降の製造工程に向けて、先輩社員 の指導のもとで業務を進めています。 （仕様理解、軽微な開発修正作業、 簡単な資料作成 など） - 【 先輩Bさん (IT未経験) 】 新人研修を3ヶ月受講後、7月より先輩 社員のサポート役として現場に参画。 主にドキュメント修正、軽微な設定業務、 テスト業務などを担当しています。 - 【 先輩Cさん (IT未経験) 】 新人研修を4ヶ月受講後、 8月より仕様理解、簡単なテスト作業、 ドキュメント作成支援などからスタート！ - ⭐配属（アサイン）は、本人の 研修習得状況や適性を踏まえ、 決定していきます◎ ⭐習熟度に応じて、先輩のサポートを 受けながら段階的に担当範囲を広げて いけるようフォローします◎ ✅入社1年目先輩へインタビュー！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩Dさん (IT経験者) 】 ■Question①■ このお仕事の特徴や、やりがいは？ ■Answer■ OJTでは先輩の指導を受けながら実務に 参加し、分からない点を一つずつ解消 しながら仕事を覚えています。 現在は保守開発を担当し、ユーザー要望 の改修や、障害調査～原因分析～修正～ テストまで一連の工程に携わっています。 最初は戸惑うこともありましたが、 できることが増えるほど成長を 実感でき、問題を解決できたときに 大きな達成感があります！ 今後も一つひとつ丁寧に取り組み、周囲 から信頼されるエンジニアを目指します。 - ■Question②■ 実際の1日のスケジュールは？ ■Answer■ 大体こんな感じになります！ 分からないところは、その都度先輩に 聞きながら業務に取り組んでいます！ ◇9:30～ 出社 メール・チャット確認 ◇9:45～ 状況確認 当日の作業内容・進捗確認 ◇10:30～12:00 業務対応 コーディング、テスト、障害対応など ◇12:00～13:00 昼休憩 ◇13:00～17:30 業務再開 開発、テスト、調査対応 ◇17:30～ 業務整理・進捗確認 作業報告書作成、翌日作業確認 ✅多彩な研修 ＆ 制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐内定者研修 12月頃を予定。内定式で顔を合わせた 同期の仲間と共に、社内の先輩と毎月 コミュニケーションを取りながら、 社会人としての心構えを育んでいきます (一部はオンライン／リモートにて実施) ⭐新卒入社者研修 4～6月は外部機関にて、社会人スキルと ITの基礎知識の研鑽、実機での開発練習 を含む研修に参加。期間中も本社メンバー と定期MTGをおこない、 フォローアップを実施します。 ⭐月例研修 月に1度、本社に集合して、技術の共有や 将来を見据えたプレゼンの練習、 社内コミュニケーション等に 時間を充てています。 ⭐メンター制度 社内での選抜を通過し、専門研修を 受けた先輩が、あなたの相談役に就任。 対面やオンラインでの会話を通じ、 業務以外の悩みにも、 きちんと耳を傾けてくれます。 ⭐専門分野研修 Oracle Hands Onセミナー、 LPIC L1研修など、実務と密接なかかわり のある知識・スキルを学び、技術者として 絶え間ないアップデートを目指します。 ⭐階層別研修 プロジェクトリーダー・マネージャー等を 担う方への専門研修や、 ヒューマンスキル向上のための勉強会など、 キャリアステップに応じた 学びの機会をご用意します。 ⭐資格取得支援制度 基本情報技術者など、社内で定める資格 試験の受験料は、全額会社負担◎(規定) 合格後は一時金(祝い金)や、 毎月の手当が支給される資格もあるため、 収入もアップします！ ✅エントリー方法 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少しでも私たちアスカの事が 「気になった！」 「もう少し話を聞いてみたい」 と思っていただけたら、 まずはエントリーをお願いします◎ 会社説明会にて しっかりお伝えさせていただき、 選考に進むかどうか等、 あなたの希望に合わせて 対応させていただきます◎ ⭐以下お好きな方法でエントリーできます◎ ①「エントリー画面へ行く」ボタンより ②掲載画像内QRコードより ③以下URLより https://www.career-cloud.asia/27/form/entryb/index/9fcb416b6a519654ef541544600e45ab
配属職種について
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