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新卒採用

大阪府勤務確約|ご利用者も従業員も・らしさを尊重する介護職

*年間休日120日*内々定まで最短10日~2週間以内!

社会福祉法人福祥福祉会|生活関連サービス、看護・介護、市民・ソーシャルサービス

職種と仕事内容

仕事内容 介護・医療サービスを軸に 全8事業を展開している私たち。 その根底にあるのは「想うこと」。 私たちの仕事は、 ご利用者がその方らしく生活ができる 自立と自由の支援をすることです。 目の前の人を大切に想うからこそ、 新しいことを生み出し続け、 1500人規模のグループ企業として、 今の超高齢化社会を支えています。 誰かのため、 社会に貢献して働きたい、 という選択肢があるあなたに、 当法人のポイントを3つ知ってください。 01:年2回の7連休、何をする?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年2回×7連休=14日間 リフレッシュ休暇があります。 残業も月4.3時間と少な目です。 ご利用者を笑顔にする為に、まずは、 職員が笑顔である事が重要と考えています。 旅行に行ったり、実家でゆっくりしたり… 心も体も整えられる時間を大切にしています。 02:将来のスキル×お金の問題。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験・無資格から 「医療・福祉の専門職」を目指せる環境です。 入社後、1ヵ月の座学や フォローアップ研修に始まり 5年間かけてあなたとプロフェッショナルに育て上げます。 ●資格取得支援制度 実務者研修、介護支援専門員研修、社会福祉士試験対策など ●社内外研修制度 海外研修実績あり(※対象者) 月30万円以上の月収可能 +αの金銭サポートも盛沢山。 ●退職金共済制度 ●積立NISA奨励金・1万円/月 ●レストラン・理美容・マッサージ割引 ●保養所(六甲・淡路島・芦屋) キャンピングカーの貸し出し ●法人負担の各種予防接種・定期健康診断 ●引越し援助金30万円 ●夜勤時夜食提供 03:介護に専念=ホスピタリティ重視  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 豊泉家グループには、 医療・介護・予防など16の法人が集まる 大きなネットワークがあります。 だからこそ、多様な専門職が 「業務分担×協業」で仕事を進められ、 ご利用者へ、存分にホスピタリティを発揮できます。 こだわり抜いた施設もその1つ。 一つの施設だけでは導入できないような、 大規模な「業務の仕組み化」や 「最先端のICT投資」も可能なのです。 【これからの、福祥福祉会について】 次のビジョンは2030年、 フェロー(従業員)数2000人以上、 ベッド数2000床以上を実現すること。 「人生を豊かにする」 医療や介護といった社会福祉の現場で、 一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています。 どの先輩スタッフも、 はじめの第一歩は、 ご利用者の名前を覚えることから。 それから、それぞれのご利用者にあった コミュニケーション・入浴・食事など… 小さな積み重ねのサポートをしながら ゆっくりと一人前になっていきます。 自分らしく、豊かに暮らせる 最高のファーストキャリアの選択肢として 一度、当社へ会いにきてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人福祥福祉会 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 ◆全員に一律で支払われるその他手当金額 ┗職場積み立てNISA奨励金:10,000円/月(※規定有) ◆各種手当金額 ┗夜勤手当:リーダー業務…9,000円/回 補助業務…7,500円/回 ┗在宅オンコール手当:シニア事業(対象業務者)……2,000円/回 ┗ドライバー手当(対象業務者):1,200円/回 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 <一般雇用> 介護福祉士の有資格者は、 月給250,000円となります。 給与例 <初年度月収例> 月30万円程度(月給制) 四大・大学院卒、もしくは介護福祉士資格取得者 ≪月収例≫305,000円 基本給 240,000円 夜勤手当 45,000円(補助業務6回の場合) 通勤手当 10,000円(※通勤経路による) 職場積み立てNISA奨励金(10,000円/月) 短大・専門卒 ≪月収例≫285,000円 基本給220,000円 夜勤手当 45,000円(補助業務6回の場合) 通勤手当 10,000円(※通勤経路による) 職場積み立てNISA奨励金(10,000円/月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:働きやすい環境づくりにこだわっています。 高齢者介護事業(シニア) <日勤> 7:00~21:45までの間で8時間勤務(休憩60分) <夜勤> 21:30~翌7:45 8時間勤務(休憩135分) 障がい者支援事業(チャレンジド) <日勤> 8:00~17:00 8時間勤務(休憩60分) <夜勤> 15:00~10:00 16時間勤務(休憩180分) ※配属先により若干の差あり。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日 シフト制 年間休日:120日 ※初年度有給休暇 10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:★リフレッシュ7W:7日間の連続休暇を年2回取得可能(※1年目は年1回、2年目以降は年2回取得可能) その他、特別休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当 全額支給(規定有) ◆夜勤手当 リーダー業務…9,000円/回 補助業務………7,500円/回 ◆在宅オンコール手当 対象業務者……2,000円/回 ◆ドライバー手当…1,200円/回 ※デイサービス勤務かつ、当日運転業務にあたった際のみ支給 ◆児童手当、少子化対策奨励手当(規定有) ◆引越し一時金(規定有) ◆昇給年1回 ※実績により ◆賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備 ■退職金共済制度 ■職場つみたてNISA奨励金(1万円/月) ■年次有給休暇(法定通り) ■施設レストラン(社員割引あり) ■法人内保育園(豊中市) ■社内外研修制度、社内イベント ■資格取得支援あり ■その他にも、保養所や スポーツ観戦チケット抽選など たくさんあります! <研修> 年間250項目、総時間(年間)600時間を超える教育研修制度! ・新入職員研修 1年目(OFFJT:約1カ月 OJT:5月以降 フォローアップ:2か月後) ・社会人としてのモラル・マナーを学ぶOFFJT研修 ・同期と親睦を深める宿泊研修 ・5年目まで定期的にフォローアップ研修を実施 <自己啓発支援> ・外部研修費用補助 就学費用補助(規定有) ・資格(実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、 社会福祉士、ケアマネジャー等)取得支援 <メンター制度> ・入職して新卒研修を終えれば、 担当の先輩職員によるマンツーマンの研修体制(OJT) ・必要に応じて面談を行い、お互いに成長の実感を 得ながら悩みや不安を共有・解消できます。 <キャリアコンサルティング制度> ・年度初めに面談(年1回)を行い、 目指すキャリアの方向性を一緒に定めます。 ・3カ月に1度(年4回)、 協議で設定した目標に対するフィードバックを行います。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:24名

研修

研修:あり 年間250項目、総時間(年間)600時間を超える教育研修制 ・新入職員研修 1年目(OFFJT:約1カ月 OJT:5月以降 フォローアップ:2か月後) ・社会人としてのモラル・マナーを学ぶOFFJT研修 ・同期と親睦を深める宿泊研修 ・5年目まで定期的にフォローアップ研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・外部研修費用補助 就学費用補助(規定有) ・資格(実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、ケアマネジャー等)取得支援

メンター制度

メンター制度:あり ・入職して新卒研修を終えれば、担当の先輩職員によるマンツーマンの研修体制(OJT) ・必要に応じて面談を行い、お互いに成長の実感を得ながら悩みや不安を共有・解消できます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・年度初めに面談(年1回)を行い、目指すキャリアの方向性を一緒に定めます。 ・3カ月に1度(年4回)、協議で設定した目標に対するフィードバックを行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.3時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:42% (2025年3月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d813faeef80b7bd5

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