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新卒採用

総合職(品質管理、生産管理、購買、営業)

広島本社勤務 /完全週休二日制/年間休日126日

株式会社アドテックプラズマテクノロジー|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 安定と挑戦、その両方を手に入れる総合職。 ―完全週休二日・研修制度充実で安心スタート。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業や企画に興味がある ✅数字やデータを扱う仕事に挑戦したい ✅チームで協力しながら働きたい ✅安定企業で長くキャリアを築きたい ✅グローバルな事業に関心がある ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨コミュニケーションを大切にできる人 ✨課題解決に向けて考え抜ける人 ✨責任感を持ってやり遂げる人 ✨新しいことに挑戦できる人 ✨地域に根ざして働きたい人 ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅半導体・電子部品製造に欠かせないプラズマ技術を扱う企業 ✅営業・経理・総務など幅広い業務に挑戦できる総合職 ✅完全週休二日制・年間休日126日 ✅研修制度・資格取得支援あり ✅創業40年以上の安定基盤 ⭐仕事内容の魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合職は、 ■品質管理 ・社内工程上の不具合の原因調査・対策 ・製品の品質チェック ・部品変更に関連する代替品の評価、変更申請 など ■生産管理 ・各生産拠点との生産計画・生産状況の管理 ・受注状況と生産計画を照合し、生産納期の管理 ・資材状況と生産計画を照合し、資材の発注データ作成 など ■購買 ・部材の発注業務 ・サプライヤーとの価格交渉、納期交渉、品質確認 ・新規サプライヤーとの開拓、評価、契約交渉 ・部品の環境対応調査 など ■営業 〈海外営業 / 国内営業〉 ・顧客の要望をヒアリングし、社内展開/調整 ・既存顧客に対するフォロー業務、新規開拓 など ※海外営業はビジネスレベルの語学必須 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修+OJTで基礎を習得。 その後は、スペシャリストや管理職など、 幅広いキャリアパスが広がります。 ◆新入社員の声◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業で顧客と信頼関係を築くのがやりがい」 「生産現場をコントロールする大切さを実感」 「直接会社の利益に関わる購買でやりがいを実感」 「完全週休二日制でプライベートも充実」 ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日126日 ・賞与年2回 ・住宅手当・語学手当・奨学金手当等あり ・教育制度(研修・資格取得支援) ・福利厚生充実(退職金制度・クラブ活動・特別休暇等) ――アドテックで、“企業を支える総合職の醍醐味”を見つけてください。―― 採用情報はこちら → https://www.adtec-rf.co.jp/recruit/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社アドテックプラズマテクノロジー 勤務地 本社/広島県福山市引野町五丁目6番10号 勤務候補地:広島県

給与

年俸3,100,000円~3,500,000円


給与詳細 基本給:年俸 310万円 〜 350万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ○給与 短大卒相当:3,100,000円 大卒相当:3,300,000円 大学院卒:3,500,000円 短大卒相当:短期大学、専門学校、ポリテク専門課程、高専本科 大卒相当:4年制大学、ポリテク応用課程、高専専攻科 ※固定時間外:15時間分込み 15時間以上残業した場合の超過分は別途法定通り支給 ○手当 通勤手当:5,000~30,000円/月 語学手当:5,000~30,000円/月 ※支給要件あり 給与例 ○年俸3,100,000円の場合 基本給:231,231円+固定時間外:27,207円 ○年俸3,300,000円の場合 基本給:246,211円+固定時間外:28,969円 ○年俸3,500,000円の場合 基本給:261,032円+固定時間外:30,713円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:入社時に特別休暇を付与(3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険(健康、厚生、雇用、労災) 退職金制度(早期受取or企業型確定拠出年金) 従業員持株会制度(会社から10%補助あり) 育児・介護休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙は屋外に専用スペースあり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:最大6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 若手社員を中心に電気の基礎知識から高周波に関する技術研修まで内外のセミナーに積極参加する制度を実施しております。昨年度の新入社員は約140時間受講しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 個人的に受講する教育・研修講座及び資格取得等に係る費用の一部を会社が助成する。

メンター制度

メンター制度:あり 若手先輩社員による新人お世話係制度を実施。業務以外の相談にも対応できるよう定期的な面談時間を設けている。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 2025年8月末実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日 実績年度:2025年8月末実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者7名) 実績年度:2025年8月末実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:5% 実績年度:2025年8月末実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc1ec7b1e7d05759

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