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新卒採用

業務用Webシステムのシステムエンジニア・プログラマ

テレワーク可能◎研修や資格支援も充実!定着率の高さも自慢です

株式会社TSOne|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅様々な業種から安定受注◎幅広いプロジェクトを経験できます ✅研修制度が充実!未経験でもITのスペシャリストに成長できます ✅転勤なし×テレワーク可能!働きやすさに力を入れているので入社後定着率も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社TSOneとは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TSOneは、金融、通信、製造その他諸業種やエンドユーザー向けのシステム開発を行っている会社です。 特に得意としているのは、JavaやC++などを使ったフロント系・Web系のシステム開発。 幅広い知識と高い技術力を持ったエンジニアが、お客さまの業務ニーズをしっかりと把握し、システムのライフサイクルのフェーズごとに合わせた最適なソリューションをご提案、ご提供します。 「∞とつながる」 新たな環境に足を踏み入れたとき、新たな“つながり”が生まれる。 チャレンジするから新たなつながりが生まれ、つながりによって、新たなチャンスが生まれる。 TSOneはこのつながりによって成長してきたからこそ、あなたにもたくさんのご縁をつなぎたい。 TSOneというフィールドで得られるつながりは無限に広がる。 あなたにとって大切な“つながり”をここで見つけませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ お客さまから要件をヒアリングし、それをもとに設計作業と開発および試験を行い、品質の高いシステムをお客さまに提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は3カ月の研修を受け、システムエンジニアとして必要な知識や技術を習得。 その後、各プロジェクトに配属されます。 幅広い業種のシステム開発に関わることができるため、スキル向上につながり、やりがいも感じられる環境です。 プログラミング開発の仕事は、デスクワークだけでなく、発注者やチームのメンバーと関わる機会が多い仕事です。 協調性があり、周囲に貢献したいという気持ちが強い方は力を発揮できると思います。 また、常に新しい技術や情報に触れ、吸収する意欲のある方にもぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <入社1年目> 3ヵ月間の新入社員研修を終えた後は、配属先にてチームでシステム開発を行いスキルを磨いていきます。 現場に必要な言語やスキルを習得していき、出来ることを増やしていってください! <入社3年目> 様々な開発経験をし、独り立ちして開発工程を安心して任せられる存在に。 また、後輩や新入社員を指導する立場となりますので、コミュニケーションを取り他メンバーのフォローをしながら、後輩の育成にも携わります。 <入社10年目> 適性に合わせて、マネジメントリーダー、テクニカルリーダーなどのキャリアに進むことが可能です。 ●マネジメントリーダー● 弊社のチームリーダーとして数名のメンバーの管理を行いながら案件を任せられる存在に。またお客様の信頼を得て新規案件の受注など営業面でも頼られる存在になります。仕事の領域は多岐にわたりますが、メンバーが成長していく喜びを感じることができます。 ●テクニカルリーダー● システム開発の技術だけではなく、ネットワークやセキュリティーなど高い知識とスキルを持ち幅広くメンバーやお客様から頼られる立場に。部門の垣根を超えて全社的に技術面でのサポートを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅まずはWEB説明会から始めてみたい ✅SEの仕事について学びたい! ✅経営者の話を直接聞いてみたい! \ぜひご応募をお待ちしております!/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【TSOneの採用ホームページ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ \社長×先輩社員の動画インタビュー公開中!/ https://recruit.tsone.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰説明会について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ まず業界説明・事業説明を行います。 IT業界でよく聞く「一括請負」「技術者派遣」その違いは? それぞれのSEの働き方や、社員・会社にとってのメリットデメリットは? などなど他社の説明会ではあまり聞けない、 一歩踏み込んだ話までお伝えしています。 ■所要時間 1時間30分 ……………………………………………… ✅日時 【WEB開催】 4/17(金) 16:00~ 4/21(火) 13:00~ 4/23(木) 16:00~ 4/28(火) 13:00~ ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.担当者からご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程をご返信ください ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社TSOne 勤務地 ■本社 東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル6F ■君津オフィス ※希望者のみ配属 千葉県君津市中野1-18-38 203号室 ■札幌オフィス※希望者のみ配属 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1-10 323号室 勤務候補地:北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給205,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 残業手当(全額支給) 通勤手当(全額支給) 役職手当(課長以上) 家族手当(一子目30,000円、二子目以降10,000円ずつ加算) 【昇給】 年1回 備考:4月 初年度の昇給 平均約6,000円 【賞与】 年3回 備考:夏・冬・決算 給与例 短大/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 備考:専門卒の給与体系は3年制の方になります。専門卒(2年制)は短大卒・高専卒の給与体系となります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★確定拠出年金に加入できます(任意) ★独身寮制度借上げ独身寮(ハウスメイト・UR賃貸物件)への入居が可能です。 入社より2年間、家賃の3割を会社が補助します。地方から上京し入社する方だけではなく、現在首都圏在住の方でもこの制度を利用できます。 ★子育て支援あり家族手当を支給しています。 第一子は月3万円、第二子以降は一人につき月1万円の家族手当を支給します。 ★スキルアップ応援!資格手当金あり。 基本情報技術者など会社が認める資格を取得した際にテキスト代、受験料、資格取得手当が支給されます。 ★大手上場企業と同じ健康保険組合健康保険組合の持つ保養施設、 宿泊施設の割引を受けることが出来ます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 内定者研修…ご自宅のパソコンで、e-learningの研修(コンピュータ基礎、Java言語の基礎)を学習します。      受講は任意ですが、文系の方で技術に不安がある方は入社前に受講しておくことをお勧めします。              新人研修…入社後3カ月間、社会人マナー、Java研修を行います。 技術研修…テクニカルスキルを向上させるための各種技術研修を実施します。      Udemy、プロゲートを契約しており、社員は自由に受講できます。 ヒューマンスキル研修…インソースの研修を契約しており、社員は自由に受講できます。 階層別研修…役職昇進時に、合宿形式の階層別研修に参加していただきます。 PL・PM研修…プロジェクトの管理者向けの研修を実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格一時金制度…資格取得時に、受験料、テキスト代、お祝い金を支給します。 ※ITパスポート、基本情報処理技術者、応用情報処理技術者等 通信教育支援制度…産業能率大学、シグマベースキャピタルなどの通信教育を受講できます。 GAIT受験制度……1年に一回、総合的な技術力を確認するWeb試験を受けて頂きます。

メンター制度

メンター制度:あり 所属するグループと異なるつながりを持ち、社内での人脈づくりや相談できる人を増やすことを目的に、定期的に年の近い先輩とコミュニケーションを取る機会を設けています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、本人・上長・事業部長の3人で面談を行い、 現在の評価、今後身に着けるべきスキル、受講する研修等について話し合います。 研修は技術系、ヒューマンスキル系、業界専門知識等があり、 本人の年次や階層、また希望に合わせて様々な研修を受けられます。 形式は社外での講義、社内に講師を招いての講義、通信教育、e-learningなど様々です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4ce8dc1823e6e38

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