関電工グループの施工管理技術職

仕事内容 部活みたいに“チームで熱くなれる仕事” ………………………………………………… ・部活でチームをまとめていた ・キャプテンやマネージャー経験がある ・年上の先輩と話すのが苦じゃない ・「みんなで勝つ」が好き ・文化祭準備や段取り役に燃える そんなあなたへ。 阪電工の施工管理は、 ただ建物を作る仕事ではありません。 職人さん、クライアント、 協力会社など、 何十人もの人をまとめながら ひとつの巨大プロジェクトを完成へ導く 現場のキャプテンの仕事です。 この求人のポイント＆魅力！ ………………………………………………… ✨関電工グループの圧倒的安定基盤 ✨年間休日126日＆完全土日祝休み！ 最高水準のワークライフバランス ✨関西の超有名ランドマークを動かす手応え ✨IT・デジタル施工管理ツールも導入中 ✨転居を伴う転勤なし。腰を据えて働ける ✅プロジェクト概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西の「誰もが知る」商業施設、 オフィスビル、ホテル、駅などの 大型インフラにおける 【電気・空調・給排水・衛生工事】の 施工マネジメントをお任せします。 【具体的なミッション】 ■プロジェクト全体のディレクション （工程・品質・安全・コスト管理） ■クライアントや協力会社との調整・交渉 ■図面設計のフィードバック、 積算、施工プランの立案 ■建物のリニューアル・ メンテナンスプラン構築 【手がけるフィールド】 大阪・梅田の超大型ランドマークから、 公営住宅の建替現場、主要駅、高層ホテル。 社会インフラそのものを支える、 社会的貢献度の高いフィールドです。 ✅入社してすぐできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは大型研修施設での1ヶ月間の ベースキャンプ（基礎研修）からスタート。 現場配属後は、先輩年の近い 「ブラザー・シスター(指導先輩社員)」の バディとしてチームサポートから始めます。 最初は図面の見方を覚えたり、 現場の写真を撮影して記録したり、 資材の数を数えたりといった アシスタント業務など、 すぐできることからお任せします。 最初から完璧を求めることはありません。 部活の「1年生の基本練習」と同じように、 現場の空気や職人さんたちの顔と名前を 覚えることから始めていきましょう！ ✅何ができたら活躍できるの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で活躍するために、最初から 高度な建築の知識は必要ありません。 活躍の鍵は、協力会社（職人さん）、 元請け、施主など、立場も年齢も バラバラな人たちと、どれだけ ”素直にコミュニケーションが取れるか"。 職人さんたちの懐に飛び込んで 信頼関係を築き、 「あなたが言うなら一肌脱ぐよ！」 と言ってもらえるようになれば、 一人前の現場リーダーとして活躍できます。 タフな現場や厳しい環境を、 チームの結束力で乗り越えた瞬間に 爆発的なブレイクスルーが待っています。 ✅どんなスキルが得られるの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大規模プロジェクトの統率力 （マネジメントスキル） 何十人もの職人さんたちを動かし、工程を 管理するリーダーシップが身につきます。 ■一生モノの国家資格と専門技術 電気工事施工管理技士などの国家資格を 会社のバックアップで取得可能。 市場価値の高い武器が得られます。 ■タフな課題解決能力・交渉力 現場で日々起こる予期せぬトラブルに対し、 臨機応変に、かつ迅速に解決策を導き出す 決断力が養われます。 ✅ゆくゆくどういう風になれるか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んでいくと、億単位の予算が動く 超大型ランドマーク新築プロジェクトの 現場所長として、プロジェクトのすべてを 指揮する存在になれます。 「お気に入りの場所を、カタチにする」。 そんな夢を現実にするキャリアです。 さらに10年目以降も段階的な研修があり、 将来的には経営の中核や、 若手を育成する指導的なポジションへと ステップアップし続けることができます。 ✅【育成プログラム】未経験からプロへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社10年目まで、各フェーズに応じた 段階的研修が用意されています。 素直に学ぶ姿勢さえあれば、文系・理系 問わず、市場価値の高い一流の技術者・ マネージャーへと確実に引き上げます。 資格取得支援も完全バックアップ！ ✅【カルチャー】縦の絆と横の連携 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均勤続年数15年以上という 圧倒的な定着率が、居心地の良さを証明。 上下関係や規律はしっかりしていますが、 社内は「若手をみんなで育てよう」という 温かい連帯感に満ちています。 現場でトラブルが起きたり、 壁にぶつかったりしたときは、先輩や上司が 「どうした？」とすぐに手を差し伸べる 風通しの良さがあり、タフな場面があっても 一人で抱え込ませず全員で突破する。 最高のチームそのものの結束力があります。 新福利厚生制度(miive)の導入等、時代に 合わせた働きやすさの追求にも全力です。 ✅【やりがい】何かを生み出す感動 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前の準備や段取り、 現場での臨機応変な指示出しなど 一筋縄ではいかないシーンもあります。 だからこそ、数ヶ月から数年に及ぶ プロジェクトが完了し、設備が動き出した 瞬間の鳥肌が立つような感動は 他では味わえません。 協力会社や施主など、 関わる人たちから賛辞を頂いたとき 充実感と成長を実感できます。 ✅阪電工について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1946年創業、まもなく創業80年を 迎える老舗でありながら、本社事務所を フルリニューアルするなど、常に 次世代を見据えたアップデートを続ける 総合設備企業です。 東証プライム上場・ 関電工グループの中核企業として、 新築からリニューアルまで 一貫して手掛ける 関西トップクラスの技術力を誇ります。 ………………………………………………… ✨ 説明会案内 ✨ 【開催日時】 随時開催中（WEB・対面を予定） 【参加方法】 ➀ エントリー ➁ OpenES提出 or 履歴書及び応募書類送付 （書類選考） ➂ 一次面接 ➃ SPI（テストセンター） ➄ 最終面接 ➅ 内々定