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新卒採用

(総合職)メディア・出版業界の営業職

30年以上成長を続けるメディア×人財×地方創生企業

株式会社ザメディアジョン・エデュケーショナル|人材派遣・職業紹介、出版社・新聞社、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 創業30年以上、安定した成長を続ける ザメディアジョングループ。 出版・人財・採用・地方創生・住まいを キーワードに全国で事業を展開しています。 私たちの仕事の醍醐味は、 「まだ知られていない魅力」を 世の中に届けること。 『小さくてもキラリと光る企業』 『魅力が伝えきれていない地域・お店』 『価値ある経験や知識をもつ著者』 そんな方々と共に、泥臭く、真剣に、 走り続けてきました。 ―――――― 募集職種 ―――――― 総合職での募集となります。 営業職ではありますが、 配属部署により業務が変わります。 ①採用コンサルティング事業部/営業職 (人財マーケティング事業部) …企業の採用課題を解決するコンサル営業。 企業の魅力を整理し、 学生に伝わる形へと磨き上げ、 採用成功まで伴走。 採用を通じて企業の未来をつくる仕事です。 ②出版事業部/営業職 (メディアマーケティング事業部) …住宅情報・グルメ・観光など 各種メディアの企画営業。 地域やお店の魅力を発掘し、 「伝わるカタチ」にして世の中へ届けます。 クライアントのお客様が増える仕組みを つくる営業です。 < この仕事の魅力 > ■企業の経営層と直接話せる ■地域や企業の未来づくりに関われる ■裁量が大きく、若手でも提案が通る ■「売る」だけではなく「創る」営業 ■成長スピードが速い ――――――――――― 私たちのミッション ――――――――――― 面白い会社・強くていい会社にすること。 2020年に新たな経営体制となり、 財務体質の強化と働きやすい環境づくりを推進。 現在は ・新卒採用 ・メディア ・ブランディングプロジェクト の3つを主軸に人と人、人とモノ、 人とサービスをつなぐ事業を展開しています。 また当社の中心事業である新卒採用支援では、 全国5,000社以上の中小企業と 新卒者の出会いを創出してきました。 独自のノウハウと採用支援プログラムで 企業の成長をバックアップ。 若い人材が企業を変える。 その出会いを生み出すのが私たちの役目です。 ――――――――――― キーワードは、自由 ――――――――――― ・1日のスケジュールは裁量制 ・出張日程も自分で組み立て ・業務改善や新商品の提案も自由に発案可能 若手でもアイデアを実行できる環境があります。 自ら考え、自ら動き、お客様の役に立とうとする そうした人が活躍している職場環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ザメディアジョン・エデュケーショナル 勤務地 < 勤務地は配属先による > ①採用コンサルティング事業部/営業職 …宮城、東京、大阪、広島 ②出版事業部/営業職 …広島 勤務候補地:宮城県、東京都、大阪府、広島県

給与

月給236,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ①採用コンサルティング事業部/営業職 …月給23万6000円(一律手当含む) ②出版事業部/営業職 …月給20万4000円(一律手当含む) ※一律手当:営業手当…3万5000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~18:00 (休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日) など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7・12月) ◆転居を伴う転勤なし ◆住宅補助あり ◆資格取得奨励金あり ◆車両手当(2万円/月) ◆通勤手当 ◆地域手当(大阪:1万9000円、東京:3万2000円) ◆出張手当(日当…1,000円/日、宿泊費…7,000円) ◆出産手当(5万円/人) ◆読書手当(1,000円分の図書カード/月) ◆ご両親との食事手当(1万円/年) ◆奨学金支援手当(最大55万円、1~10年目に規定額を支給) ◆家族手当(3000円/人 ※子供ひとりにつき、18歳になるまで) ◆サンクス手当(3000円/月) ◆各種表彰制度(年間MVP、新人賞、優秀社員賞、最優秀チーム賞) ◆社員総会(年3回) ◆プレゼン大会

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年

研修

研修:あり 内定者研修、新人研修、幹部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各自からの申請により金銭面や休暇面で支援します。コンサルタントやコーチ、リーダーシップなど一人ひとりがめざすキャリアを支援します

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり ベクトル勉強会による価値観共有制度、採用コンサルタントのための検定制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:26.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : db87ac9ddd5acf54

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