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新卒採用

人気店の出店成功を支える営業職|WEB説明会実施中

初任給30万✨20代で年収1000万|土日祝休×年休130日

株式会社ジール不動産|不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ジール不動産が目指しているのは、 日本一の店舗不動産サービスを提供する会社です。 飲食店・カフェ・ジム・美容室など、 お店を出したい企業と、 空室に悩むビルオーナーをつなぎ、 店舗の出店成功をサポートします。 ただ物件を紹介するのではなく、 立地・家賃・契約条件など、 お客様が抱える不安や悩みに向き合い、 本当に良い提案を行う仕事です。 目先の契約だけを追うのではなく、 お客様の悩みを一つでも多く解決する。 その積み重ねが信頼となり、 結果として評価や売上にもつながると考えています。 不動産の知識ゼロから、 経営者と向き合える営業力と、 お客様から信頼される人間力を身につけられます。 【ここが「ジール不動産」で働く魅力!】 ✅圧倒的に「稼げる力」が身につく 数百万円〜数千万円の契約も珍しくないダイナミックな環境。 経営者と直接交渉する経験が、あなたを本物のビジネスパーソンへ成長させます。 ✅「フロー+ストック」のインセンティブ 契約時の歩合だけでなく、契約が続く限り毎月収入が入るストック型インセンティブを導入。 ✅不動産業界では珍しい働き方 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日130日 仕事で成果を出すことも、 自分や大切な人との時間を大切にすることも、 どちらも大事にできる環境です。 代表は、社員にも 「日本一幸せな人」になってほしい、 そして大切な家族を幸せにできる人になってほしい と考えています。 だからこそ、成長できる環境と、 長く働きやすい環境の両方を整えています。 ✅未経験からプロへ育てる教育制度 ・先輩がマンツーマンでサポート ・ロールプレイング研修 ・営業マニュアル完備 営業未経験でも安心してスタートできます。 ▼契約事例▼ CONA しゃぶしゃぶ温野菜 丸亀製麺 いきなりステーキ エニタイムフィットネス 家系ラーメン など 20代の若手社員が有名店舗の出店サポートしている実績が多数あります! 【配属先職種】 店舗不動産営業(法人営業) 将来的には本人の希望や適性に応じて ・事業企画 ・新規事業企画 ・不動産開発 ・営業企画 などにも挑戦できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ジール不動産 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給30万円スタート! (基本給22万8000円+固定残業代7万2000円/42時間分) ※超過分は別途支給 ⸻ ✅インセンティブ制度 ■フローインセンティブ(契約時) 仲介手数料の 10% を支給 例) 仲介手数料100万円 → インセンティブ 10万円 ■ストックインセンティブ(毎月) 契約が続く限り 契約額の 10%が毎月支給 例) 契約70万円 × 10% → 毎月 7万円 2年間契約の場合 → 168万円 契約を積み重ねるほど、収入が安定して増えていく仕組みです。 ⸻ ✅手当 ・通勤交通費(社内規定) ・営業交通費(全額会社負担) ・職務手当 ・役職手当 ・住宅手当(勤続3年以上)月20,000円 ・宅建手当 月50,000円 ・宅建合格祝金最大30万円 ジール不動産では、 成果を正当に評価する制度を整えています。 ただし、私たちが大切にしているのは、 目先の数字だけではありません。 お客様の悩みを解決し、 信頼を積み重ねた結果として成果が生まれる。 その成果を、社員にしっかり還元する会社でありたいと考えています。 給与例 ★25歳/新卒3年目/年収500万円 → 入社1年目は年収365万円 → 2年目で主任昇格 → 3年目で年収500万円到達 ★28歳/新卒6年目/年収700万円 → 入社1年目は年収420万円 → 3年目で主任昇格 → 5年目で年収700万円到達 ★31歳/中途5年目/年収1,000万円 → 入社1年目は年収360万円 → 2年目で主任昇格、3年目で係長昇格、4年目で課長昇格 → 5年目で年収1,000万円到達

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務形態:固定時間制 勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間) 月平均残業時間 15時間程度 休憩 *昼食休憩 12:00~13:00 *おやつ休憩 15:00~15:20 メリハリをつけて働く文化があり、 仕事とプライベートの両立ができます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✅休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日130日 仕事とプライベートのメリハリを大切にし、 集中して成果を出す働き方をしています。 ⸻ ✅長期休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 最大9連休の取得も可能です。 ⸻ ✅その他休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇(結婚・出産など) ⸻ ✅有給取得 有給休暇の平均取得 年6〜7日 企業・オーナー(BtoB)が商談相手のため カレンダー通りに休みやすい環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生・社内制度】 ・完全週休2日制(土日祝)/年間休日130日以上 ・30歳平均年収 約1,000万円以上 ・住宅・家賃補助制度あり(社内規定) ・資格取得支援制度(宅建等) ・実力主義の評価制度(年2回評価) ・産休・育休取得実績あり ・外部研修制度あり ・親睦会(会社全額負担) ・社内サービス(置き菓子・飲料冷蔵庫)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇は本採用と同条件です。 入社後は先輩社員がサポートしながら OJT形式で仕事を覚えていきます。 未経験からでも安心してスタートできます。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 全新入社員を対象に、エンカレッジ外部研修を実施。 ビジネスマナーや社会人としての基礎を学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅地建物取引士の取得を会社がサポート。受験料を会社負担 ・社内テスト(朝礼時に実施) 宅建取得者には 資格手当:月額5万円を支給しています。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員がサポートしながら 仕事を覚えていく環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 月末に営業部全社員で振り返りを実施。 さらに 3ヶ月ごとに1on1面談を行い キャリア相談や目標設定を行っています。

社内検定

社内検定等の制度:あり タイピングツール、毎朝宅建試験の過去問などを活用し スキル向上に取り組んでいます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e436f52783a274dd

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