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法人営業|広告×マーケで企業課題を解決│大阪本社勤務

城北宣広株式会社|広告・宣伝、出版社・新聞社、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 ================= ◆あと少しで〆切◆説明会を開催中! まずはエントリーをお願いします。 ================= \この仕事のポイント/ ✔ 法人営業×企画×マーケティング ✔ 若手から裁量を持てる ✔ 地域に影響を与える仕事 ✔ 成果が“形”として残る \ 仕事内容 / クライアントの課題をヒアリングし、 広告・マーケティングで解決します。 ・企画立案(販促・広告戦略) ・クライアントへの提案 ・制作ディレクション ・効果検証/改善提案 単なる「営業」ではなく、 プロジェクトの中心として 案件を動かしていく仕事です。 \キャリアモデル/ ▼1年目~ 提案の基礎を習得 先輩同行+既存顧客対応 ▼3年目~ 一人立ちし案件を主導 企画~実行まで一貫担当 ▼5年目~ 主任としてチームを牽引 ▼8年目~ 課長として事業を推進、 育成・マネジメントにも注力 ※30代で役員昇格実績あり ★年次ではなく「実力」で評価 ★若手でも裁量大きく任されます \城北宣広の特徴は?/ 『 まっすぐに、人と、まちと。』 当社は大阪に本社を構え、 エリアにこだわったマーケティング・ 常に成⻑を続けているのが特徴です。 数字だけを追うのではなく、 地域の人の表情や、 まちの空気に目を向け、 現場の中で答えを探し続けてきました。 創業から55年。 折込チラシの時代から デジタルへと変化しても、 変わらないのは 「人とまちへの誠実さ」です。 広告を“売る”ためではなく、 地域の暮らしを より良くするために存在してきました。 広告をつくることが ゴールではありません。 クライアント、地域の生活者、 そして社内の仲間との 「関係」を大切にしながら、 チームで課題に向き合います。 現場に立ち、声を聞き、 データと一次情報を行き来しながら、 「このまちのために何ができるか」 を考える。それがわたしたちの 【くらし・まちマーケティング®】です。 人を信じ、挑戦を後押しする。 そんな風土があるからこそ、 若手も安心して成長できる。 まっすぐに向き合う姿勢が、 城北宣広の原動力です。 \ 事業内容 / ✔各種広告の企画制作 新聞折込広告、交通広告、施設メディア、 TVCM、 WEB 広告(SNS運⽤) など ✔販促ツールの企画制作 チラシ、パンフレット、DM、バナー、 動画、ランディングページ など ✔調査・分析 くらし・まちマーケティングと称した 地域分析・CI 調査、来店客⾏動分析、 商圏総合調査 など \こんな方に向いています/ ・営業だけでは物足りない ・企画やマーケにも関わりたい ・若いうちから成長したい ・裁量ある仕事がしたい ・人やまちに影響を与えたい 「新しいサービスを世の中に広めてみたい」 という思いを持つあなたには、 ピッタリの仕事です。 少しでも「⾃分に合っているかも︕」 と思ったら、ぜひお気軽に エントリーしてください。 あなたの個性や情熱を活かせる場を、 私たちと⼀緒に⾒つけていきましょう︕

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

城北宣広株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費全額⽀給+諸⼿当⽀給 その他:役職⼿当・資格取得⼿当 昇給年1回 賞与年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間︓9:15〜18:15(休憩︓1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2⽇制(⼟⽇)祝⽇ 年間休⽇︓120⽇ 有給休暇︓10⽇ ※⼊社半年後付与 休暇制度︓GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考︓その他・バースデー休暇他、当社の指定する⽇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員旅⾏ 在宅勤務 退職⾦ 勤労者財産形成貯蓄(財形貯蓄) 昼⾷補助 福利厚⽣倶楽部会員 社内持株会

試用期間

試用・研修期間:12ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 部門研修・オンライン研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援・社内勉強会

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d7db0baa1701c6a7

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